In dem Artikel werden wir Folgendes betrachten: Indexierung der Zahlungen für Berufskrankheiten im Jahr 2018. Informieren Sie sich über die Höhe der Zahlungen und das Verfahren zur Berechnung. Lassen Sie uns über Rechtsakte zu diesem Thema sprechen
Berufskrankheit - eine Krankheit, die bei Mitarbeitern des Unternehmens, einschließlich ehemaliger, infolge ihrer beruflichen Tätigkeit aufgetreten ist.
Unterscheiden:
- akute Form der Krankheit(Vergiftung bei der Arbeit aufgrund der Auswirkungen verschiedener schädlicher Faktoren auf den Körper);
- chronische Form(eine schwer zu behandelnde Berufskrankheit, die aus einer akuten Form übergegangen ist).
Im Falle des Erwerbs beider Formen der Krankheit wird dem Arbeitnehmer eine Ausgleichszahlung in Form von:
- Pauschalbetrag(aufgrund vorübergehender Behinderung);
- Monatliche Bezahlung(wegen Unmöglichkeit der weiteren Ausübung von Tätigkeiten aus medizinischen Gründen oder wegen Verlust der Arbeitsfähigkeit).
Die Höhe der Zahlungen und das Verfahren zur Berechnung
Für den Fall, dass sich am Ende der Berechnung der Leistungen in Höhe des Durchschnittsgehalts herausstellt, dass die Höhe der monatlichen Zahlung den zulässigen Betrag übersteigt, erhält der Arbeitnehmer den maximal zulässigen Betrag für die monatliche Ausgabe.
Die Berechnung des einem Arbeitnehmer zugeteilten Taggeldes bei vorübergehendem Verlust der Arbeitsfähigkeit aufgrund des Erwerbs einer Berufskrankheit durch ihn erfolgt durch Teilung des maximal möglichen Betrags der Ausgleichszahlung durch die Anzahl der Tage, an denen er einer Kur unterzogen. Jeder Tag, an dem der Mitarbeiter vom Arbeitsplatz abwesend ist, wird berücksichtigt. Der für den betroffenen Arbeitnehmer fällige Gesamtbetrag ergibt sich aus der Multiplikation der Höhe des Taggeldes mit der Anzahl der Tage, an denen er krankheitsbedingt nicht arbeiten konnte.
Einmalige und zusätzliche Zahlung
Der Pauschalbetrag beträgt:
- wenn ein Arbeitnehmer an einer akuten Form einer Berufskrankheit stirbt ( die Höhe der einmaligen Unterstützung seiner Familie - 1 Million Rubel);
- in anderen Situationen, wenn ein Mitarbeiter bei der Arbeit krank wird ( maximaler Zahlungsbetrag - 90 Tausend Rubel).
Zusätzliche Zahlungen können im Zusammenhang mit der Berufung des Opfers auf Ersatz des von ihm erlittenen materiellen Schadens zugewiesen werden. Diese Situation kann entstehen aus:
- die Notwendigkeit, Medikamente, Prothesen und alle Geräte zu kaufen, die die schnelle Genesung des Patienten gewährleisten würden;
- sich einer Behandlung unterziehen (nur für medizinische Einrichtungen in Russland);
- Bezahlung zusätzlicher Leistungen zur Krankenpflege;
- die Notwendigkeit, aufgrund der begrenzten Fähigkeiten des Opfers Spezialfahrzeuge zu kaufen;
- Entfernung der medizinischen Einrichtung, in der die Behandlung und Rehabilitation stattfinden soll, vom Wohnort des Opfers (die Zahlung wird auf der Grundlage der Reisekosten zum Zielort berechnet);
- die Entstehung der Notwendigkeit, Schulungen zur Erlangung eines neuen Fachgebiets zu absolvieren (für Situationen, in denen ein Arbeitnehmer aufgrund einer Berufskrankheit nicht mehr an der vorherigen Arbeitsstätte arbeiten kann).
Indexierung der Zahlungen für Berufskrankheiten
Es wurden bereits Informationen erhalten, dass 2,13 Milliarden Rubel im Haushalt des Landes bereitgestellt wurden, um die Versicherungsleistungen zu erhöhen. In dieser Hinsicht können Sie sicher sein, dass die Indexierung nicht storniert wird. Für das Jahr 2016 betrug die monatliche Höchstzulage für eine Berufskrankheit etwa 69.500 Rubel.
Der für 2017 genehmigte Indexierungskoeffizient beträgt 1,04. Ab Anfang 2017 wird die Höhe der Versicherungsleistungen um mindestens 4 % indexiert. So wird nach der Indexierung der Leistungen im Jahr 2017 der Höchstbetrag der monatlichen Zahlung gleich sein 72 280 Rubel.
Indexierung der Versicherungsleistungen
Gemäß dem Text des Regierungserlasses über die Indexierung der monatlichen Leistungen für die obligatorische Sozialversicherung gegen Berufskrankheiten und -verletzungen, die bei der Ausübung von Dienstpflichten erlitten werden, beträgt der Indexierungskoeffizient für Zahlungen im Jahr 2017 1,04. Der Wert des Koeffizienten wurde auf der Grundlage der Indexierung des Verbraucherkorbs festgelegt.
Ab 1. Januar 2017 Versicherungsleistungen werden um bis zu 4 % indexiert. Dementsprechend werden die maximalen monatlichen Leistungen auf 72.280 Rubel erhöht. Mittel für die Umsetzung des Indexierungsprogramms für 2017 und den Planungszeitraum 2018-2019. bereits im Haushaltsentwurf des FSS in Höhe von 2,13 Milliarden Rubel enthalten.
Darüber hinaus kündigte der Leiter des Arbeitsministeriums, Maxim Topilin, eine Erhöhung der einmaligen Leistungen für die Familien von Arbeitnehmern an, die bei einem Arbeitsunfall ums Leben kamen. Bis heute wird die Zahlung in Höhe von 1 Million Rubel geleistet, und Vertreter des Arbeitsministeriums glauben, dass ein solcher Betrag nicht in der Lage ist, den Angehörigen des Verstorbenen, die ihren Ernährer verloren haben, ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen. Es wurde erwähnt, dass eine Entschädigung im Falle des Todes eines Angehörigen bei einem Unfall in gefährlichen Anlagen oder bei einem Flugzeugabsturz betrage 2 Millionen Rubel. Zukünftig soll die Höhe der Versicherungsleistung an die Angehörigen eines im Rahmen der Dienstausübung verstorbenen Mitarbeiters diesen Entschädigungsarten gleichgestellt werden.
Darüber hinaus plant das Arbeitsministerium, die Höhe der Erstattung der Kosten des Arbeitgebers für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsanforderungen durch die Sozialversicherungskasse zu erhöhen. Derzeit erstattet der FSS 20 % der Ausgaben, die Zahl sollte auf 30 % erhöht werden. Zweck der Neuerungen ist der Kauf von Sonderausrüstungen durch die Produktion, die für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen sollen.
Dieser Indikator liegt zwischen 30 und 100 % und wird von einer ärztlichen Kommission zur Untersuchung eines am Arbeitsplatz eingetretenen Versicherungsfalls festgelegt. Gesetzgebung Zahlungen aus der Sozialversicherungskasse an Arbeitnehmer, die bei der Arbeit verletzt wurden, sind durch das Bundesgesetz Nr. 125 vom 24. Juli 1998 festgelegt. Die Verordnung des Ministeriums für soziale Entwicklung Nr. 417n, genehmigt am 27. April 2012. An wen Die monatliche Versicherungsleistung für Invalidität wird einem Bürger der Russischen Föderation zugewiesen, der am Arbeitsplatz gelitten hat, wo er gemäß den Normen des Arbeitsrechts ausgestellt wurde. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages ist bei der Beantragung einer Versicherung von zentraler Bedeutung.
Aufmerksamkeit! Indexierung von Versicherungsleistungen
So ist geplant, die Zahlungen ab 1. Februar 2017 mit 3,2 Prozent an das tatsächliche Inflationsniveau des Vorjahres zu indexieren. Eine solche Maßnahme kann sich auf Zahlungen, Leistungen und Entschädigungen auswirken:
- Menschen mit Behinderung;
- Veteranen;
- Bürger mit Kindern;
- Bürger, die infolge der Katastrophe im Kernkraftwerk Tschernobyl, infolge des Unfalls im Jahr 1957 im Produktionsverband Mayak und der Einleitung radioaktiver Abfälle in den Fluss Techa sowie infolge von Atomtests strahlenexponiert waren auf dem Testgelände Semipalatinsk;
- Helden der Sowjetunion, Helden der Russischen Föderation und Inhaber des Ehrenordens;
- Helden der sozialistischen Arbeit, Helden der Arbeit der Russischen Föderation und Träger des Ordens des Ruhmes der Arbeit;
- Kinder von Militärangehörigen und Mitarbeitern einiger Bundesorgane, die im Dienst ums Leben gekommen sind.
Wie hoch sind die monatlichen Versicherungsbeiträge?
TOP 13 Fehler von Unternehmern in GmbHs und Einzelunternehmen Dieser Artikel sollte regelmäßig aktualisiert werden Wie sie für Steuerprüfungen ausgewählt werden: die Küche der Vorprüfungsanalyse Es gab eine Chance, etwas zu ändern. Aber 76 sagen, es geht uns gut, wir haben Hypersound, aber wir haben keinen mehr ...
Reisepass und Führerschein werden teurer Noch eine Frage: "Dap links?" Heute gibt es in Russland zwei weitere Banken weniger Anonymous aus Tscheboksary, ich unterstütze! Edition So viel Wasser, man kann kürzer schreiben: 1. Nehmen Sie Karten in Dollar oder Euro mit ...
« Persönliche Buchhaltung. So bezahlen Sie am besten auf Reisen in Europa: eigene Erfahrung Wenn keine zum Katasterwert steuerpflichtige Immobilie vorhanden ist Grundsteuerberechnung für das 1. Quartal: Wir bilden bewegliche Sachen neu ab Nicht bezahlt. Grundsteuerberechnung für das 1. Quartal: Mobilien neu abbilden Anonym, Sie schrieben: Wolken sind billiger, das ist Fakt.
FSS-Vorteile im Jahr 2018
Grundlegende Informationen Ein Bürger der Russischen Föderation, der in einem offiziellen Job angestellt ist, erwirbt einige Garantien. Beispielsweise ist der Staat bei folgenden Versicherungsfällen bereit, Versicherungsleistungen zu erbringen:
- Eine von Ärzten bestätigte Krankheit.
- Mutterschaft.
- Die Entstehung einer Berufskrankheit.
- Verletzung im Rahmen der Ausübung dienstlicher Aufgaben.
- Verlust der Arbeitsfähigkeit durch einen Arbeitsunfall.
- Todesfall während der Arbeitszeit infolge einer Berufskrankheit oder eines Unfalls.
Vergütungsarten können unterteilt werden in:
- Einmal.
- Monatlich.
Definitionen Eine monatliche Leistung ist eine Invaliditätsleistung für einen bestimmten Zeitraum.
Der Grad der Invalidität ist der Prozentsatz, um den ein Mitarbeiter des Unternehmens nach einer Verletzung seiner Arbeitspflicht gemindert ist.
FSS-Vorteile im Jahr 2018: eine Tabelle unter Berücksichtigung des Koeffizienten
Aufmerksamkeit
Zustellung der SZV-M an den Gründungsdirektor: PFR hat entschieden Die Pensionskasse hat die Debatte um die Notwendigkeit der Vorlage des SZV-M-Formulars in Bezug auf den alleinigen Gründervorstand endgültig beendet. Für solche Personen müssen Sie also sowohl SZV-M als auch SZV-STAZH bestehen!< …
Bei der Bezahlung des Krankenstands von „Kindern“ müssen Sie vorsichtiger sein: Ein Behindertenausweis für die Betreuung eines kranken Kindes unter 7 Jahren wird ohne zeitliche Begrenzung für die gesamte Krankheitszeit ausgestellt. Aber Vorsicht: Das Verfahren zur Zahlung des Krankenstands von "Kindern" ist gleich geblieben!< …
Online-Kasse: Wer sich die Zeit nehmen kann, eine Kasse zu kaufen Einzelunternehmer dürfen bis zum 01.07.2019 keine Online-Kasse nutzen. Zwar gibt es eine Reihe von Bedingungen für die Anwendung dieser Stundung (Steuerregelung, Art der Tätigkeit, Anwesenheit / Abwesenheit von Arbeitnehmern).
Wer hat also das Recht, bis Mitte nächsten Jahres ohne Kasse zu arbeiten?< …
Neue Leistungsbeträge aus dem FSS im Jahr 2018
Die Info
Um Fehler und Zeitverlust bei der Leistungsabwicklung zu vermeiden, ist es besser, sich vorab mit dem FSS in Verbindung zu setzen und sich über die genaue Dokumentenliste für einen konkreten Versicherungsfall zu informieren. Beendigung Monatliche Leistungen werden dem Versicherten für die gesamte Dauer seiner stabilen Arbeitsfähigkeit gezahlt bzw. die Grundlage für die Beendigung der Zahlungen kann die Wiederherstellung des Arbeitnehmers oder sein Tod sein.
Indexierung Versicherungszahlungen werden aufgrund der Inflation indexiert. Für 2017 betrug die Indexierungsquote 1,04 %.
Der Höchstbetrag der monatlichen Zahlungen für Berufskrankheiten oder -unfälle wurde von 69.500 Rubel auf 72.280 Rubel erhöht. Ab 2018 und in Zukunft werden die gemäß Bundesgesetz Nr. 125 geschuldeten Versicherungsleistungen jedes Jahr um den Indexierungsfaktor erhöht.
Die Indexierung aller Sozialleistungen wird voraussichtlich ab dem 1. Februar 2018 erfolgen
FSS-Formular 4-FSS FSS-Leistungsindexierung Kindergeld Krankheitsurlaub Bestätigung der Art der Aktivität Sozialabzug für Behandlung. . FSS-Zahlungen Zahlungstabellen herunterladen (sie befinden sich am Ende der Seite) Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt Berechnung der Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt Monatliche Barzahlung für das erste Kind Zur Unterstützung der Geburtenrate wird vorgeschlagen, mit der Umsetzung einer Reihe von Zahlungen zu beginnen neue Maßnahmen zur Unterstützung russischer Familien ab Januar 2018.
Es wird vorgeschlagen, eine monatliche Barzahlung festzulegen, die bei der Geburt des ersten Kindes zur Verfügung gestellt und bis zur Vollendung des anderthalbjährigen Lebensjahres gezahlt wird. Das Mutterschaftskapitalprogramm wird bis 2022 verlängert, und wenn das erste Kind geboren wird, beginnen die Behörden, Familien mit niedrigem Einkommen monatliche Leistungen zu zahlen.
Im Jahr 2018 beträgt der durchschnittliche Betrag solcher Leistungen 10,5 Tausend Rubel.
Leistungsindexierung 2018: Tabelle
Die Abschaffung der marginalen Basis wird zu einer Erhöhung der Einnahmen des FSS führen. Die Zunahme der Belastung der Unternehmensvertreter wird sich jedoch negativ auf die Erholung des Wirtschaftswachstums auswirken.
Infolgedessen können die Behörden die Maßnahme auf 2019 verschieben. Die Höhe der Sozialleistungen im nächsten Jahr wird nach dem Inflationsindex indexiert.
Infolgedessen werden die Zahlungen um 4 % steigen, was der Inflationsprognose für 2017 entspricht. Darüber hinaus wird die Mindestleistung durch die Anhebung des Mindestlohns erhöht.
Vertreter des Arbeitsministeriums erwarten einen Anstieg dieses Indikators um 21,7%. Im Jahr 2018 werden Unternehmer weiterhin Berichte an den FSS übermitteln, deren verspätete Einreichung mit neuen Problemen für Unternehmensvertreter verbunden ist.
Die Behörden diskutieren weiterhin über das Format der Reform, die den FSS-Haushalt defizitfrei machen wird.
Die Prämien der Unfallversicherung übersteigen die Ausgaben jährlich um 10 Milliarden Rubel. Zahlungen für Schwangerschaft, Geburt sowie Krankenstand bilden jedoch jährlich ein Defizit von bis zu 45 Milliarden Rubel. Infolgedessen bleibt das FSS-Budget defizitär. Das derzeitige Sozialversicherungssystem muss grundlegend reformiert werden, betont Kigim. Insbesondere müssen die Grundparameter für die Beitragsberechnung geändert werden: Grenzbemessungsgrundlage und Tarif.
Das Finanzministerium prüft weiterhin verschiedene Optionen zur Reform der Lohnsteuer. Gleichzeitig können die Beamten ein Steuermanöver anwenden – indem sie den Satz der Versicherungsprämien durch eine Erhöhung der Mehrwertsteuer senken. Die endgültige Version der Reform wird bis Ende 2017 vorbereitet. Eine weitere Option für Innovationen ist die Abschaffung der Grenzbemessungsgrundlage, auf deren Grundlage die Höhe der Beiträge zum FSS berechnet wird. Im Jahr 2017 beträgt diese Zahl 718 Tausend Rubel.
Indexierung der monatlichen FSS-Zahlungen von Versicherungen im Jahr 2018
Diese Regelung ist auch dann zu beachten, wenn die Elternzeit vor dem 01.02.2018 begonnen hat. Art der Zulage Höhe der Zulage, reiben. im Januar 2018 vom 01.02.2018 bis 31.01.2019 Einmaliger Betrag bei Anmeldung in der Frühschwangerschaft 613,14 628,47 Einmaliger Betrag bei Geburt eines Kindes 16.350,33 16.759,09 Monatlicher Mindestbetrag für die Betreuung des ersten Kindes 3.065,69 3.142,33 Der Mindestbetrag von die monatliche Zulage für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder 6.131,37 6.284,65 Es sei daran erinnert, dass der im Jahr 2018 genehmigte Indexierungskoeffizient wie im Jahr 2017 nicht auf die Berechnung des Höchstbetrags der monatlichen Zulage für die Kinderbetreuung angewendet wird. Schließlich hängt dieser Betrag vom Grenzwert der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien an die FSS ab (Artikel 15 des Bundesgesetzes vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ, Artikel 11.2, Teil 3.2, 5.1 von Art.
Die öffentliche Diskussion des Resolutionsentwurfs endet am 9. Dezember. LESEN
Indexierung von Leistungen und Zahlungen
Leistungen für die Betreuung eines behinderten Kindes
Ab 1. Juli 2019 die Höhe der monatlichen Zahlungen an einen nicht erwerbstätigen Elternteil (Adoptivelternteil) oder Vormund (Betreuer), der ein behindertes Kind unter 18 Jahren oder ein behindertes Kind der Gruppe I betreut, wird erhöht
Gemäß den Änderungen beträgt die Höhe dieser monatlichen Zahlungen 10.000 Rubel.
Derzeit betragen die Zahlungen 5.500 Rubel.
Leistungsindexierung 2019
Der Indexierungskoeffizient wird auf 1,043 festgelegt.
Rose:
Zulage für die Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft - 655,49 Rubel;
Leistung bei der Geburt eines Kindes - 17.479,73 Rubel;
Die monatliche Mindestvergütung für die Betreuung des ersten Kindes für diejenigen, die vor dem 1. Januar 2018 in den Elternurlaub gegangen sind, beträgt 3.277,45 Rubel;
Die monatliche Mindestzulage für die Betreuung eines zweiten Kindes beträgt 6.554,89 Rubel;
Sozialbeihilfe für die Bestattung RUB 5.946,47
(siehe Tabellen am Ende der Seite)
Leistungsindexierung 2018
(Leistungsindexierungstabellen für 2019 siehe Ende der Seite)
|
Vorteile |
|||
|
Einmaliger Zuschuss für Frauen bei der Geburt eines Kindes |
RUB 16.350,33 |
RUB 16.759,08 (16.350,33 × 1,025) |
RUB 16.759,08 |
|
*Monatlicher Mindestbetrag für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre (für das erste Kind) |
RUB 3.795,60 (Mindestlohn × 40%) |
RUB 3.795,60 (Mindestlohn × 40%) |
RUB 4465,2 (Mindestlohn × 40%) |
|
Mindestmonatsgeld für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre (für das zweite und weitere Kind) |
RUB 6131,37 |
RUB 6284,65 (6131,37 × 1,025) |
RUB 6284,65 |
|
Maximales monatliches Kinderbetreuungsgeld |
RUB 24.536,57 |
RUB 24.536,57 |
RUB 24.536,57 |
|
Leistung für ein Kind, das in einer Familie aufwächst (Adoption, Vormundschaft und Vormundschaft) |
RUB 16.350,33 |
RUB 16.759,08 (16.350,33 × 1,025) |
RUB 16.759,08 |
|
Leistung für ein behindertes Kind oder ein Kind ab 7 Jahren oder mehrere Kinder, die Brüder oder Schwestern eines in einer Familie untergebrachten Kindes sind (Adoption, Vormundschaft und Vormundschaft) |
RUB 124.929,83 |
RUB 128.053,07 (124.929,83 × 1,025) |
RUB 128053.07 |
|
Für Schwangerschaft und Geburt Maximale Größe Um die maximale Höhe der Leistungen zu berechnen, müssen Sie die maximale Größe der Blockhäuser berücksichtigen. Tagesverdienst, der sich für 2018 auf 2017,80 Rubel belief. ((718.000 Rubel + 755.000 Rubel) / 730) Mindestmaß Zur Berechnung des Mindestleistungsbetrags muss der Mindestlohn berücksichtigt werden, der für 2018 9489 Rubel betrug. |
Minimum (Mindestlohn x 24 / 730 x Urlaubstage: 140, 156 oder 194) Maximal ((718.000 + 755.000) / 730 x Urlaubstage: 140, 156 oder 194) |
Minimum
Maximal
|
Minimum
Maximal
|
|
Pauschalbetrag für angemeldete Frauen in der Frühschwangerschaft |
RUB 613,14 |
RUB 628,46 (613,14 × 1,025) |
RUB 628,46 |
|
Beihilfe für eine schwangere Frau eines Wehrpflichtigen |
RUB 25892,45 |
RUB 26539,76 (25892,45 × 1,025) |
RUB 26539,76 |
|
Leistung für ein Kind eines Wehrpflichtigen |
RUB 11096,76 |
RUB 11374.17 (11096,76 × 1,025) |
RUB 11374.17 |
|
Leistung für das Kind eines Soldaten für den Verlust eines Ernährers |
RUB 2231,85 |
RUB 2287,64 (2231,85 × 1,025) |
RUB 2287,64 |
FSS hat die Berechnung der Leistungen geklärt
Die Möglichkeit ist gesetzlich begründet Ersatz von Kalenderjahren (Kalenderjahr) des Abrechnungszeitraums.
Daher kann der Abrechnungszeitraum bestehen aus:
Aus 730 Kalendertagen (wenn der Abrechnungszeitraum 2014 und 2015 umfasst),
Aus 732 Kalendertagen (wenn 2012 und 2016 in den Abrechnungszeitraum genommen werden).
In jedem Fall SDZ für die Berechnung dieser Leistungen darf den Wert nicht überschreiten, der durch Teilen der Summe der Grenzwerte der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien im FSS durch 730 bestimmt wird.
Der maximale Betrag von SDZ für die Berechnung der Leistungen für Schwangerschaft und Geburt beträgt das monatliche Kinderbetreuungsgeld für Versicherungsfälle, die im Jahr 2017 eingetreten sind
1901,37 Rubel ((718000,00 + 670000,00) / 730).
FSS-Brief N 02-08-01/22-04-1049l
Erstattung von Leistungen aus dem FSS
Die Zulage wird je nach Grund der Krankschreibung gezahlt:
Oder teilweise auf Kosten der Organisation und teilweise auf Kosten des FSS von Russland;
Oder eben auf Kosten des FSS.
Der Höchstwert der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien auf OSS im Falle von vorübergehendBehinderung, die an das FSS der Russischen Föderation gezahlt wird
|
Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien unter Berücksichtigung ihrer Indexierung (für jede Person) |
Base |
||
|
865 000 Rubel |
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 28. November 2018 N 1426 |
||
|
815 000 Rubel |
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 15. November 2017 N 1378 |
||
|
755.000 Rubel |
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. November 2016 N 1255 |
Es gibt zwei Arten von Vorteilenim Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes, die der Arbeitgeber bezahlt, und dann erstattet er den Betrag dieser Leistungen vom FSS:
1) eine einmalige Zulage für Frauen, die in den frühen Stadien der Schwangerschaft auf einer Bescheinigung der Geburtsklinik bei medizinischen Organisationen registriert sind;
2) eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes gemäß dem Antrag auf Zuschuss, eine Geburtsurkunde des Kindes, eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des anderen Elternteils, dass ihm die Zulage nicht gezahlt wurde.
Jedes Jahr indiziert
1. Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt;
2. Eine einmalige Beihilfe für Frauen, die in den frühen Stadien der Schwangerschaft bei medizinischen Einrichtungen registriert sind;
3. einmaliger Freibetrag bei der Geburt eines Kindes;
4. Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung;
5. Kindergeld;
6. eine einmalige Zulage für die Überführung eines in einer Familie aufzuziehenden Kindes;
7. Pauschalleistung an die schwangere Ehefrau eines Wehrpflichtigen;
8. Monatsgeld für das Kind eines Wehrpflichtigen im Wehrdienst;
9. Der Höchstwert der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die obligatorische Sozialversicherung im Zusammenhang mit der Mutterschaft, die an das FSS der Russischen Föderation gezahlt wird.
1. Pauschalbetrag für Frauen
in medizinischen Einrichtungen in den frühen Stadien der Schwangerschaft registriert
|
das Datum |
Indizierungsgrundlage |
Koeffizient |
Die Größe |
|
Bundesgesetz Nr. 384-FZ vom 1. Dezember 2014 |
2. Einmaliger Zuschuss zur Geburt eines Kindes
|
das Datum |
Base |
Koeffizient |
Die Größe |
|||
|
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Januar 2019 N 32 |
||||||
|
Regierungsdekret Nr. 74 vom 26. Januar 2018 |
||||||
|
Dekret der Regierung vom 26.01.2017 N 88 |
||||||
|
Dekret der Regierung vom 28.01.2016 N 42 |
||||||
|
01.01.2015Datum |
Indexierungskoeffizient |
Mindestzulage. Die Höhe der Leistungen für nicht erwerbstätige Bürger, die ein Kind betreuen |
Maximaler Nutzen |
|||
|
Für ein Kind, das zur Erziehung in eine Familie gegeben wird (Adoptiv, Vormundschaft, Vormund) |
Sozialversicherungspflichtige Personen |
|||||
|
Betreuung des ersten Kindes |
Betreuung eines zweiten oder mehrerer Kinder |
|||||
Die Leistungen müssen nicht erhöht werden Mindestbetrag gezahlt, wenn die Elternzeit am oder nach dem 1. Januar 2018 begonnen hat.
In diesem Fall bleibt die Höhe der Zulage gleich - 3795,6 Rubel. (40% Mindestlohn).
4. Pauschale
bei der Übergabe eines Kindes an eine Familie
|
Indexdatum |
Base |
Indexierungskoeffizient |
Leistungsbetrag (in Rubel) |
|
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Januar 2019 N 32 |
|||
|
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2018 N 74 |
* * Im Falle der Adoption eines Kindes mit Behinderung, eines Kindes über sieben Jahren, Geschwisterkindern.
Pauschalbetrag Bei der Übertragung eines Kindes in eine Familie zur Erziehung sind es 8.000 Rubel ohne Indexierung.
Im Falle der Adoption eines behinderten Kindes, eines Kindes über sieben Jahre sowie von Kindern, die Brüder und (oder) Schwestern sind, wird die Beihilfe in Höhe von 100.000 Rubel für jedes solche Kind ohne Indexierung gezahlt.
Ein Arbeitsunfall ist eine Situation, in der ein Arbeitnehmer in irgendeiner Weise verletzt wird. Ein solches Ereignis kann zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Arbeitsunfähigkeit, der Notwendigkeit, an einen anderen Arbeitsplatz zu wechseln, oder zum Tod führen. Als Arbeitsunfall gilt:
- bei der Erfüllung von Arbeitspflichten Anweisungen des Arbeitgebers sowohl auf dem Gebiet der Organisation als auch außerhalb;
- beim Nachfolgen zur Arbeitsstelle oder bei der Rückkehr von dieser mit einem Diensttransport.
Formular H-1
Welche Leistungen stehen dem Geschädigten zu, wie hoch ist die Indexierung für Berufskrankheiten 2019?
Berufskrankheit: welche Zahlungen der Arbeitnehmer von der Organisation erhält
Zunächst hat der Arbeitnehmer das Recht, einen von einer medizinischen Organisation ausgestellten Krankenstand zu bezahlen. Der Arbeitgeber berechnet und zahlt sie am nächsten Tag nach Erhalt des Krankenstands und der Zuweisung von Leistungen, an denen der Lohn gezahlt wird.
Das Verfahren zur Berechnung der Leistungen ähnelt der Zahlung bei normaler Invalidität, mit Ausnahme der folgenden Punkte:
- die Zulage wird unabhängig von der Dienstzeit immer in Höhe von 100 % zugeteilt;
- der Höchstbetrag beträgt das Vierfache des Betrags der Zahlung gemäß Absatz 12 der Kunst. 12 125-FZ;
- Die Indexierung der Berufskrankheiten im Jahr 2019 wurde am 1. Februar durchgeführt, und jetzt beträgt der Höchstbetrag für Invalidität 74.097,66 Rubel pro Monat.
- Die Vergütung für alle Tage wird zu Lasten des FSS gezahlt.
Wenn die Leistung vor dem 1. Februar gewährt wurde, sollte die Indexierung für Berufskrankheiten im Jahr 2019 berücksichtigt werden, und nach diesem Datum sollte die Leistungszahlung Änderungen unterliegen.
FSS-Zahlungen
Zusätzlich zu den Invaliditätsleistungen hat ein Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls Anspruch auf eine einmalige und monatliche Leistung aus dem FSS.
Für die Beantragung eines Stipendiums müssen folgende Unterlagen erstellt und eingereicht werden:
- eine Handlung eines Arbeitsunfalls in Form von H-1;
- Schlussfolgerung der ITU zum Grad der Behinderung;
- eine Kopie des Arbeitsbuchs oder eines anderen Dokuments, das das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber bestätigt;
- Bescheinigung über den durchschnittlichen Monatsverdienst;
- Aussage.
Anmeldeformular
Beim Arbeitgeber ist eine Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst anzufordern. Sie wird unter Berücksichtigung der Einkünfte ermittelt, die der Arbeitnehmer in den 12 Monaten vor dem Ereignis erzielt hat.
Wenn es aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, eine Bescheinigung vom Arbeitgeber zu erhalten, kann der FSS diese Daten bei der Gebietskörperschaft der Pensionskasse der Russischen Föderation anfordern.
Das Recht auf Zahlungen im Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall hat eine Person, die infolge eines solchen Ereignisses ihre berufliche Arbeitsfähigkeit verloren hat. Er wird durch direkte Berufung an den Fonds ernannt. Du kannst das:
- persönlich oder durch einen Vertreter einen Antrag und Unterlagen direkt bei der FSS-Zweigstelle einreichen;
- über das MFC;
- über das einheitliche Portal der öffentlichen Dienste.
Indexierung der Sozialversicherungskasse im Jahr 2019 nach Berufskrankheit: eine einmalige Zulage
Die Höhe des Pauschalbetrags ist in Artikel 11 125-FZ festgelegt. Das Maximum liegt bei 94.018,0 und wird jährlich auf Basis der Entwicklung des Verbraucherpreisindex indexiert.
Der Indexierungskoeffizient für Berufskrankheiten im Jahr 2019 wurde durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 74 vom 26. Januar 2018 festgelegt und beträgt 1,025. Somit beträgt die einmalige Höchstzahlung heute 96.368,45 Rubel. Die tatsächliche Höhe der Zahlung wird von der Kasse in Abhängigkeit vom Grad des Verlustes der beruflichen Arbeitsfähigkeit festgelegt.
Im Todesfall des Versicherten haben seine Erben Anspruch auf eine Versicherungsleistung in Höhe von 1 Million Rubel.
Indexierung der monatlichen Zahlungen für Berufskrankheiten im Jahr 2019
Der Fonds weist auch eine monatliche Zulage basierend auf dem Grad der Behinderung des Antragstellers zu. Sein Höchstbetrag wird durch Absatz 12 des Artikels 12 125-FZ in Höhe von 72.290,40 Rubel festgelegt.
Die Indexierung der EDV für Berufskrankheiten im Jahr 2019 erfolgte ebenfalls ab dem 1. Februar und beläuft sich auf 1,025 des in Artikel 12 Absatz 12 des 125-FZ festgelegten Betrags. Somit beträgt die maximale monatliche Zulage 74.097,66 Rubel.
Wird bei der Berechnung des Freibetrags ein Verdienst vor dem 1. Mai 2002 berücksichtigt, so ist dieser proportional zur Veränderung des Mindestlohns zu indexieren.
Im Zusammenhang mit der Erhöhung der Lebenshaltungskosten muss der Verdienstbetrag, nach dem die Abgrenzung von Zahlungen für Berufskrankheiten im Jahr 1993 und früher erfolgt, unter Berücksichtigung der folgenden Koeffizienten erhöht werden:
Daher sehen die Rechtsvorschriften der Russischen Föderation keine Rente für eine Berufskrankheit vor. Arbeitnehmer, die in der gefährlichen Produktion beschäftigt sind, haben jedoch Anspruch auf eine vorzeitige Rente (Artikel 30 Nr. 400-FZ vom 28. Dezember 2013). Die Liste der Berufe, die zum Vorruhestand berechtigen, wurde durch den Erlass des Ministerkabinetts der UdSSR Nr. 10 vom 26.01.1991 festgelegt.
Indexierung der Renten wegen Berufskrankheiten im Jahr 2019
Außerdem kann auf der Grundlage der Ergebnisse einer ärztlichen und gesundheitspolizeilichen Untersuchung eine Rente zuerkannt werden, wenn der Arbeitnehmer als behinderte Person der Gruppe I, II oder III anerkannt ist (Artikel 9 400-FZ).
Nach der vorzeitigen Ernennung einer Rente werden ihre Höhe und Indexierung durch das Rentenversicherungsgesetz (Bundesgesetz Nr. 400-FZ vom 28. Dezember 2013) geregelt.
Der Arbeitgeber muss dienstlich beschäftigtes Personal gegen den Erwerb einer Berufskrankheit oder Schäden durch einen Arbeitsunfall versichern.
Bei Eintritt eines versicherten Ereignisses verpflichten sich der Arbeitgeber selbst und die FSS, dem Bürger oder seinen Familienangehörigen eine angemessene Entschädigung zu gewähren, deren Höhe sich nach den Normen der russischen Gesetzgebung richtet.
Entschädigung und Zahlungen für Arbeitsunfälle
Ein Arbeitsunfall ist eine Verletzung, die ein Arbeitnehmer bei der Ausübung seiner beruflichen Pflichten erleidet. Eine Berufskrankheit ist eine Krankheit, die ein Bürger im Zusammenhang mit den Besonderheiten seiner Arbeit hat (z. B. im Kontakt mit gefährlichen oder schädlichen Stoffen).
TO FSS ist für den Versicherungsschutz verantwortlich. Um eine Entschädigung zu erhalten, muss der Geschädigte beim Arbeitgeber versichert sein und außerdem die Verletzung durch einen Arbeitsunfall erfolgreich nachweisen (bei einer Berufskrankheit muss nachgewiesen werden, dass die Krankheit bezieht sich auf die Beschäftigung).
Ein Bürger kann mit folgenden Entschädigungen rechnen:
- monatliche oder einmalige Versicherungszahlungen;
- vorübergehende Invaliditätsleistungen;
- Zahlung der Kosten für Behandlung, Kauf von Medikamenten und soziale Rehabilitation sowie andere Kosten gemäß Artikel 8 des Bundesgesetzes Nr. 125 vom 24. Juli 1998.
Um den materiellen und / oder immateriellen Schaden, der dem Geschädigten von der Beschäftigungsorganisation zugefügt wurde, wiedergutzumachen, müssen Sie eine Klage beim Gericht einreichen.
An wen und unter welchen Umständen werden Zahlungen abgetreten?
Eine Verletzung, die durch die Einwirkung gefährlicher Produktionsfaktoren verursacht wird, kann zu dauerhafter oder vorübergehender Arbeitsunfähigkeit des verletzten Mitarbeiters sowie zu seinem Tod führen.
Im ersten Fall erhält der Bürger selbst Entschädigungszahlungen, im zweiten Fall seine nahen Angehörigen und Unterhaltsberechtigten.
Versicherungsleistungen werden in der Regel nicht zugewiesen, wenn festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer selbst der Schuldige des Vorfalls ist (z. B. wenn der Vorfall am Arbeitsplatz auf eine Alkohol- oder Drogenvergiftung des Bürgers zurückzuführen ist).
Wurde der Gesundheitsschaden der geschädigten Person nicht von der Beschäftigungsorganisation, sondern von einem anderen Unternehmen verursacht, müssen Sie vor Gericht gehen, um Entschädigungs- und Versicherungszahlungen zu erhalten.
Das Verfahren zur Zuweisung von Versicherungsleistungen
Um eine monatliche oder einmalige Erstattung zu erhalten, muss sich ein Bürger an den FSS TO an seinem Wohnort wenden.
Der Antrag muss mit bestimmten Dokumenten ergänzt werden, die die Gültigkeit der genannten Anforderungen bestätigen können:
- bei einem Unfall während der Arbeit handeln;
- Reisepass der verletzten Person;
- eine Vollmacht zur Interessenvertretung und ein Ausweis eines gesetzlichen Vertreters;
- ein Dokument, das das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zwischen dem Bewerber und dem Arbeitgeber bestätigt (z. B. eine Kopie des Arbeitsbuchs);
- ITU-Gutachten (medizinisches und soziales Gutachten) über den Grad des Leistungsverlusts eines Mitarbeiters;
- eine Bescheinigung über das durchschnittliche Monatsgehalt, die von der Buchhaltungsabteilung der Organisation ausgestellt wird.
Diese Dokumente - Originale oder beglaubigte Kopien - werden vom Geschädigten selbst oder seinem gesetzlichen Vertreter an die TO FSS gesendet.
Die staatliche Behörde ist verpflichtet, dem Antragsteller innerhalb von 10 Kalendertagen nach Eingang des Antrags eine schriftliche Antwort mit einer Entscheidung über die Zuweisung oder Ablehnung von Versicherungsleistungen zu übermitteln.
Die eigentliche Zahlungsanordnung wird dem Bürger innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum seiner Ernennung zugesandt.
Zahlungen gehen ein:
- innerhalb eines Kalendermonats ab dem Datum ihrer Ernennung (gegen eine einmalige Zahlung);
- während des Monats, für den sie angefallen sind (bei monatlicher Vergütung).
Der Betrag einer den Angehörigen des verstorbenen Arbeitnehmers zugewiesenen Einmalzahlung beträgt 1 Million Rubel gemäß dem zweiten Teil von Artikel 11 des Bundesgesetzes Nr. 125. Dieser Betrag wird zwischen jedem Mitglied seiner Familie in einem aufgeteilt Gleicher Anteil.
Die Höhe der monatlichen Zahlungen hängt vom durchschnittlichen Einkommen einer Person, der Schwere ihrer Verletzungen im Zusammenhang mit einem Unfall und dem in Artikel 12 des Bundesgesetzes Nr. 125 vorgesehenen Bezirkskoeffizienten oder der Zulage ab.
Die Höhe dieser vom FSS monatlich gezahlten Entschädigung wird anhand einer einfachen Formel berechnet: (SA * SAM), wobei SI das durchschnittliche Einkommen des Arbeitnehmers und SIS der Grad der Invalidität aufgrund eines Unfalls ist. Die letzte Komponente wird durch die Ergebnisse der ITU bestimmt, die von einer speziellen Kommission durchgeführt werden.
