(u*) ist die Ebene, auf der die Vollbeschäftigung der Arbeitskräfte, d.h. die effektivste und rationellste Verwendung davon. Das bedeutet, dass alle Menschen, die arbeiten wollen, Arbeit finden. Die natürliche Arbeitslosenquote wird daher genannt Arbeitslosenquote bei Vollbeschäftigung, und der reale Output, der der natürlichen Arbeitslosenquote entspricht, wird genannt natürlich Volumen Freisetzung. Da Vollbeschäftigung der Erwerbsbevölkerung bedeutet, dass es in der Wirtschaft nur friktionelle und strukturelle Arbeitslosigkeit gibt, lässt sich die natürliche Arbeitslosenquote als Summe aus friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit berechnen:
Wireless-Ebene natürlich. (u*) = Lvl. Fritz. (u Fritten) + Lvl. Struktur. (u-Struktur)
Stufe Essen. (u*) =
Der aktuelle Name für diesen Indikator ist nicht inflationäre Arbeitslosenquote – NAIRU (nicht beschleunigende Inflationsrate der Arbeitslosigkeit). NAIRU - konzentriert sich auf die Tatsache, dass diese konstante Arbeitslosenquote die Inflation stabilisiert.
Betrachten Sie das Diagramm des Wirtschaftswachstums und des Konjunkturzyklus.
Jeder Punkt auf dem Trend, der das Wirtschaftswachstum darstellt, entspricht dem Wert des potenziellen BIP oder dem Zustand der Vollbeschäftigung der Ressourcen (Punkte B und C). Und jeder Punkt auf der Sinuskurve, die den Konjunkturzyklus darstellt, entspricht dem Wert des tatsächlichen BIP (Punkte A und D). Wenn Die tatsächliche Leistung übersteigt das Potenzial(Punkt A), d.h. Die tatsächliche Arbeitslosenquote liegt unter der natürlichen Arbeitslosenquote, was bedeutet, dass die Gesamtnachfrage die Gesamtleistung übersteigt. Dies ist die Situation Überbeschäftigung.
E 
Befindet sich die Wirtschaft auf dem Niveau des Produktionspotenzials (Trending), das der natürlichen Arbeitslosenquote entspricht, beschleunigt sich die Inflation nicht. .
Die natürliche Arbeitslosenquote ändert sich im Laufe der Zeit. In den frühen 60er Jahren waren es also 4 % der Belegschaft und jetzt 6 % bis 7 %. Weil Wachstum Mengen natürlich Niveau Arbeitslosigkeit ist ein Zunahme Dauer Zeit Suche arbeiten, wenn Menschen arbeitslos sind, was auf Folgendes zurückzuführen ist:
Erhöhung der Zahlungen Arbeitslosenhilfe;
Erhöhung der Zahlungsfrist Arbeitslosenhilfe;
steigender Frauenanteil in der Erwerbsbevölkerung;
Steigerung des Jugendanteils auf dem Arbeitsmarkt.
Die ersten beiden Faktoren ermöglichen es, nach einem Job für mehr als zu suchen
lange Zeit. Die letzten beiden Faktoren, die eine Veränderung der Alters- und Geschlechtsstruktur der Erwerbsbevölkerung bedeuten, erhöhen die Zahl der Menschen, die zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt erscheinen und Arbeit suchen, und erhöhen folglich die Zahl der Arbeitslosen, erhöhen den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und verlängern die Zeit der Stellensuche.
Natürliche Arbeitslosenquote ist die Arbeitslosenquote unter normal nachhaltige Wirtschaft um die die tatsächliche Arbeitslosenquote schwankt. Die tatsächliche Arbeitslosenquote ist während des Booms niedriger als ihre natürliche Rate (Punkt A in Abb. 1) und übersteigt ihre natürliche Rate während der Rezession (Punkt D in Abb. 2).
Die Arbeitslosenquote gleich der Differenz zwischen der tatsächlichen Arbeitslosenquote und der natürlichen Arbeitslosenquote ist die dritte Art der Arbeitslosigkeit und heißt konjunkturelle Arbeitslosigkeit.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit repräsentiert Abweichungen von der natürlichen Arbeitslosenquote verbunden mit kurzfristigen Schwankungen der Wirtschaftstätigkeit.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit, weil welches ist Rezession(Rezession) in der Wirtschaft, wenn Das tatsächliche BIP liegt unter dem Potenzial. Dies bedeutet, dass es eine Unterbeschäftigung der Ressourcen in der Wirtschaft gibt, und die tatsächliche Arbeitslosenquote ist höher als die natürliche(Punkt D in Abb. 2). Unter modernen Bedingungen ist die Existenz zyklischer Arbeitslosigkeit sowohl mit unzureichenden Gesamtausgaben in der Wirtschaft (niedrige Gesamtnachfrage) als auch mit einer Verringerung des Gesamtangebots verbunden. Die zyklische Form der Arbeitslosigkeit ist charakteristisch für die Phasen der Depression und Rezession des Wirtschaftszyklus, d.h. für Phasen des Geschäftsrückgangs. Mit dem Übergang zu Genesung und Genesung wird die Zahl der Arbeitslosen kleiner. Laut westlichen Ökonomen kann der Wert der konjunkturellen Arbeitslosigkeit in Zeiten wirtschaftlichen Auf und Ab zwischen 0 und 10 % oder mehr liegen. Es war der zyklische Produktionsrückgang, der in den Jahren der Weltwirtschaftskrise von 1929 bis 1933 als Hauptursache für die Arbeitslosigkeit diente. Während dieser Zeit erreichte die Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten einen Höchststand von 25 %.
Tatsächliche Arbeitslosenquote berechnet als Prozentsatz der Gesamtzahl der Arbeitslosen (friktional + strukturell + konjunkturbedingt) zur Gesamtzahl der Erwerbspersonen oder als Summe der Arbeitslosenquoten aller Arten.
u Tatsache. = u Fritz. + u Struktur. + u Kreislauf.
Da die Summe aus friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit gleich der natürlichen Arbeitslosenquote ist, ist die tatsächliche Arbeitslosenquote gleich der Summe aus natürlicher Arbeitslosenquote und konjunktureller Arbeitslosenquote:
u Tatsache. = u * + u Kreislauf.
Die zyklische Arbeitslosenquote kann beides sein positiver Wert – in Rezession (Rezession) wenn die tatsächliche Arbeitslosenquote höher ist als ihre natürliche Quote und es gibt Unterauslastung von Ressourcen, so und negativer Wert – Boom wenn die tatsächliche Arbeitslosenquote niedriger ist als die natürliche Arbeitslosenquote und es gibt Überbeschäftigung Ressourcen.
Es gibt viele andere Arten von Arbeitslosigkeit in der Literatur, die ihre individuellen Merkmale und Aspekte charakterisieren: technologische, Konversion, Jugendarbeitslosigkeit, freiwillige, erzwungene, versteckte, teilweise, institutionelle, stagnierende usw.
Technologisch Arbeitslosigkeit entsteht beispielsweise beim Übergang zu einer neuen Generation technischer Unterstützung der Produktion: Bei der Automatisierung der Produktion werden weniger Arbeitsplätze benötigt, was die Zahl der Arbeitslosen erhöht.
Wandlung Arbeitslosigkeit ist mit einem Rückgang der Produktion beim Übergang zur Produktion neuer Produkte oder mit einer Änderung der Struktur der Nachfrage nach Arbeitskräften verbunden.
Jugend Arbeitslosigkeit ist darauf zurückzuführen, dass Absolventen höherer oder sekundärer spezialisierter Bildungseinrichtungen aufgrund fehlender Qualifikationen, Berufserfahrung oder anderer Gründe keine Nachfrage für ihre Arbeit finden.
Freiwillig Arbeitslosigkeit ist die mangelnde Bereitschaft, für bestimmte Personengruppen zu arbeiten, beispielsweise für eine Reihe von Personen, die den Randschichten der Gesellschaft angehören, oder für Hausfrauen unter bestimmten Bedingungen.
gezwungen Arbeitslosigkeit tritt ein, wenn einem Arbeitnehmer, der arbeiten möchte, die Möglichkeit dazu genommen wird.
Versteckt Arbeitslosigkeit umfasst diejenigen, die während eines Teilzeit- oder Teilzeitarbeitstags beschäftigt sind, sowie diejenigen, die formell beschäftigt sind, wenn der Arbeitnehmer nur auf der Lohn- und Gehaltsliste steht. Die Kategorie umfasst auch unbezahlte Zwangsurlauber. . Zu den Merkmalen der verdeckten Arbeitslosigkeit gehören: 1. diese Form der Arbeitslosigkeit kann jederzeit in eine offene Form übergehen; 2. Das Ausmaß der verdeckten Arbeitslosigkeit ist sehr schwer zu bestimmen. Versteckte Arbeitslosigkeit wird aus verschiedenen Gründen erzeugt: - Tiefe Störung des Funktionierens von Marktmechanismen. In einer Kommandowirtschaft war die formelle Beseitigung der Arbeitslosigkeit mit der Aufrechterhaltung von Überbeschäftigung in Unternehmen verbunden. Wenn beispielsweise zwei Mitarbeiter in einem Unternehmen die Hälfte ihrer realen Fähigkeiten nutzen, dann ist ein Arbeitsplatz überflüssig; - Transformationsprozesse in der Gesellschaft, die den Übergang von einem Wirtschaftssystemtyp zu einem anderen beinhalten. Die verdeckte Arbeitslosigkeit im modernen Russland erreichte gleich zu Beginn der Reformen ihren Höhepunkt, als sich die Arbeitsbedingungen in der Wirtschaft grundlegend veränderten. Unternehmen brauchen Zeit, um sich anzupassen. Die Reduzierung der Produktionskapazität im Land betrug in diesem Zeitraum 40-60%. Viele Firmen waren gezwungen, einen Teil der Beschäftigten unbezahlt zu beurlauben und auf reduzierte Arbeitszeiten umzustellen: drei Tage die Woche oder vier Stunden statt acht Stunden; - eine versteckte Form der Arbeitslosigkeit kann auch aus rein wirtschaftlichen Gründen entstehen, d.h. die Mechanismen des Marktes. Infolge des Wettbewerbs haben ineffiziente Unternehmen die größten Schwierigkeiten. Die Insolvenz eines Unternehmens kann das Ergebnis einer falschen Einschätzung des Marktsegments, der Produktion minderwertiger Produkte oder einer Umstellung der Kundennachfrage auf ein Ersatzprodukt sein.
Teilweise Arbeitslosigkeit ist die Beschäftigung eines Arbeitnehmers nicht in Vollzeit.
institutionell Arbeitslosigkeit entsteht als Folge einer unzureichend effizienten Organisation des Arbeitsmarktes. In Russland ist die Arbeit der Arbeitsämter überwiegend passiv und konzentriert sich auf die Zahlung von Arbeitslosengeld. Eine energische Aktivität, die die Untersuchung der Arbeitsmarktsituation, die Prognose ihrer Entwicklung, die Umschulung und Umschulung von Arbeitnehmern umfasst, ist in den Aktivitäten der russischen Arbeitsämter kaum vertreten.
Langzeitarbeitslosigkeitbeinhaltet Leute die lange keine Arbeit finden. Die Größe dieser Form der Arbeitslosigkeit ist unbedeutend (laut ILO weniger als 1%), in Bezug auf das Ausmaß der negativen Folgen ist die Langzeitarbeitslosigkeit unübertroffen. Die Arbeitslosen verlieren ihre beruflichen Fähigkeiten, und mehr als die Hälfte dieser Arbeitslosen benötigt soziale und psychologische Rehabilitation. Grund für die stagnierende Form der Arbeitslosigkeit ist die fehlende Nachfrage nach bestimmten Berufen. Dieses Problem ist typisch für kleine Städte oder Siedlungen, die sich auf eine bestimmte Produktion konzentrieren. In der internationalen Praxis wird von einer Langzeitarbeitslosigkeit von mehr als einem Jahr ausgegangen. In Russland gibt es keine eindeutige Definition und Rechtfertigung für Langzeitarbeitslosigkeit. In der Literatur werden verschiedene Differenzierungen der Langzeitarbeitslosigkeit nach Dauer vorgeschlagen: „langfristig“ – von 4 bis 8 Monaten, „langfristig“ – von 8 bis 18 Monaten, „stagnierend“ – über 18 Monate. Das Problem der Langzeitarbeitslosigkeit ist weltweit relevant.
Arbeitslosigkeit stellt in seiner allgemeinsten Form die Unterauslastung der verfügbaren Arbeitsressourcen dar. Ansonsten können wir sagen, dass Arbeitslosigkeit ein solcher Zustand des Arbeitsmarktes ist, wenn ein Teil der Menschen, die in der Lage und bereit sind, für einen Lohn zu arbeiten, keine Stelle finden.
Gemäß der ILO-Methodik umfasst die Kategorie der Arbeitslosen arbeitsfähige Bürger, die zum Zeitpunkt der statistischen Erhebung keine Arbeit haben (bei der Arbeitsverwaltung gemeldet), eine Arbeit suchen und bereit sind, diese sofort anzutreten.
Die Arbeitslosigkeit wird durch den Indikator gemessen Niveau oder Arbeitslosenquote(u), die als Verhältnis der Zahl der (registrierten oder in der Erhebung ermittelten) Arbeitslosen zur Gesamtzahl der Erwerbspersonen berechnet wird. Die Arbeitskraft (L) stellt die Gesamtheit der Erwerbstätigen (E) und Arbeitslosen (U) dar und charakterisiert den erwerbstätigen Teil der arbeitsfähigen Bevölkerung des Landes: L = E + U.
Die Formel zur Berechnung der Arbeitslosenquote lautet:
Ein wichtiger Indikator der Arbeitsstatistik ist auch der Indikator Erwerbsquote. Er spiegelt den Anteil der auf dem Arbeitsmarkt vorhandenen Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter wider und wird als Verhältnis der Erwerbsbevölkerung zur Gesamtbevölkerung im erwerbsfähigen Alter, ausgedrückt in Prozent, berechnet:
Die Zahl der beim Arbeitsamt gemeldeten Arbeitslosen kennzeichnet die explizite Form der Arbeitslosigkeit. Die amtlich registrierte Arbeitslosigkeit kann nicht alle Arbeitslosen erfassen. Mittels einer Stichprobenerhebung bei Familien werden alle nicht registrierten Arbeitslosen ermittelt.
Da es verschiedene theoretische Ansätze zur Analyse des Mechanismus der Funktionsweise des Arbeitsmarktes gibt, werden auch verschiedene Erklärungen für die Gründe für das Bestehen von Arbeitslosigkeit vorgeschlagen. Wie in der dritten Frage von Thema 11 gezeigt wird, schließt Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt nach Ansicht klassischer Ökonomen unfreiwillige Arbeitslosigkeit aus, wenn qualifizierte Arbeitskräfte, die bereit sind, für den bestehenden Lohnsatz zu arbeiten, keine Arbeit finden. Die Klassiker argumentieren, dass Arbeitslosigkeit freiwillig ist (Arbeiter fordern zu hohe Löhne und arbeiten lieber nicht für bestehende Löhne), staatliche Eingriffe in den Marktmechanismus können zu negativen Folgen führen. Im neoklassischen Ansatz besteht freiwillige Arbeitslosigkeit quantitativ aus Arbeitslosigkeit infolge des Arbeitssucheprozesses, spekulativer Arbeitslosigkeit und Wartearbeitslosigkeit.
Die keynesianische Theorie geht von der Möglichkeit der Existenz einer stabilen unfreiwilligen Arbeitslosigkeit aufgrund der Inflexibilität der Löhne aus. Nach der keynesianischen Theorie wird die Nachfrage nach Arbeitskräften nicht durch Schwankungen der Marktpreise für Arbeitskräfte reguliert, sondern durch die Gesamtnachfrage und -leistung bestimmt, sodass staatliche Eingriffe erforderlich sind, um das Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt zu beseitigen.
Die Analyse des Arbeitsmarktes ermöglicht es uns daher, die folgenden Hauptursachen für Arbeitslosigkeit zu identifizieren:
Inflexibilität des Arbeitsmarktes;
Lohninflexibilität;
Fehlende Gesamtkosten.
Diese Gründe bestimmen auch verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit: friktionelle, strukturelle, zyklische.
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist das Ergebnis der Jobsuche und liegt daran, dass es Zeit braucht, bis sich der Mitarbeiter mit seinem Job „begegnet“. Daher gibt es immer gleichzeitig Arbeitslose mit bestimmten Fähigkeiten und unbesetzte Stellen, bei denen ihre Fähigkeiten gefragt sein können. Reibungsarbeitslosigkeit entsteht durch die Handlungen der Arbeitnehmer selbst, Veränderungen in der Struktur des Arbeitskräfteangebots. Sie ist freiwillig und in der Regel kurzfristig.
Strukturelle Arbeitslosigkeit bedeutet die Koexistenz eines Missverhältnisses zwischen arbeitslosen und freien Stellen. Das liegt an strukturellen Veränderungen in der Wirtschaft, in deren Folge Arbeitslose entweder nicht den richtigen Beruf haben oder an Orten leben, die es ihnen nicht erlauben, offene Stellen zu besetzen. Die Grenze zwischen struktureller und friktionaler Arbeitslosigkeit ist ziemlich verschwommen. Aber strukturelle Arbeitslosigkeit ist mit Veränderungen in der Struktur der Gesamtausgaben und folglich in der Struktur der Nachfrage nach Arbeitskräften verbunden. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist unfreiwillig. Ein Element der strukturellen Arbeitslosigkeit wird als saisonale Arbeitslosigkeit bezeichnet, die sich traditionell in der Landwirtschaft, im Baugewerbe und im Tourismus manifestiert.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist eine Folge der unzureichenden Gesamtnachfrage in den Phasen der Rezession und Depression des Konjunkturzyklus, wenn es allgemein an Arbeitsplätzen mangelt, unabhängig von der Fachrichtung und Qualifikation der Arbeitnehmer. Zyklische Arbeitslosigkeit ist unfreiwillig.
Reibungs- und strukturelle Arbeitslosigkeit sind für die Wirtschaft unvermeidlich. Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit kann mit Hilfe der makroökonomischen Politik des Staates überwunden werden. Die Summe aus friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit ist natürliche Arbeitslosenquote. Charakteristisch ist die natürliche Arbeitslosenquote Vollbeschäftigungsquote in der Wirtschaft. Das reale BIP, das bei der natürlichen Arbeitslosenquote erreicht wird, wird als Produktionspotenzial der Wirtschaft oder kurz als potenzielles BIP bezeichnet. Die natürliche Arbeitslosenquote ist nicht konstant.
Wenn die Arbeitslosenquote höher als natürlich ist, ist das tatsächliche BIP geringer als das Potenzial. Das unterproduzierte potenzielle Volumen an Gütern und Dienstleistungen, dh die Differenz zwischen dem tatsächlichen und dem potenziellen Volumen der nationalen Produktion, geht unwiderruflich verloren und bildet die volkswirtschaftlichen Kosten der Arbeitslosigkeit. Die Beziehung zwischen der Arbeitslosenquote und dem verlorenen BIP-Volumen wird durch das Gesetz von Okun offenbart. Wenn gemäß diesem Gesetz die tatsächliche Arbeitslosenquote die natürliche Arbeitslosenquote um 1 % übersteigt, beträgt die Verzögerung des BIP 2,5 % (für die US-Wirtschaft). Im Allgemeinen kann das Gesetz von Okun durch die Formel ausgedrückt werden:
wobei u die tatsächliche Arbeitslosenquote ist, u* die natürliche Arbeitslosenquote ist, β der Okun-Koeffizient ist (individuell für jede Volkswirtschaft, aber immer größer als 1), Y das tatsächliche BIP ist, Y* das potenzielle BIP ist.
Arbeitslosigkeit hat nicht nur wirtschaftliche, sondern auch soziale Kosten – den Verlust der Qualifikation der Arbeitslosen, das Zerbrechen von Familien, moralische und psychische Depressionen, soziale Unruhen usw.
An die Arbeitslosen, in Bezug auf die Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), umfasst Personen in dem für die Messung der Erwerbstätigkeit der Bevölkerung festgelegten Alter, die im Berichtszeitraum gleichzeitig die folgenden Kriterien erfüllten:
- hatte keine Arbeit (einträgliche Beschäftigung);
- auf Jobsuche, d.h. sich bei der staatlichen oder gewerblichen Arbeitsvermittlung beworben, Anzeigen in der Presse verwendet oder geschaltet, sich direkt an die Verwaltung der Organisation (Arbeitgeber) gewandt, persönliche Verbindungen genutzt usw. oder Schritte unternommen haben, um ein eigenes Unternehmen zu gründen;
- während der Befragungswoche arbeitsbereit waren.
Schüler, Studenten, Rentner und Behinderte gelten als arbeitslos, wenn sie eine Arbeit suchten und bereit waren, diese anzutreten.
Zu den bei den staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes registrierten Arbeitslosen gehören arbeitsfähige Bürger, die keine Arbeit und kein Einkommen (Arbeitseinkommen) haben und auf dem Territorium der Russischen Föderation wohnen und beim Arbeitsamt an ihrem Wohnort registriert sind einen passenden job finden, arbeitssuchend und startklar.
Arbeitslosenrate— das Verhältnis der Zahl der Arbeitslosen in einer bestimmten Altersgruppe zur Zahl der entsprechenden Altersgruppe, %.
Arbeitslosenquote formel
Arbeitslosenrate ist der Anteil der Arbeitslosen an der Gesamtzahl.
Er wird in Prozent gemessen und nach folgender Formel berechnet:
Arbeitslosenstatistik in Russland nach Jahren
Die Arbeitslosenquote (das Verhältnis der Gesamtzahl der Arbeitslosen zur erwerbstätigen Bevölkerung, %) ist in Abb. 1 dargestellt. einer.
Reis. 1. Dynamik der Arbeitslosigkeit in Russland von 1992 bis 2008
Die Mindestarbeitslosenquote für den analysierten Zeitraum betrug 1992 - 5,2 %. Die Arbeitslosenquote erreichte 1998 mit 13,2 % ihren Höchstwert. Bis 2007 sank die Arbeitslosenquote auf 6,1 %, und 2008 stieg die Arbeitslosenquote auf 6,3 %. Es sei darauf hingewiesen, dass das Problem der Arbeitslosigkeit nicht in großen Regionen insgesamt, sondern auf lokaler Ebene am akutsten ist: in kleinen und mittleren Städten mit einer Konzentration von Militär- und Leichtindustrie, auf unfertigen Baustellen großer Unternehmen, in den Bergbaudörfern des hohen Nordens, "geschlossenen" Zonen usw.
Statistik und Struktur der Arbeitslosigkeit in Russland
In einer soziologischen Untersuchung der Arbeitslosigkeit ist es notwendig, ihre Struktur zu berücksichtigen, in der sie unterscheiden (Abb. 2):
- Offene Arbeitslosigkeit - sie wird durch den bei Arbeitsämtern, in Arbeitsämtern am Wohnort registrierten Arbeitslosenstatus gebildet. 2009 waren es 2.147.300;
- verdeckte Arbeitslosigkeit, die Nicht-Status-Arbeitslose abdeckt, d. h. Personen, die keine Arbeit haben oder suchen, aber nicht bei den Börsen und Arbeitsämtern gemeldet sind. Ihre Zahl im Jahr 2009 betrug 1.638.900 Personen.
Die Form der Arbeitslosigkeit bestimmt das wirtschaftliche Verhalten des Einzelnen und seine individuelle und soziale Mobilität in Beschäftigung und Beruf.
Reis. 2. Struktur der Arbeitslosigkeit
Rate und Ausmaß der Arbeitslosigkeit
1999 (d. h. nach der Krise von 1998) erreichte die Gesamtzahl der Arbeitslosen mit 9,1 Millionen ihren Höchststand für die gesamte Zeit der Wirtschaftsreformen (Tabelle 1). Im zweiten Quartal 1999 wurde der negative Trend zu einem Anstieg der Gesamtzahl der Arbeitslosen in Russland überwunden. Bis 2008 war sie auf 4,6 Millionen Menschen gesunken; Gleichzeitig gab es rund 1,6 Millionen offiziell registrierte Arbeitslose.
Die Bedrohung durch Arbeitsplatzverlust, Arbeitslosigkeit in der Gesellschaft seit 1992 ist die stabilste unter anderen Arten von Bedrohungen für die Sicherheit des Einzelnen in Russland.
Laut soziologischen Umfragen von VTsIOM wurde die Gefahr einer steigenden Arbeitslosigkeit in der russischen Gesellschaft festgestellt von: 24% der Bevölkerung im Jahr 1996 (Februar), 27% im Jahr 2000 (November), 28% im Jahr 2003 (Oktober), 14% im Jahr 2007.
Einer von Merkmale der Arbeitslosigkeit in Russland- seine Geschlechterstruktur. Der Anteil der Frauen unter den registrierten Arbeitslosen betrug 2006 65 % und in einigen nördlichen Regionen 70-80 %.
Die Finanz- und Wirtschaftskrise hat zu einem verstärkten Ausschreibungswettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und einer verstärkten Diskriminierung von Frauen auf dem registrierten Arbeitsmarkt geführt.
Tabelle 1. Dynamik der Veränderungen in der Struktur der russischen Arbeitslosen in den Jahren 1992-2009
Zur Arbeitslosigkeit in Russland können wir Folgendes sagen:
- die Arbeitslosigkeit bleibt hoch;
- in der sozio-beruflichen Struktur der Arbeitslosen ist der Anteil der Studenten, Schüler und Rentner seit 1992 deutlich zurückgegangen, im Jahr 2009 jedoch mit steigender Tendenz;
- die Zahl der Arbeitslosen in ländlichen Gebieten ist stark gestiegen: von 16,8 % im Jahr 1992 auf 32,4 % im Jahr 2009;
- Die weibliche Arbeitslosigkeit hat ihren Vektor verändert.
Unter den Statusarbeitslosen sind die meisten Frauen, unter den Nicht-Statusmännern.
Die Arbeitslosigkeit nimmt ein geschlechtssymmetrisches Alter an. So beträgt das Durchschnittsalter der Arbeitslosen bei Männern 34,2 Jahre, bei Frauen 34,1 Jahre. Im Allgemeinen sinkt das Durchschnittsalter der Arbeitslosen in der russischen Gesellschaft langsam: von 34,7 Jahren im Jahr 2001 auf 34,1 Jahre im Jahr 2006.
Die Struktur der russischen Arbeitslosigkeit hat sich auch in Bezug auf das Bildungsniveau verändert, aber die Arbeitslosen sind nach wie vor die am besten ausgebildeten unter den arbeitslosen kapitalistischen Ländern (Tabelle 2). Die Bildungsasymmetrie in der Geschlechterstruktur der Arbeitslosen weist darauf hin, dass Frauen unter den russischen Arbeitslosen mit hohem Bildungsstatus überwiegen, während Männer den größten Teil der Arbeitslosen mit geringer Qualifikation ausmachen.
Tabelle 2. Geschlecht und Bildungsstruktur der russischen Arbeitslosen im Jahr 2009, %
Die Merkmale des Familienstandes der russischen Arbeitslosen sind aus der Tabelle ersichtlich. 3. Die meisten registrierten (Status-)Arbeitslosen sind verheiratete Frauen. Unter arbeitslosen Frauen sind 1,5-mal mehr verwitwete und geschiedene Frauen als unter Männern. Unter den Arbeitslosen gibt es deutlich mehr unverheiratete Männer als unverheiratete Frauen.
Tabelle 3. Geschlechts- und Familienmerkmale der russischen Arbeitslosen Ende 2009, %
Der höchste Anteil unter den Arbeitslosen nach Alter entfällt auf junge Menschen im Alter von 20 bis 24 Jahren (21,8 %). Dabei spielt das Geschlechtsmerkmal keine signifikante Rolle (22,3 % bei Männern, 21,2 % bei Frauen). Die allgemeine Dynamik der Arbeitslosen nach Alter in den Geschlechtergruppen ist in Abb. 4.3.
Reis. Abb. 3. Alters- und Geschlechtsstruktur arbeitsloser Russen: 1 — Männer; 2-Frauen
Die Gruppe mit dem höchsten Risiko und der drohenden Arbeitslosigkeit sind junge Menschen im Alter von 20 bis 29 Jahren. Das stärkste Wachstum der Arbeitslosigkeit ist charakteristisch für die Landjugend (zweimal so hoch wie 1992).
Tabelle 1 zeigt, wie die beiden Komponenten des wirtschaftssoziologischen Objekts „erwerbstätig“ und „arbeitslos“ in der Kategorie „erwerbstätige Bevölkerung“ statistisch zueinander in Beziehung stehen. 4.
BEI Finanz- und Bankensektor Vor der Finanzkrise von 1998 war der Arbeitsmarkt sehr dynamisch und expandierte schnell, aber nach der Finanzkrise schrumpfte er drastisch und verformte sich stark, was mit einem Rückgang der Zahl der Beschäftigten (insbesondere im Bankensektor) und einem Anstieg einherging Soziale Abwärtsmobilität von Fachkräften.
Soziale negative Folgen der Arbeitslosigkeit die mit dem Übergang einer Person von einem Statuszustand (erwerbstätig) in einen anderen (arbeitslos) einhergehen, äußern sich: in Form von zunehmender Depression, einem Rückgang des sozialen Optimismus, einem Bruch etablierter Kommunikationsbeziehungen, einer Änderung der Wertorientierungen , ein Übergang in einen Randzustand. Die Hauptsache ist, dass dem Individuum die materielle Grundlage seiner Entwicklung entzogen wird, das Niveau und die Qualität seines Lebens sinken.
Tabelle 4. Die Struktur der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung Russlands im Jahr 2008, Millionen Menschen
Dauer der Arbeitslosigkeit(oder die Dauer der Stellensuche) ist ein wichtiger sozialpsychologischer Indikator und stellt die Zeit dar, in der eine Person, die ihren Arbeitsplatz verloren hat, mit allen Mitteln nach einer neuen Arbeitsmöglichkeit sucht.
Die am weitesten verbreiteten Formen der Stellensuche sind:
- Berufung an den Staat, an das gewerbliche Arbeitsamt;
- Übermittlung von Anzeigen an die Presse, Reaktion auf Anzeigen;
- Appell an Freunde, Verwandte, Bekannte;
- direkter Aufruf an die Verwaltung, den Arbeitgeber - Internetsuche und Initiativversand von Lebensläufen an die Adressen potentieller Arbeitgeber - eine Beschäftigungsform, die vor allem von arbeitslosen Altersgruppen von 20-24 bis 40-44 Jahren genutzt wird.
Die durchschnittliche Dauer der Suche nach einer neuen Stelle betrug: 4,4 Monate. 1992; 9,7 Monate im Jahr 1999; 7,7 Monate im Jahr 2008. Dies ist ein ziemlich langer Zeitraum, der sich aus der Konkurrenz auf dem Arbeits- und Beschäftigungsmarkt sowie seinen Einschränkungen, insbesondere in den Regionen, erklärt.
Eines der akutesten und negativsten sozioökonomischen Phänomene - Arbeitslosigkeit. Eine Situation, in der ein erheblicher Teil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter einen Arbeitsplatz sucht, aber nicht finden kann, ist mit einer Reihe schwerwiegender Folgen verbunden. In politischer und sozialer Hinsicht ist dies eine große Belastung für die Gesellschaft, die zu einer Zunahme der Unzufriedenheit in der Bevölkerung führt. Aus Sicht der Wirtschaft spricht Arbeitslosigkeit von einer ineffizienten und unvollständigen Nutzung von Arbeits- und Produktionsressourcen. Aber bei alledem ist es unmöglich, die Arbeitslosigkeit vollständig zu beseitigen, ein gewisses natürliches Niveau der Arbeitslosigkeit wird immer bestehen bleiben.
Konzept der Arbeitslosigkeit und der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung
(Arbeitslosigkeit) - die Anwesenheit eines Teils der erwerbstätigen Bevölkerung im Land, der arbeitswillig und -fähig ist, aber keine Arbeit findet.
Erwerbstätige Bevölkerung- Einwohner des Landes, die eine unabhängige Quelle des Lebensunterhalts haben oder wünschen und möglicherweise haben können.
- Beschäftigte (Angestellte, Unternehmer);
- arbeitslos.
Synonym zum Begriff der erwerbstätigen Bevölkerung ist der Begriff - Arbeitskraft (Arbeitskraft).
Arbeitslos- eine Person im Alter von 10 bis 72 Jahren gemäß der ILO-Definition (in Russland im Alter von 15 bis 72 Jahren gemäß der Methodik von Rosstat), die zum Zeitpunkt der Studie:
- hatte keine Arbeit;
- aber er suchte sie;
- und war startklar.
Indikatoren der Arbeitslosenquote und ihrer Dauer
Einer der wichtigsten Indikatoren, die das Phänomen der Arbeitslosigkeit charakterisieren, ist ihr Ausmaß und ihre Dauer.
Arbeitslosenrate- der Anteil der Arbeitslosen an der Gesamtzahl der erwerbstätigen Bevölkerung einer bestimmten Altersgruppe.
wo: u – Arbeitslosenquote;
U ist die Zahl der Arbeitslosen;
L ist die erwerbstätige Bevölkerung.
Ein wichtiges Konzept ist die natürliche Arbeitslosenquote, „natürlich“, weil selbst unter den günstigsten wirtschaftlichen Bedingungen ein kleiner, aber gewisser Prozentsatz von Arbeitslosen vorhanden sein wird. Das sind Menschen, die arbeiten können, aber nicht wollen (zum Beispiel haben sie rentable Anlagen und leben von Zinsen, wie Sie wissen).
Natürliche Arbeitslosenquote- die Arbeitslosenquote bei Vollbeschäftigung der Erwerbsbevölkerung.
Das heißt, dies ist der Prozentsatz der Arbeitslosen in einer Situation, in der jeder, der arbeiten möchte, einen Job finden kann. Dies kann unter der Bedingung des rationellsten und effizientesten Arbeitseinsatzes erreicht werden.
Vollbeschäftigung der erwerbstätigen Bevölkerung bedeutet, dass im Land nur strukturelle und friktionale Arbeitslosigkeit existiert. Daher kann die natürliche Arbeitslosenquote als ihre Summe berechnet werden:
wo: u * – natürliche Arbeitslosenquote;
du Fritz. – die Höhe der friktionellen Arbeitslosigkeit;
u struktur. – das Niveau der strukturellen Arbeitslosigkeit;
U Fritz – die Zahl der Reibungsarbeitslosen;
U-Struktur – die Zahl der strukturellen Arbeitslosen;
L ist die Erwerbsbevölkerung (erwerbstätige Bevölkerung).
Dauer der Arbeitslosigkeit- der Zeitraum, in dem eine Person einen Arbeitsplatz sucht und keinen findet (dh arbeitslos ist).
Friktionelle, strukturelle, zyklische und andere Formen der Arbeitslosigkeit
Die folgenden sind die wichtigsten Formen der Arbeitslosigkeit :
1. Reibung- Arbeitslosigkeit aufgrund der freiwilligen Suche eines Arbeitnehmers nach einer neuen besseren Stelle.
In diesem Fall kündigt der Mitarbeiter bewusst seinen bisherigen Job und sucht sich einen anderen, mit für ihn attraktiveren Arbeitsbedingungen.
2. Strukturell- Arbeitslosigkeit, die durch Veränderungen in der Struktur der Arbeitskräftenachfrage verursacht wird, wodurch eine Diskrepanz zwischen den Anforderungen an Bewerber für offene Stellen und den Qualifikationen der Arbeitslosen besteht.
Die Ursachen für strukturelle Arbeitslosigkeit können sein: die Beseitigung veralteter Berufe, Veränderungen in der Produktionstechnologie, eine groß angelegte Umstrukturierung des gesamten Wirtschaftssystems des Staates.
Es gibt zwei Arten struktureller Arbeitslosigkeit:
- destruktiv- mit negativen Folgen;
- anregend- Ermutigung der Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu verbessern, sich für modernere und beliebtere Berufe umzuschulen usw.
3. Zyklisch- Arbeitslosigkeit aufgrund eines Produktionsrückgangs während der entsprechenden
Darüber hinaus gibt es andere Arten von Arbeitslosigkeit :
a) freiwillig- verursacht durch die mangelnde Arbeitsbereitschaft der Menschen, zum Beispiel bei Lohneinbußen.
b) gezwungen(Wartearbeitslosigkeit) - tritt auf, wenn Menschen in der Lage und bereit sind, zu einem bestimmten Lohnniveau zu arbeiten, aber keine Arbeit finden.Die freiwillige Arbeitslosigkeit ist in der Phase des wirtschaftlichen Höhepunkts oder Booms besonders hoch. Wenn sich die Wirtschaft in einer Rezession befindet, sinkt ihr Niveau.
c) saisonal- Arbeitslosigkeit, die für einige Wirtschaftszweige charakteristisch ist, in denen der Bedarf an Arbeitskräften von der Jahreszeit (Saison) abhängt.Ursache für unfreiwillige Arbeitslosigkeit kann beispielsweise die Inflexibilität des Arbeitsmarktes in Bezug auf Löhne sein (Kampf der Gewerkschaften für hohe Löhne, Einführung eines Mindestlohns durch den Staat). Einige Arbeitnehmer sind bereit, für ein geringes Gehalt zu arbeiten, aber der Arbeitgeber kann sie unter solchen Bedingungen einfach nicht organisieren. Daher wird er weniger Arbeiter, qualifiziertere und zu höheren Löhnen einstellen.
Zum Beispiel in der Landwirtschaft bei der Aussaat oder Ernte.
d) technologisch- Arbeitslosigkeit durch Mechanisierung und Automatisierung der Produktion, wodurch die Produktivität des Erzes dramatisch ansteigt und weniger Arbeitsplätze mit höherem Qualifikationsniveau benötigt werden.
e) registriert- Arbeitslosigkeit, die die arbeitslose Erwerbsbevölkerung charakterisiert, die in dieser Funktion offiziell registriert ist.
e) versteckt- Arbeitslosigkeit, tatsächlich vorhanden, aber nicht offiziell anerkannt.
Ein Beispiel für versteckte Arbeitslosigkeit kann die Anwesenheit von Personen sein, die formal beschäftigt sind, aber tatsächlich nicht arbeiten (während einer Rezession stehen viele Produktionsanlagen still und die Arbeitskräfte sind nicht voll ausgelastet). Oder es können Menschen sein, die arbeiten wollen, aber nicht beim Arbeitsamt gemeldet sind.
g) marginal- Arbeitslosigkeit schlecht abgesicherter sozialer Schichten (Frauen, Jugendliche, Behinderte).
h) instabil vorübergehende Arbeitslosigkeit.
Zum Beispiel Entlassungen in saisonalen Wirtschaftszweigen nach dem Ende der „heißen“ Jahreszeit oder freiwillige Stellenwechsel.
i) institutionell- Arbeitslosigkeit, die durch das Eingreifen der Gewerkschaften oder des Staates in die Festsetzung der Löhne hervorgerufen wird, die sich dadurch von dem unterscheidet, was auf natürliche Weise gebildet werden könnte.
Ursachen und Folgen der Arbeitslosigkeit
Es gibt viele Faktoren, die einen Anstieg der Arbeitslosigkeit auslösen können. Die folgende Hauptsache Ursachen der Arbeitslosigkeit:
1. Strukturelle Verbesserungen in der Wirtschaft- Das Aufkommen und die Einführung neuer Technologien und Ausrüstungen kann zu einem Abbau von Arbeitsplätzen führen (Maschinen „verdrängen“ eine Person).
2. Saisonale Schwankungen- vorübergehende Änderungen des Produktions- und Dienstleistungsniveaus (und dementsprechend der Zahl der Arbeitsplätze) in bestimmten Branchen.
3. Zyklische Wirtschaft- Während einer Rezession oder Krise sinkt der Bedarf an Ressourcen, einschließlich Arbeitskräften.
4. Demografischer Wandel- Insbesondere das Wachstum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter kann dazu führen, dass die Nachfrage nach Arbeitsplätzen schneller wächst als ihr Angebot, was zu Arbeitslosigkeit führt.
5. Lohnpolitik- Maßnahmen des Staates, der Gewerkschaften oder der Unternehmensleitung zur Erhöhung des Mindestlohns können zu einem Anstieg der Produktionskosten und einem Rückgang des Arbeitskräftebedarfs führen.
Die Situation, in der die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter keine Arbeit findet, ist nicht harmlos und kann schwerwiegend sein Folgen der Arbeitslosigkeit
1. Wirtschaftliche Auswirkungen:
- Verringerung der Einnahmen aus dem Bundeshaushalt - je höher die Arbeitslosigkeit, desto niedriger die Steuereinnahmen (insbesondere aus);
- eine Erhöhung der Kosten der Gesellschaft - die Last der Unterstützung der Arbeitslosen fällt auf die Gesellschaft, vertreten durch den Staat: Zahlung von Leistungen, Finanzierung der beruflichen Umschulung der Arbeitslosen usw.;
- sinkender Lebensstandard – Menschen, die arbeitslos werden, und ihre Familien verlieren ihr persönliches Einkommen, und ihre Lebensqualität wird reduziert;
- zu wenig erhaltene Leistung - als Ergebnis einer unvollständigen Nutzung der Arbeitskräfte kann es zu einem Rückstand des tatsächlichen BIP gegenüber dem Potenzial kommen.
Okuns Gesetz Zeigen
Okuns Gesetz (Okuns Gesetz) ist nach dem amerikanischen Ökonomen Arthur Melvin Okun benannt.
Darin heißt es: Die Überschreitung der Arbeitslosenquote über der natürlichen Arbeitslosenquote um 1 % bewirkt einen Rückgang des realen BIP relativ zum Niveau des potenziellen BIP um 2,5 % (abgeleitet für die USA in den 1960er Jahren; heute Zahlenwerte). kann für andere Länder anders sein).
wobei: Y - tatsächliches BIP;
Y * - potenzielles BIP,
du radelst. - das Niveau der zyklischen Arbeitslosigkeit;
β ist ein empirischer Sensitivitätsfaktor (normalerweise wird 2,5 genommen). Jede Volkswirtschaft (Land) hat je nach Zeitraum ihren eigenen Wert des Koeffizienten β.
2. Nichtwirtschaftliche Folgen:
- Verschärfung der kriminellen Situation - mehr Diebstähle, Raubüberfälle usw.;
- stressige Belastung der Gesellschaft - der Verlust des Arbeitsplatzes ist eine große persönliche Tragödie für eine Person, schwere psychische Belastung;
- politische und soziale Unruhen – Massenarbeitslosigkeit kann eine akute soziale Reaktion hervorrufen (Kundgebungen, Streiks, Pogrome) und zu gewalttätigen politischen Veränderungen führen.
Galyautdinov R.R.
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Bevölkerung= Arbeitskraft + Nicht Arbeitskraft
Nicht Arbeitskräfte: Kinder unter 16 Jahren; Personen, die Strafen in Gefängnissen verbüßen; Menschen in psychiatrischen Kliniken und Menschen mit Behinderungen, Menschen, die nicht arbeiten wollen oder können und keine Arbeit suchen, Vollzeitstudenten; im Ruhestand; Hausfrauen; Vagabunden; Personen, die aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen. Arbeitskräfte = Erwerbstätige + Arbeitslose
L=E+U
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit verbunden mit dem Auf und Ab der Produktion.
Strukturelle Arbeitslosigkeit verursacht durch ein Missverhältnis zwischen der Struktur von Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften.
Reibungslose Arbeitslosigkeit im Zusammenhang mit der freiwilligen Versetzung von Arbeitnehmern von einem Arbeitsplatz zum anderen.
Zu den Reibungsarbeitslosen gehören:
1) auf Anordnung der Verwaltung von der Arbeit entlassen;
2) freiwillig zurückgetreten;
3) warten auf die Wiedereinstellung in ihren vorherigen Jobs;
4) diejenigen, die eine Arbeit gefunden, aber noch nicht begonnen haben;
5) Saisonarbeiter (außerhalb der Saison);
6) Personen, die zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt aufgetreten sind und über das in der Wirtschaft erforderliche Berufsausbildungs- und Qualifikationsniveau verfügen.
Tatsächliche Arbeitslosenquote
Reibungsarbeitslosenquote = FB / L
Strukturelle Arbeitslosenquote = SAT/L
Natürliche Arbeitslosenquote = FB + SSB
Arbeitslosenrate
Natürliche Arbeitslosenquote = Reibungsarbeitslosenquote + Strukturelle Arbeitslosenquote
In Land A gibt es 146.000 Arbeitslose. Die Beschäftigungsquote liegt bei 90 %. In diesem Monat wurden 50.000 Menschen entlassen, von denen 10.000 entschieden haben, noch keine Arbeit zu suchen. Im selben Monat wurden 100.000 Menschen aus den Reihen der Streitkräfte des Landes demobilisiert. Wehrpflichtige. Davon entschieden sich 30.000 für den Eintritt in höhere Bildungseinrichtungen, 40.000 entschieden sich für einen Arbeitsplatz und der Rest entschied sich, eine Pause einzulegen und über die Zukunft nachzudenken. Wie und wie stark hat sich die Arbeitslosenquote in einem bestimmten Monat verändert?
Arbeitslosenquote 10 % (100 - 90).
Das Niveau der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter: L = 146 / 0,1 = 1460 Tausend Menschen
Arbeitslose sind Menschen, die nicht arbeiten, aber einen Job suchen.
U1 = 50 - 10 = 40 (strukturelle Arbeitslosigkeit)
U2 = 40 - aus dem Kreis der Militärs, die sich entschieden haben, sich eine Stelle zu suchen (Reibungsarbeitslosigkeit)
U = 40 + 40 = 80 Tausend
Arbeitslosenquote in Russland
| Jahr | Arbeitslose, tausend Menschen | Zahl der erwerbstätigen Bevölkerung, Tausend Personen | Arbeitslosenrate, % |
| 2000 | 7699.5 | 72770.0 | 10.6 |
| 2001 | 6423.7 | 71546.6 | 9.0 |
| 2002 | 5698.3 | 72357.1 | 7.9 |
| 2003 | 5933.5 | 72273.0 | 8.2 |
| 2004 | 5666.0 | 72984.7 | 7.8 |
| 2005 | 5242.0 | 73581.0 | 7.1 |
| 2006 | 5250.2 | 74418.9 | 7.1 |
| 2007 | 4518.6 | 75288.9 | 6.0 |
| 2008 | 4697.0 | 75700.1 | 6.2 |
| 2009 | 6283.7 | 75694.2 | 8.3 |
| 2010 | 5544.2 | 75477.9 | 7.3 |
| 2011 | 4922.4 | 75779.0 | 6.5 |
| 2012 | 4130.7 | 75676.1 | 5.5 |
| 2013 | 4137.4 | 75528.9 | 5.5 |
| 2014 | 3889.4 | 75428.4 | 5.2 |
| 2015 | 4100 | 75500 | 5.8 |
| 2016 | 4200 | 76600 | 5.5 |
| 2017 | 4000 | 72100 | 5.2 |
| 2018 |
Staatliche Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit
- Praktikum (Absolventen von Schulen, Hochschulen und Universitäten);
- Umschulung (Schulung);
- Berufsausbildung (Wechsel der Tätigkeitsart);
- Gründung eines eigenen Unternehmens (Selbständigkeit);
- Öffentliche und temporäre Arbeiten;
- Umzug in einen anderen Bereich zum Zweck der vorübergehenden Beschäftigung.
Arbeitslosigkeit und potenzielles BIP
Der amerikanische Ökonom Arthur Okun formulierte das Gesetz: Die Überschreitung der tatsächlichen Arbeitslosenquote um 1% ihres natürlichen Niveaus führt zu einer Verzögerung des Volumens des tatsächlichen BSP gegenüber dem potenziellen (bei Vollbeschäftigung) BSP - um 2,5% (Oaken-Koeffizient). .
BSP-Defizit= Reale Arbeitslosenquote - natürliche Arbeitslosenquote
BSP-Defizit = tatsächliche Arbeitslosigkeit - natürliche Arbeitslosigkeit
Das reale BSP in diesem Jahr war V. Das potenzielle BSP war V. Die tatsächliche Arbeitslosenquote war u %. Finden Sie den ungefähren Wert der natürlichen Arbeitslosenquote, wenn der Okun-Koeffizient gleich k = 2,5 ist.
Okuns Gesetz:(V-V")/V = -k(u-u")
wo
V* - potenzielles BSP;
V - reales BSP;
u* - natürliche Arbeitslosigkeit;
u - tatsächliche Arbeitslosigkeit;
k - Okuns Koeffizient.
