Зуп 3 мрот где установить. Отражение в учете

С 01.01.2018 г. МРОТ установлен в размере 9 489 руб. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ).

Новый МРОТ реализован в ЗУП 3.1.4.161. Увидеть установленные значения федерального МРОТ можно в разделе Настройка – Редактирование законодательных значений :

В каких расчетах используется МРОТ:

Согласно п. 23 Положения об особенностях исчисления пособий , утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375), в этом случае сумма пособия за полный календарный месяц определяется, исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, — пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше законодательно установленного минимума.

Законодательно установленные минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют с 01.02.2017 г:

Минимум по уходу за первым ребенком с 01.02.2017 составляет 3 065,69 руб. МРОТ с 01.07.2017 = 7 800 руб. 40% х 7 800 руб. = 3 120 руб. > минимального размера. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.07.2017 по 31.12.2017, то минимальный размер пособия за полный календарный месяц будет составлять 3 120 руб.
По тем отпускам, которые начнутся в 2018 году, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком будет уже чуть выше: 9 489 руб. х 40% = 3 795,60 руб.

МРОТ — Минимальный размер оплаты труда (в соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ от 03.12.2012 №232-ФЗ). Если организации не будут соблюдать МРОТ, при проверке трудовые инспекторы могут оштрафовать должностных лиц.

Актуальное значение МРОТ (федеральный) хранится в регистре сведений «Минимальный размер оплаты труда» и устанавливается вместе с обновления программы.

Редактирование пользователем значения МРОТ в программе не предусмотрено!

ВНИМАНИЕ! Региональное значение МРОТ в программе не ведется, так как все федеральные пособия рассчитываются исходя из федерального значения минимального размера оплаты труда.

Просмотреть информацию об актуальном размере МРОТ на любую дату можно несколькими способами.

1. Главное меню — Все функции — Регистры сведений — Минимальная оплата труда. Подробнее смотрите следующие три рисунка.

2. С помощью универсального отчёта, как показано на следующих рисунках.

Если по какой-то причине в данном регистре отсутствуют записи, то данные можно восстановить:

Информация об изменении МРОТ в 1С 8.3

С помощью программы 1С Бухгалтерия 8. Перейдите на главную страницу — Дополнительная информация — Справочная информация — Размер МРОТ, как показано на рисунках ниже.

Размер МРОТ на Федеральном уровне

МРОТ - Минимальный размер оплаты труда (в соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ от 03.12.2012 №232-ФЗ).

Если организации не будут соблюдать МРОТ, при проверке трудовые инспекторы могут оштрафовать должностных лиц.

Мы можем помочь Вам настроить МРОТ в 1С 8.3 в рамках бесплатной консультации.

№ п/п	Виды операций	Размер МРОТ в 2018 году	Основание
1.	Оплата труда	9489	ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ.	Работодатель не имеет права платить работнику месячную зарплату в сумме, меньшей чем МРОТ. Это не распространяется на тех сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени или по совместительству. При таких условиях размер ежемесячной зарплаты может быть ниже установленного законом МРОТ
2.	Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам	9489	ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ	Используется для расчета оплаты работающему населению (застрахованному лицу), если: нет доходов за 2 календарных года до дня наступления страхового случая; средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного из МРОТ; было нарушение режима, предписанного врачом; страховой стаж менее 6 месяцев.
3.	Стипендии и другие социальные выплаты	100	ст. 4 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
4.	Штрафы, а также другие операции, которые зависят от МРОТ	100	ст. 5 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Размер МРОТ на региональном уровне

Власти субъекта РФ, объединения профсоюзов или работодателей вправе самостоятельно устанавливать повышенный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ).

Региональный МРОТ обязаны использовать учреждения;

Государственные, финансирование которых ведется из бюджетов субъектов РФ;

Муниципальные;

Не обязаны использовать учреждения:

Бюджетные;

Федеральные казенные;

Автономные.

Работа с МРОТ в 1С 8.3.

Редактирование пользователем значения МРОТ в программе не предусмотрено!

Просмотреть информацию об актуальном размере МРОТ на любую дату можно несколькими способами.

1. Главное меню - Все функции - Регистры сведений - Минимальная оплата труда. Подробнее смотрите следующие три рисунка.

2. С помощью универсального отчёта, как показано на следующих рисунках.

Для того чтобы в 1С: ЗУП установить МРОТ необходимо поменять стандартные настройки программы на индивидуальные, введя нужные параметры в форму «Администратора». Для осуществления данной работы рекомендуется обращаться за помощью в специализированные компании. Но самостоятельно справиться с поставленными задачами тоже реально. В этом случаем нужно внимательно изучить инструкцию пользователя.

Как установить МРОТ самостоятельно?

Можно ли осуществить настройку вручную и как это сделать? Все операции проводятся в панели «Администратора». Здесь выбирается т конфигурация, которая требует изменения. Вам необходимо:

Зайти в «Панель Управления»;

Перейти по пути, где в 1С хранятся файлы, отвечающие за МРОТ;

Найти установленные константы;

Правой кнопкой компьютерной мыши кликнуть на нужный конфигуратор и выбрать «Изменить параметры».

После совершения всех действий вам нужно будет перезагрузить ПК и проверить правильность введенных данных. Это делается как в 1С 8, так и в продуктах более ранних версий. Разработчиком предусмотрено автоматическое обновление МРОТ. Но для осуществления этой операции стоит задать необходимое значение в настройках. Это позволит избежать регулярных работ по ручной настройке компонентов.

Внедряя ЗУП в бюджетном учреждении, возникла необходимость описать доплату до МРОТ. Есть сотрудники, общий заработок которых не дотигает уровня МРОТ (минимального размера оплаты труда). Считается она с учетом отработанного времени. Если база больше оплаты, то надбавка равна 0.
На примере конфигурации Зарплата и кадры бюджетного учреждения я покажу, как это сделать.Данный вид расчета был настроен в 2011 году и эксплуатируется по сей день.

Заходим в меню Расчет зарплаты->Настройка расчета зарплаты->Основные начисления.
Добавляем новое начисление.
Зависимое начисление, зависимость второго уровня. Способ расчет произвольный.
Вводим следующую формулу:

Макс(0,МРОТ/НормаВремениВЧасах*Мин(НормаВремениВЧасах,ВремяВЧасах) - РасчетнаяБаза)

Чтобы описать такую надбавку, нужно создать показатель МРОТ. Вид денежный, вводится для учреждения. Вы можете добавить его из конфигуратора и получать из регистра сведений Минимальная оплата труда. Если нужно сделать без доработки, то введите свой показатель:

Только не забудьте следить за его актуальностью. Задать его значение можно в меню Расчет зарплаты->Показатели для расчета зарплаты.

На закладке Время указываем: Вид времени-дополнительное начисление за уже оплаченное время. Вид времени по классификатору-Дни явок.

Закладка использование: Не является пособием. Не является отпуском. Не отражается в СЗВ.
На закладке бухучет: По данным о сотруднике и его плановых начислениях. Налог на прибыль- Учитывается в расходах на оплату труда пп1 ст 255 НК РФ.

Закладка налоги и взносы: облагается НДФЛ-код 2000, Целиком облагается страховыми взносами. Облагается ФСС.

Закладка прочее. Ее нужно очень внимательно заполнить. Вносим сюда такие начисления, как оклад, доплаты. Сумма этих начислений будет учитываться при расчете.
В список вытесняющих начислений вносим оплату по среднему заработку, оплату отпуска, больничный, простой и прочие начисления за неотработанное время.

Назначаем начисление сотруднику и проверяем расчет.

База сотрудника составила 3600 +720. Норма отработана полностью. МРОТ на тот момент составлял 4611 р. Надбавка должна быть 4611-3600-720=291. Общая сумма начислений составила 4611 р.

Для эксперимента увеличим сумму базы.