Für Frauen im Mutterschaftsurlaub zahlt der Arbeitgeber für jedes Kind unter eineinhalb Jahren eine monatliche Beihilfe. Welche Zulage hängt vom Erstgeborenen ab, wie viel wird die Zulage für das zweite, dritte Kind berechnet, ist das Minimum und maximale Größe Leistungen bis 1,5 Jahre im Jahr 2017 - diese und weitere Fragen beantwortet unser Artikel.
Monatliches Kinderbetreuungsgeld
Das monatliche Betreuungsgeld für Kinder bis zum Alter von eineinhalb Jahren wird als sogenanntes „Mutterschaftsgeld“ bezeichnet. Kindergeld bis zu eineinhalb Jahren wird Frauen gewährt, die am Ende des Mutterschaftsurlaubs Urlaub nehmen, um ein Baby bis zu 1,5 Jahren zu betreuen.
Das Recht, anstelle der Mutter in den „Kinderurlaub“ zu gehen und somit Leistungen zu erhalten, steht gleichermaßen dem Vater, der Großmutter, dem Großvater, den Vormündern und anderen berufstätigen Verwandten des Kindes zu, die sich wirklich um das Baby kümmern und für die Sozialversicherungsbeiträge erhoben werden übertragen (Artikel 13 des Gesetzes vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ).
Für den Arbeitgeber ist die Grundlage für die Zuweisung einer monatlichen Zulage für ein Kind bis zum Alter von eineinhalb Jahren ein Antrag auf Gewährung von Elternzeit und die Zahlung einer „Kinder“ -Zulage. Dem Antrag beizufügen sind eine Geburtsurkunde (Kopie), eine Bescheinigung, dass der Vater keine Leistungen (vom Arbeitgeber oder von der Sozialversicherung bei Arbeitslosen) erhält, bei Adoptiveltern zusätzlich eine Kopie Beurteilung und Adoptionsurkunde.
Zur Zuweisung von Leistungen erhält der Arbeitgeber 10 Kalendertage. Monatliches Taschengeld Kinderbetreuung wird nach seiner Einstellung in das nächste Gehalt gezahlt. Außerdem sollte die Zulage einmal im Monat gezahlt werden, ebenfalls am Tag der Gehaltszahlung. Vom Freibetrag wird keine Einkommensteuer einbehalten und Versicherungsprämien werden nicht darauf erhoben.
Eine Mutter-Frau hat das Recht, den Urlaub ihrer "Kinder" nur teilweise zu nutzen, dann kann der Rest von ihrem Ehemann oder Verwandten "abgenommen" werden (Artikel 256 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Mit der Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit entfällt das Pflegegeld bis zu eineinhalb Jahren, da der Lohn für die geleistete Arbeitszeit ausbezahlt wird.
Während des Elternurlaubs wird „Mutterschaft“ für eine Frau angesammelt und vom Arbeitgeber aus dem FSS bezahlt. Wenn es mehrere Arbeitgeber gibt, zahlt nur einer die Zulage nach Wahl der Arbeitnehmerin selbst, und der andere muss bestätigen, dass er keine Leistungen gewährt hat (Absätze 2 und 2.1 von Artikel 13 des Gesetzes vom 29 , 2006 Nr. 255-ФЗ ). Wenn eine Frau den Job wechselt, und sie Dienstalter an letzter Stelle weitere 2 Jahre nicht erreicht hat, muss eine Bescheinigung des Vordrucks Nr. 182n beim bisherigen Arbeitgeber beantragt werden, damit der Verdienst der letzten 2 Jahre bei der Berechnung voll berücksichtigt werden kann.
Das Verfahren zur Berechnung der Leistungen bis zu anderthalb Jahren
Das Kindergeld bis 1,5 Jahre beträgt 40 % des Durchschnittsverdienstes. Mal sehen, wie es berechnet wird.
Um im Jahr 2017 eine monatliche "Kinder" -Zulage bis zu 1,5 Jahren zu erhalten, müssen die Zahlungen berücksichtigt werden, aus denen die FSS-Versicherungsprämien in den Jahren 2015-2016 erhoben wurden. Dieses Einkommen ist begrenzt auf:
- 670.000 Rubel im Jahr 2015,
- 718.000 Rubel im Jahr 2016
Biennale Abrechnungszeitraum beträgt 730 Tage, von denen abgezogen werden: Krankheit, Urlaub vor und nach der Geburt, Urlaub zur Betreuung eines älteren Kindes unter 3 Jahren, sofern dieser in den Abrechnungszeitraum fiel. Nach Angaben der Frau können zur Berechnung des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes die Jahre des Abrechnungszeitraums, die mit dem vorangegangenen Erlass zusammenfielen, durch die nächst früheren Jahre ersetzt werden, wenn nur der Betrag des Kinderbetreuungsgeldes größer werde (§ 1 Abs 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Im Jahr 2017 kann der Jahreswechsel nur für die Jahre 2013 und 2014 unter Berücksichtigung der damals geltenden Einkommensgrenzen erfolgen:
- 568.000 Rubel im Jahr 2013,
- 624.000 Rubel im Jahr 2014
Im nächsten Schritt wird der Durchschnitt berechnet Tageslohn. Das zweijährige Einkommen des Arbeitnehmers wird durch die Anzahl der in diesem Zeitraum erhaltenen Tage geteilt:
Durchschnittliches Tageseinkommen \u003d Einkommen der letzten 2 Jahre / Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum
Für die endgültige Berechnung der Höhe des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes muss das Ergebnis mit dem durchschnittlichen monatlichen Indikator der Kalendertage - 30,4 (Artikel 14 Absatz 5.1 des Gesetzes Nr. 255-FZ) und dann mit 40% multipliziert werden:
Leistung bis 1,5 Jahre = Durchschnittlicher Tagesverdienst x 30,4 x 40 %
Die Freibeträge werden für alle Kinder gleich berechnet, unabhängig von der „Reihenfolge“ ihrer Geburt. Für Personen, die mehrere Babys bis zum Alter von 1,5 Jahren betreuen, wird die Höhe der Beihilfe summiert und der resultierende Betrag darf 100 % nicht übersteigen. Durchschnittsgehalt(Klausel 2, Artikel 11.2 des Gesetzes Nr. 255-FZ).
Beschränkungen der Beihilfehöhe für ein Kind bis zu eineinhalb Jahren
Obwohl der Freibetrag selbst nicht auf die Höchstgrenze begrenzt ist, muss beachtet werden, dass die Grenzen in der Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes liegen. Sein Maximum bei der Berechnung der Leistungen beträgt:
(670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 Tage = 1901,37 Rubel
Dementsprechend beträgt die maximale monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren im Jahr 2017:
RUB 1901,37 x 30,4 x 40 % = 23.120,66 Rubel.
Was den monatlichen Mindestbetrag für die Kinderbetreuung betrifft, werden hier die Einschränkungen direkt durch Teil 1 von Art. 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ.: 1500 Rubel. für die ersten und 3000 Rubel. für nachfolgende Kinder. Diese Beträge sind jedoch nicht endgültig – sie werden um den Indexierungskoeffizienten angepasst und hängen auch von der Höhe des aktuellen Mindestlohns ab. Die letzte Indexierung wurde am 1. Februar 2017 durchgeführt, danach wurde der Mindestfreibetrag wie folgt (Regierungsbeschluss Nr. 88 vom 26. Januar 2017):
- für das erste Baby - 3065,69 Rubel,
- am zweiten, dritten usw. - 6131,37 Rubel.
Am 1. Juli 2017 gab es eine weitere Erhöhung des Mindestlohns auf 7.800 Rubel. Da die Höhe der Leistung unter 40% des Mindestlohns unmöglich ist (das sind 3120 Rubel), hat sich die Mindestleistung bis zu 1,5 Jahren seit dem 1. Juli 2017 erneut geändert, jedoch nur für die Betreuung des ersten Kindes:
- für das erste Kind - 3120,00 Rubel,
- für nachfolgende Kinder nach wie vor - 6131,37 Rubel.
Die neuen Werte gelten nur für diejenigen, deren „Kinder“-Elternzeit am oder nach dem 01.07.2017 begonnen hat. Eine Neuberechnung des Kindergeldes bis zu 1,5 Jahren, die vor diesem Datum zugeteilt wurden, ist nicht erforderlich.
In Gebieten, in denen die Löhne laut Gesetz um Bezirkskoeffizienten erhöht werden, ist es erforderlich, die Mindest- und Höchstzulage für "Kinder" bis zum Alter von eineinhalb Jahren unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten zu bestimmen (Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ).
Seit dem 1. Februar werden die Beträge des „Kindergeldes“ mit einem Koeffizienten von 1,054 indexiert. Wie hoch sind die neuen Kindergeldbeträge für 2017 ab Februar? Müssen Arbeitgeber die den Arbeitnehmern zugewiesenen Kindergelder neu berechnen? Welche Leistungen wurden durch die Indexierung nicht beeinträchtigt? Dieser Artikel enthält eine Tabelle mit den neuen Beträgen der „Kinderleistungen“ und enthält Beispiele für die Berechnung der Leistungen in unklaren Situationen, mit denen ein Buchhalter im Jahr 2017 konfrontiert sein kann.
Welche Kindergelder werden 2017 vom Arbeitgeber gezahlt?
Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste dieser Zahlungen ist im Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ „On staatliche Leistungen Bürger mit Kindern“ (im Folgenden – Gesetz Nr. 81-FZ). Am häufigsten müssen sich Arbeitgeber mit der Berechnung und Auszahlung der folgenden Arten von "Kindergeld" befassen:
- Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft;
- Pauschalbetrag bei der Geburt eines Kindes;
- monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
- Mutterschaftsgeld.
Diese Arten von Leistungen werden vom Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer gezahlt. Gleichzeitig können gezahlte Sozialleistungen gekürzt werden Versicherungsprämien in der FSS oder erhalten die notwendige Entschädigung aus dem Fonds. Cm. " ".
Es ist erwähnenswert, dass es in einigen Regionen ein Pilotprojekt gibt, bei dem die Leistungen nicht von den Arbeitgebern, sondern direkt vom FSS gezahlt werden. Die Gebietskörperschaften des FSS in den „Pilot“-Regionen selbst erheben und zahlen „Kinder“-Leistungen. Denken Sie daran, dass ab dem 1. Juli 2017 13 neue Unternehmen dem „Pilotprojekt“ beitreten werden, nämlich:
- Altai-Region;
- Amur-Region;
- Oblast Wologodskaja;
- Jüdische Autonome Region;
- Region Magadan;
- Republik Adygeja;
- Republik Altai;
- Die Republik Burjatien;
- Republik Kalmückien;
- Oblast Omsk;
- Oblast Orjol;
- Region Primorsky;
- Region Tomsk.
Indexierung des Kindergeldes im Jahr 2017
Seit dem 1. Januar 2017 erfolgt keine Indexierung der „Kinderleistungen“. Daher hätten die Arbeitgeber im Januar 2017 den Arbeitnehmern „Kindergeld“ in der gleichen Höhe wie 2016 zahlen müssen.
| Kindergeldbeträge im Januar 2017 | |
|---|---|
| Art der Zulage | Größe im Januar 2017 |
| 581,73 $ | |
| 15.512,65 $ | |
| Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel. | |
| Betreuung eines zweiten Kindes - 5.817,24 Rubel. | |
Ab dem 1. Februar 2017 müssen Kindergelder jedoch mit dem Koeffizienten der tatsächlichen Verbraucherpreisentwicklung für 2016 indexiert werden. Dies ist in Artikel 4.2 des Bundesgesetzes Nr. 68-FZ vom 6. April 2015 vorgesehen. Ein solcher Indexierungskoeffizient wurde von der Regierung der Russischen Föderation in Höhe von 1,054 genehmigt. Dieses Verhältnis ist in den folgenden Dokumenten festgehalten:
- Regierungsdekret Russische Föderation vom 19. Januar 2017 Nr. 36 „Bei Genehmigung des Indexierungskoeffizienten vom 1. Februar 2017 des Betrags feste Zahlung zur Versicherungsrente";
- Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 35 vom 19. Januar 2017 „Über die Genehmigung des Verbraucherpreiswachstumsindex für 2016 zur Ermittlung der Kosten für einen Rentenkoeffizient ab 1. Februar 2017“;
- Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2017 Nr. 88 „Über die Genehmigung der Höhe der Indexierung von Zahlungen, Leistungen und Entschädigungen im Jahr 2017“.
Unter Berücksichtigung des neuen Koeffizienten sind ab dem 1. Februar 2017 Kindergelder in der in der nachstehenden Tabelle angegebenen Höhe zu zahlen.
| Größen der Leistungen „Kinder“ ab 1. Februar 2017 | |
|---|---|
| Art der Zulage | Größe im Februar 2017 |
| Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft | 613, 14 S. (581,73 Rubel x 1,054) |
| Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes | 16 350, 33 Rubel (15.512,65 Rubel x 1.054) |
| Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre | Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054) |
| Betreuung eines zweiten Kindes - 6131, 37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054) | |
In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt sind, werden die „Kinderleistungen“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher sein, da sie zusätzlich um den Multiplikationskoeffizienten erhöht werden müssen (Artikel 5 des Gesetzes Nr. 81-FZ).
Besonderheiten bei der Indexierung des Kinderbetreuungsgeldes
Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird durch Artikel 15 Teil 1 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 festgelegt und beträgt:
- bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 r. im Monat;
- bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. im Monat.
Diese Beträge werden jedes Jahr mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungsfaktoren betrug das Mindestkinderbetreuungsgeld zum 1. Februar 2016:
- $2908,62 - Betreuung des ersten Kindes;
- 5817, 24 S. - Betreuung des zweiten und weiterer Kinder.
Ab dem 1. Juli 2016 stieg der Mindestlohn jedoch auf 7.500 Rubel. Und es stellte sich heraus, dass, wenn wir die Zulage für die Betreuung eines Kindes aus dem Mindestlohn berechnen, die Höhe der Zulage mehr als 2902,62 Rubel betrug. Nämlich - 3000 r. (7500 Rubel x 40%). In dieser Hinsicht war es ab dem 1. Juli 2016 unmöglich, weniger als 3.000 Rubel pro Kind zu zahlen. Jedoch Ab dem 1. Februar 2017 müssen Sie nicht 3000 Rubel, sondern 2902,62 Rubel indizieren. Daher wird in der Tabelle das Kinderbetreuungsgeld ab dem 1. Februar 2017 mit 3065,69 ausgewiesen. Wenn wir 3000 Rubel indexieren würden, wäre die Höhe des Vorteils 3162 (3000 Rubel x 1,054). Aber diese Summe wäre falsch!
Es ist möglich, dass einige Buchhalter Schwierigkeiten bei der Berechnung der Leistungen haben Übergangsphase(Ende 2016 - Anfang 2017). Daher werden wir einige Beispiele für die Berechnung von "Kindergeld" geben, die sich ergeben können. Dabei werden wir nicht nur Leistungen betreffen, die seit dem 1. Februar 2017 indexiert wurden, sondern alle im Jahr 2017 zugeteilten „Kinder“-Leistungen.
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft
Dieser Zuschuss ist einmalig zu entrichten. Es sollte von Frauen erhalten werden, die:
- bis zur 12. Schwangerschaftswoche in medizinischen Einrichtungen registriert waren;
- haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld (Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ).
Diese Zulage ab dem 1. Februar 2017 soll in einer neuen Höhe - 613,14 Rubel - gezahlt werden. Es ist jedoch möglich umstrittene Situation. Nehmen wir ein Beispiel.
Zulassungszuschuss 2017
Die Mitarbeiterin geht ab 02.02.2017 in Elternzeit. Am 26. Januar 2017 überreichte die Frau der Buchhaltung eine Bescheinigung aus Geburtsklinik dass sie 2016 in den frühen Stadien der Schwangerschaft (bis zu 12 Wochen) registriert wurde. Wie hoch ist die Frühbucherbeihilfe?
Die Beihilfe für die Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft sollte zusätzlich zur Beihilfe für Schwangerschaft und Geburt gezahlt werden (Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher muss die Beihilfe für die Anmeldung in der Frühschwangerschaft in der Höhe überwiesen werden, die zum Zeitpunkt des Beginns des Mutterschaftsurlaubs festgesetzt wird. In unserem Fall ging die Frau am 2. Februar 2017 in den Mutterschaftsurlaub. Daher sollte die Registrierungszulage in Höhe von 613,14 Rubel gezahlt werden (unter Berücksichtigung der Indexierung um den Faktor 1,054). Wenn der Beginn des Mutterschaftsurlaubs im Januar 2017 war, sollte die Zulage geringer sein - 581,73 Rubel.
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes
Bei der Geburt eines Kindes hat ein Elternteil Anspruch auf eine einmalige Beihilfe. Wenn zwei oder mehr Kinder geboren wurden, wird die Beihilfe für jedes von ihnen gezahlt (Artikel 11 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Der Arbeitgeber muss die Leistungen innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes zahlen, wenn der Arbeitnehmer die für die Zuweisung der Leistungen erforderlichen Unterlagen vorgelegt hat (Artikel 17.2 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Im Zusammenhang mit der Indexierung der Leistungen ab dem 1. Februar 2017 kann es bei der Ernennung zu einer unklaren Situation kommen.
Lage
Das Kind wurde 2016 geboren, und die Frau kam im Februar 2017 zur Ernennung einer Pauschale für die Geburt eines Kindes in die Buchhaltung. Wie hoch ist die Zulage zu zahlen?
Die Höhe des Pauschalbetrags bei der Geburt eines Kindes muss am Tag der Geburt berechnet werden und nicht bei der Beantragung von Leistungen (Schreiben des FSS vom 17.01.06 Nr. 02-18 / 07-337). In unserem Fall wurde das Kind 2016 geboren, daher beträgt die Leistung 15.512,65 Rubel. R. (ohne Indexierung um den Faktor 1,054). Zahlen Sie eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes in einem indexierten Betrag (16.350,33 Rubel), wenn das Kind in der Zeit ab dem 1. Februar 2016 geboren wird.
Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre
Ab Februar 2017 haben wir oben den monatlichen Mindestbetrag für die Kinderbetreuung beschrieben. Neue Größen:
- $3065,69 - bei der Betreuung des ersten Kindes;
- 6131, 37 S. - bei der Betreuung eines zweiten Kindes.
Dieser Freibetrag ist nicht auf einen Höchstbetrag begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes begrenzt, auf dessen Grundlage das Kinderbetreuungsgeld berechnet wird.
Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen nicht sein kann mehr als die Menge Grenzwerte der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr des Elternurlaubs, geteilt durch 730 (Teil 3.3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Daher wird zur Berechnung des maximalen durchschnittlichen Tagesverdienstes die folgende Formel verwendet:
Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der SSF-Beitragsgrundlagengrenzen für die letzten zwei Jahre / 730
Wenn also der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten die Werte der Basiswerte für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 bei den Berechnungen berücksichtigt werden.
Im Jahr 2015 betrug der Höchstwert der Basis 670.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).
Unter Berücksichtigung angegebenen Werte nach Randbasis, im Jahr 2017 Maximalwert der durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung des monatlichen Pflegegeldes beträgt 1901,37 Rubel. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730.
Lassen Sie uns nun den maximalen Betrag des durchschnittlichen Einkommens für den gesamten Monat berechnen. Zu diesem Zweck multiplizieren wir den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen - 30,4 (Teil 5.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Im Jahr 2017 beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Monatsverdienstes für die Berechnung der Leistungen 57.801,64 Rubel. (1901,37 S. × 30,4).
Die Höhe der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre beträgt im Allgemeinen 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Also 2017 Höchstbetrag Die monatliche Zulage für ein Kind beträgt 23.120,66 Rubel. (57.801,64 Rubel × 40 %). Außerdem gilt dieser Betrag sowohl im Januar als auch im Februar 2017. Die Februar-Indexierung der Leistungen mit dem Faktor 1,054 habe ihn in keiner Weise berührt.
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Lassen Sie uns ein Beispiel für die Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes geben, wenn es im Februar 2017 gewährt wurde.
Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes 2017
Ab dem 7. Februar 2017 geht die Frau in Elternzeit. Buchhalter berücksichtigt die folgenden Indikatoren für Stipendienvergabe:
- Abrechnungszeitraum für die Berechnung - 2015 und 2016;
- 2016 war die Frau 9 Kalendertage krankgeschrieben und 116 Tage im Mutterschaftsurlaub;
- Frauengehalt für 2015 - 335.000 Rubel, für 2016 - 310.000 Rubel;
- die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum - 606 Tage. (365 + 366 - 9 - 116).
- durchschnittlicher Tagesverdienst - 1064,356435 Rubel. ((335.000 Rubel + 310.000 Rubel) / 606 Tage).
Unter diesen Bedingungen beträgt die monatliche Beihilfe für die Kinderbetreuung im Februar 2017 12.942,58 Rubel. (1064,356435 Rubel × 40 % × 30,4 Tage). Die Indexierung der Leistungen vom 1. Februar 2017 auf den Koeffizienten von 1,054 hat diese Berechnung offenbar nicht beeinflusst.
Wann ist die Höhe der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren neu zu berechnen?
In der Regel wird das Betreuungsgeld für ein Kind bis 1,5 Jahre einmalig – zum Zeitpunkt des Beginns der Elternzeit – berechnet. Wenn die Zulage im Jahr 2016 zugewiesen wurde, ist es daher nicht erforderlich, die Zulage für die Urlaubsmonate neu zu berechnen, die in den Zeitraum ab dem 1. Februar 2017 fallen. Dementsprechend ist im Jahr 2017 die im Jahr 2016 berechnete Höhe der Leistung monatlich zu zahlen. Allerdings ab allgemeine Regel Es gibt Ausnahmen. Lassen Sie uns sie auflisten.
Wenn die Mindestzulage zugewiesen wurde
Der Buchhalter sollte die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes bis zu 1,5 Jahre überarbeiten, wenn der Arbeitnehmer es erhalten hat der Mindestbetrag. Dies ist darauf zurückzuführen, dass sich die Höhe der Mindestleistung ab dem 1. Februar 2017 erhöht hat und einem Mitarbeiter keine Leistung unter der Mindestleistung gezahlt werden kann. Lassen Sie es uns anhand eines Beispiels erklären.
Im Jahr 2016 wurde einer Frau eine Mindestzulage für die Betreuung ihres ersten Kindes in Höhe von 3.000 Rubel pro Monat zugeteilt. Diesen Betrag erhielt die Frau insbesondere im Januar 2017. Allerdings ab dem 1. Februar 2017 Mindestmaß Die mit dem Faktor 1,054 indexierten Leistungen beliefen sich auf 3162 Rubel (3000 Rubel x 1,054). Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer ab dem 1. Februar 2017 Anspruch auf eine Zulage in Höhe von mindestens 3.162 Rubel pro Monat hat. Der Freibetrag muss erhöht werden.
Wenn die Größe unter dem Minimum liegt
Eine andere Situation ist ebenfalls möglich. Es kann sich herausstellen, dass im Jahr 2016 eine Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren in Höhe von 40% des Durchschnittsverdienstes gewährt wurde. Damals lag die monatliche Zahlung über dem Mindestfreibetrag. Liegt die gezahlte Leistung unter der ab dem 1. Februar 2017 indexierten Mindestleistung, so ist die Leistung ab diesem Monat in der neuen Höhe zu zahlen.
Wann das Minimum zu zahlen ist
Das Kinderbetreuungsgeld wurde einer Frau im Dezember 2016 auf der Grundlage ihres durchschnittlichen Einkommens von 3.007 Rubel zugeteilt. Zum Zeitpunkt der Ernennung war die Höhe der Zulage höher als das Minimum (3007 Rubel mehr als 3000 Rubel). Ab dem 1. Februar 2017 stieg der „Mindestlohn“ für diese Art von Leistung jedoch auf 3.065,69 Rubel. Daher muss ab dem 1. Februar 2017 der Freibetrag für eine Frau nach oben korrigiert werden. Beachten Sie: Für die Neuberechnung der Höhe der Leistungen im Zusammenhang mit der Indexierung ab dem 1. Februar 2017 sind keine Erklärungen des Arbeitnehmers erforderlich.
Neuer Termin
Betrachten wir einen anderen möglicher Fall wenn es notwendig ist, die Höhe der 2016 zugewiesenen Zulage zu ändern. Angenommen, ein Mitarbeiter hat die Elternzeit für bis zu 1,5 Jahre unterbrochen und sich 2017 entschieden, diese erneut zu nehmen. In diesem Fall muss die Höhe der Zulage für den neu ausgestellten Urlaub überprüft werden. Dies liegt daran, dass das monatliche Kinderbetreuungsgeld auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommens für zwei Jahre berechnet wird. Kalenderjahre vor dem Jahr des Beginns des Elternurlaubs (Teil 1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Also wenn neuer Urlaub ausgegeben am nächstes Jahr, dann muss ein neuer Abrechnungszeitraum berücksichtigt werden. In der oben beschriebenen Situation umfasst der Abrechnungszeitraum für die Ermittlung der Zulage für neu ausgestellten Urlaub die Jahre 2016 und 2017. Dabei kann die Höhe der Leistung von der bisher gezahlten abweichen.
Leistung bei Schwangerschaft und Geburt ab 1. Februar
Das vom Arbeitgeber gezahlte Mutterschaftsgeld wird nicht jährlich indexiert. Das heißt, seit dem 1. Februar 2017 wurde das Mutterschaftsgeld nicht erhöht. Beachten Sie jedoch, dass sich die maximale Leistungshöhe seit dem 1. Januar 2017 erhöht hat, da die Berechnung der Leistungen ab Anfang 2017 den neuen maximalen durchschnittlichen Tagesverdienst berücksichtigen muss. Lassen Sie uns erklären.
Welche Leistungen werden erbracht
Die Russische Föderation hat ein System zur finanziellen Unterstützung der Geburt von Kindern entwickelt. Es gibt mehrere Arten finanzielle Unterstützung– einmalig oder monatlich. Bezahlt wird aus dem Haushalt, bis auf seltene Ausnahmen wird das Geld des Arbeitgebers verwendet. Für 2017 kann eine junge Mutter zählen auf:
- gegen Geld, wenn Sie sich rechtzeitig in der Geburtsklinik angemeldet haben;
- für eine einmalige Zahlung bei der Geburt;
- für Krankenstand, wenn Sie vor der Verfügung mindestens 6 Monate gearbeitet haben;
- auf Entschädigung, wenn er die Elternzeit nach 1,5 Jahren nicht beendet;
- für monatliche Zahlungen, wenn er bis zu 1,5 Jahre in Pflegekarenz ist;
- auf der mütterliches Kapital.
Aktuelle Nachrichten über die Höhe der Zahlungen für 2017
planen zukünftiges Einkommen einer schwangeren Frau wird geholfen, wenn sie die Beträge kennt, die sie bei der Geburt eines Babys erhalten wird.
| Zahlungsart | Summe | Besonderheiten |
| Anmeldung in der Wohnanlage | RUB 581,73 | Einmalig, wenn die Registrierung vor 12 Wochen abgeschlossen wurde |
| Monatlich an 1 Kind bis 1,5 Jahre |
40% | |
| Monatlich an 2 Kinder bis 1,5 Jahre |
80% | Der Prozentsatz wird vom durchschnittlichen Einkommen der Mutter für 2 Jahre berücksichtigt |
| Monatlich ab 3 Kindern bis 1,5 Jahre | 100% | Der Prozentsatz wird vom durchschnittlichen Einkommen der Mutter für 2 Jahre berücksichtigt |
| Bei der Geburt | RUB 15.512,65 | Für jedes Kind |
| Krankenstand | ab RUB 35.901,37 bis zu RUB 265.827,63 |
100 % des Durchschnittseinkommens der Mutter auf der Grundlage eines Behindertenausweises |
| Krankenstand für arbeitslose Mütter | RUB 581,73 pro Monat | Anmeldung vorbehalten |
| Entschädigung bis zu 3 Jahren | 50 reiben. | |
| Mütterliches Kapital | 453026 reiben. | Bei der Geburt des 2. Kindes |
Russland hat auch regionale Zulagen und Koeffizienten. Zum Beispiel für Themen der Föderation, die als Regionen des hohen Nordens eingestuft sind. In den Regionen gibt es lokale Programme zur Unterstützung von Müttern. Darüber hinaus werden einmalige Leistungen für Schwangere gewährt, deren Ehemänner Wehrdienst leisten. Für 2017 werden sich solche Zahlungen auf 24.565,89 Rubel belaufen. Und monatlich kann die Frau eines Soldaten 10.528,24 Rubel erhalten.
Leistungsmerkmale für ein zweites Kind
Jeden Monat erhält eine Familie mit 2 Kindern Geld in Höhe von 80 % des Einkommens der Mutter für die letzten 2 Jahre ihrer Erwerbstätigkeit. Zum Vergleich: Für das erste Kind beträgt die Zahlung 40 % des entsprechenden Einkommens aus vorangegangenen Perioden. Der Gesetzgeber hat eine monatliche Mindest- und Höchstgrenze vorgesehen. Das Maximum für das erste Baby beträgt 21.554,85 Rubel. Beim zweiten wird die Auszahlung verdoppelt. Das Minimum richtet sich nach dem Mindestlohn. Für Januar 2017 wurde der kleinste Betrag der Zulage festgelegt - 2.908,62 Rubel. für das erste Kind, gefolgt von einer Verdoppelung für das zweite Kind. Seit Februar 2017 steigen die Limits: 23.120,66 Rubel. und 3.077,32 Rubel. beziehungsweise.
Geld für ein drittes Kind. Hilfe für kinderreiche Familien
Beim Eintritt eines dritten Kindes erhalten die Eltern ein Geburtsgeld, monatliche Zahlungen und eine zusätzliche Zahlung für die Anmeldung. Diese Förderinstrumente des Bundes sind unabhängig davon, ob es sich um das erste oder das dritte Kind handelt. Eine große Familie hat jedoch zusätzliche Vorlieben und Vorteile. Oft genießt eine kinderreiche Familie auch die Privilegien, die einkommensschwachen Familien gewährt werden. Aber die Familie muss den Status bekommen, viele Kinder zu haben. Abhängig von den Gesetzen des Verbandsgegenstandes sind Anpassungen in den Bedingungen möglich, aber im Allgemeinen sind die Anforderungen wie folgt:
- 3 oder mehr Kinder haben. Unter Berücksichtigung nationale Besonderheiten das erforderliche Minimum kann erhöht werden.
- Alle Kinder sind unter 18 Jahre alt. Es gibt Präzedenzfälle für Ausnahmen von der Regel. Beispielsweise wird in Udmurtien die Erziehung erwachsener Kinder in der Tagesabteilung als identisch mit dem Alter von bis zu 18 Jahren anerkannt.
Wenn Sie in eine andere Region ziehen, müssen Sie den Status neu registrieren.
Die Höhe der Zahlungen wird nach den Möglichkeiten bestimmt regionales Budget. Für Einwohner Moskaus mit Kindern im Alter von 1,5 bis 3 Jahren eine zusätzliche Zahlung von 2.500 Rubel. Und wenn das Kind jünger als 1,5 Jahre oder älter als 3 Jahre ist, beträgt die Unterstützung 1.500 Rubel.
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Im Jahr 2017 die Praxis der Erhöhung des Kindergeldes und andere Sozialleistungen jährlich ab dem 1. Februar, basierend auf den tatsächlichen Inflationszahlen des Vorjahres. Möglich wurde dies durch die Arbeit der Regierung zur Reduzierung der Wachstumsrate der Verbraucherpreise, deren hohe Raten ein Jahr zuvor zum ersten Mal erforderlich wurden, um das derzeitige Verfahren zur Indexierung von Zahlungen, Leistungen und Entschädigungen auszusetzen sich in den letzten zehn Jahren entwickelt hatte.
ACHTUNG - NEUIGKEITEN UND ÄNDERUNGEN!
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Gleichzeitig gilt dies nicht für Mutterschaftskapital im Jahr 2017. Seine Höhe bleibt auf dem derzeitigen Niveau 453026 Rubel nicht nur für ein weiteres Jahr, sondern bis mindestens 1. Januar 2020 aufrechterhalten, so die neue Regierung Gesetz zum Kapitalstopp vom 19. Dezember 2016 Nr. 444-FZ, verabschiedet zusammen mit dem Gesetz über Bundeshaushalt für die nächsten drei Jahre vom 19. Dezember 2016 Nr. 415-FZ.
Leistungsindexierung 2017 (Tabelle)
Für das zweite Jahr in Folge die Höhe des vorgesehenen Kindergeldes Bundesgesetz "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" vom 19. Mai 1995, Nr. 81-FZ, wird mit dem Ziel überarbeitet, die Höhe der Zahlungen nicht, wie erstmals 2008 festgelegt, ab dem 1. Januar des neuen Jahres zu erhöhen ab 1. Februar 2017 durch die tatsächliche Inflationsrate, die nach den offiziellen Daten von Rosstat nur 5,4 % betrug (ein Rekordtief in der gesamten neueren russischen Geschichte).
Aufmerksamkeit
Im Vergleich zu 2015 im letzten Jahr hat sich das Preiswachstum um mehr als das Zweifache verringert - damals betrug die jährliche Inflation laut Rosstat 12,9%, was das erste Mal ist jüngere Geschichte machte es unmöglich, nicht nur Leistungen und Mutterschaftskapital, sondern auch Versicherungen und Sozialrenten vollständig zu indexieren. Übrigens verspricht die Regierung für 2017 auch eine vollständige Indexierung der Renten um 5,4 %.
Außerdem wird gemäß dem Gesetz vom 19. Dezember 2016 Nr. 460-FZ ab dem 1. Juli 2017 der Mindestlohn (Mindestlohn) indexiert - von derzeit 7.500 Rubel. bis zu 7800 reiben.(4% Indexierung). Der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes wird Mitte des Jahres um den entsprechenden Betrag indexiert.
Basierend auf diesen Eingaben kann Folgendes berechnet werden Kindergelderhöhungstabelle 2017.
Tabelle - Die Höhe des Kindergeldes im Jahr 2017
| Zahlungsart | Vorteilsbetrag, reiben. | |
|---|---|---|
| ab 1. Januar 2017 | ab 1. Februar 2017 | |
| (Mutterschaft) | ||
| - Im Algemeinen | 100 % des Durchschnittsverdienstes der letzten zwei Jahre (jetzt werden 2015 und 2016 berücksichtigt) | |
| - maximal |
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| - Minimum (nach Mindestlohn) | 34520,55 * | |
| Notiz:* - Wenn Sie nach dem 1. Juli 2017 aufgrund einer Erhöhung des Mindestlohns in den Mutterschaftsurlaub gehen, beträgt das Mindestmutterschaftsgeld für die üblichen 140 Krankheitstage 35.901,37 Rubel. | ||
| - in einem Festbetrag für Arbeitslose (pro Monat Mutterschaftsurlaub) | 581,73 | 613,14 |
| Pauschalbeträge | ||
| Beihilfe für angemeldete Frauen im Frühstadium (bis 12 Wochen) | 581,73 | 613,14 |
| Beihilfe für die schwangere Frau eines Wehrpflichtigen | 24565,89 | 25892,45 |
| 15512,65 | 16350,33 | |
| Leistungen für ein Kind, das zur Erziehung in einer Familie untergebracht ist | 15512,65 oder 118529,25 * | 16350.33 oder 124929.83 * |
| Notiz:* - Zuschuss wird eingezahlt erhöhte Größe bei der Adoption eines behinderten Kindes, eines Kindes ab 7 Jahren oder mehrerer Kinder, wenn es sich um Geschwister handelt | ||
| Mütterliches (Familien-)Kapital | 453026 (steigt nicht wieder auf) | |
| Monatliche Zulagen | ||
| 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts, berechnet für die vorangegangenen 2 vollen Jahre (2015 und 2016), oder mindestens: | ||
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| Zulage für ein Kind eines Wehrpflichtigen | 10528,24 | 11096,76 |
| Hinterbliebenenrente für ein Militärkind | 2117,50 | 2231,85 |
| Monatliche Zahlung für ein Kind in der Tschernobyl-Zone |
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| Zahlung für das dritte Kind bis 3 Jahre und darüber hinaus | Monatlich in der vom Subjekt der Russischen Föderation festgelegten Höhe Existenzminimum pro Kind | |
| Monatliche / vierteljährliche Zulage für ein Kind bis 16 Jahre (bis 18 Jahre) | Es wird in allen Regionen des Landes gemäß Art. 16 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19.05.1995 werden jedoch die Höhe der Zahlungen, der Zeitpunkt und die Häufigkeit ihrer Indexierung von den regionalen Behörden unabhängig festgelegt | |
Kindergeld wird in den meisten Fällen nur dann zu einem erhöhten Satz gezahlt Rechte an ihnen erlangen im Zusammenhang mit der Geburt oder Adoption eines Kindes, ab 1. Februar 2017.
Ausnahme Nach Erhalt monatliche Zahlungen In Höhe des festgelegten Mindest- oder Festbetrags (Beihilfe bis 1,5 Jahre, für die Betreuung eines Kindes eines Soldaten oder für den Verlust eines Ernährers) wird die Höhe der zu zahlenden Leistung ab dem Monat des für alle Empfänger indexiert Februar.Mutterschaftsurlaub und Berechnung des Mutterschaftsgeldes
Im Jahr 2017 wird die Berechnung des Mutterschaftsgeldes durch folgende Änderungen bestimmt:
- Durchschnittlicher Verdienst für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen (für Schwangerschaft und Geburt, Kinderbetreuung) wird auf der Grundlage des tatsächlich erzielten Arbeitsentgelts der Frau in den vorangegangenen zwei vollen Jahren - 2015 und 2016 - berechnet. Diesbezüglich ändert sich zusammen mit dem berücksichtigten Gehalt folgendes:
- marginale Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien (bzw 670 Tausend Rubel für 2015 und 718 Tausend Rubel. für 2016), die den Höchstbetrag der Sozialversicherungsleistungen im Jahr 2017 festlegt;
- die Dauer des für die Berechnung des durchschnittlichen Tagesverdienstes akzeptierten Abrechnungszeitraums ( 731 Tage ohne Ausnahmezeiten statt der traditionellen 730 Tage, da nun das Schaltjahr 2016 mit eingerechnet wird).
- Mindestlohn (SMIC), die bei der Berechnung der Mindestleistungen bei Mutterschaft verwendet werden, wenn die Versicherungszeit zum Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs der Frau 6 Monate nicht überschreitet, betragen:
- 7500 Rubel.- im ersten Halbjahr;
- 7800 Rubel.- ab 1. Juli 2017.
- Erhöht seit dem 1. Februar 2017 Mindest- und Festbeträge des Kindergeldes(siehe Tabelle oben), insbesondere:
- das monatliche Mindestgeld für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre ( 3065,69 reiben. für das erste Kind u RUB 6131,37- am zweiten und folgenden), die verwendet werden, um Zahlungen zuzuweisen oder zu niedrigen offiziellen Löhnen zu arbeiten;
- ein fester Mutterschaftsgeldbetrag für Frauen, die offiziell als arbeitslos anerkannt sind, spätestens ein Jahr nach ihrer Entlassung aufgrund der Auflösung der Organisation ( RUB 613,14 basierend auf einem Monat Krankenstand ab dem 1. Februar).
Aufmerksamkeit
Nachfolgend finden Sie grundlegende Informationen zu Änderungen bei der Berechnung der Kindergeldleistungen (bei der Geburt eines Kindes und im Zusammenhang mit Mutterschaft).
Zahlungen bei der Geburt eines Kindes im Jahr 2017
Berufstätige Frauen unterliegen der Sozialpflicht. Versicherung, am Arbeitsplatz oder durch die Sozialversicherungskasse bei der Geburt eines Kindes im Jahr 2017 wird Folgendes gezahlt einmalige Zulagen:
- Mutterschaftsgeld(Mutterschaft) - wird bei einem Schwangerschaftsalter von 30 Wochen (28 Wochen bei der Geburt von Zwillingen oder Drillingen) ausgestellt, wird auf der Grundlage des offiziellen Gehalts der letzten 2 Jahre unter Berücksichtigung der Dauer des Krankenstands berechnet, der bei der ausgestellt wurde Geburtsklinik und am Geburtsort:
- 140 Tage (normale Geburt) - in Höhe von 34.520,55 (35.901,37 - ab 1. Juli 2017) bis 265.827,63 Rubel;
- 156 Tage (komplizierte Geburt) - in Höhe von 38.465,75 (40.004,38 Rubel in der zweiten Jahreshälfte) bis zu 296.207,93 Rubel;
- 194 Tage (bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern) - von 47.835,62 (49.749,04 nach dem 1. Juli) bis 368.361,15 Rubel.
- Zusätzliches Mutterschaftsgeld- Einmalige Zahlung zusammen mit dem Mutterschaftsgeld in Höhe von symbolischen 581,73 Rubel. (613,14 Rubel ab 1. Februar 2017) bei Vorlage zusammen mit einem Zahlungsantrag eine Bescheinigung der Geburtsklinik über die ärztliche Registrierung in der Frühschwangerschaft (bis zu 12 Geburtswochen).
- Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes- an einen der berufstätigen Elternteile (sowohl Mutter als auch Vater) am Arbeitsplatz oder durch die Sozialversicherungskasse innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt in Höhe von 15.512,65 Rubel gezahlt. (16.350,33 Rubel nach dem 1. Februar).
Aufmerksamkeit
Nicht berufstätige Frauen durch Sozialversicherung aus der obigen Liste können im Allgemeinen nur eine einmalige Beihilfe für die Geburt eines Kindes in Höhe von 16.350,33 Rubel erhalten.
In einigen Fällen, wenn sie beim Arbeitsamt (CZN) gemeldet sind als arbeitslos bei Bezug von Mutterschaftsurlaub aus der Geburtsklinik der Sozialversicherungsträger können zusätzlich gezahlt werden:
- Mutterschaftsgeld in fester Höhe von 613,14 Rubel. pro Monat (bzw RUB 2822,12 für 140 Krankheitstage);
- zusätzlicher einmaliger Zuschuss für die Frühanmeldung.
Leistung für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre
Da die Dauer der Zahlung dieser Zulage 1 Jahr überschreitet, kann die jährliche Indexierung auf die eine oder andere Weise für jede russische Familie relevant sein, die ein Kind unter 1,5 Jahren großzieht. Die Neuberechnung der Höhe der Leistung nach dem Verhalten wird jedoch nur dann fällig, wenn die Zahlung in der Mindestpauschale abgetreten wurde, was der Fall ist in zwei Hauptfällen:
- beim Bezug einer monatlichen Zulage bis zu 1,5 Jahre nicht berufstätiger Elternteil(Mutter oder Vater) (OSZN, USZN usw.);
- bei Auszahlung der Leistungen im Formular Sozialversicherung Arbeit am Arbeitsplatz oder in der Sozialversicherungskasse (FSS) mit niedrigen Löhnen(der den Mindestlohn bei der Geburt des ersten Kindes nicht überschreitet und weniger als 15.000 Rubel bei der Betreuung des zweiten und der folgenden Kinder).
Aufmerksamkeit
Es ist zu beachten, dass erwerbstätigen Bürgern nur dann eine monatliche Zulage von bis zu 1,5 Jahren gewährt wird, wenn sie am Arbeitsplatz abrechnen Urlaub zur Betreuung des Kindes bis 3 Jahre. Laut Gesetz ist es jedoch jederzeit erlaubt, den Urlaub bis zu 3 Jahren zu unterbrechen sowie mit einer bezahlten Arbeit in Teilzeit oder zu Hause zu kombinieren.
Auch die jährliche Überprüfung (Indexierung) des Höchstbetrags:
- für arbeitende Bürger- basierend auf jährlich wechselnden Basis begrenzen zur Berechnung von Versicherungsprämien;
- für Mütter und Väter:
- Vorbeigehen Militär- oder gleichwertiger Dienst und in Elternzeit - in einem festen Betrag, der sich nach den Grenzen der Geldleistung richtet;
- wegen Auflösung der Organisation während des Mutterschaftsurlaubs entlassen.
Die entsprechenden Beträge für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre im Jahr 2017 sind in der folgenden Tabelle aufgeführt.
| Zahlungsbedingungen | Leistungsbetrag im Jahr 2017, reiben. im Monat | |
|---|---|---|
| ab 1. Januar | ab 1. Februar | |
| Für Arbeitnehmer im allgemeinen Fall - berechnet aus dem Gehalt | 40 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes der vorangegangenen zwei abgeschlossenen Geschäftsjahre (in der Regel 2015 und 2016) | |
| - zumindest für das erste Kind | 2 908,62 | 3 065,69 |
| - zumindest am zweiten und folgenden | 5 817,24 | 6 131,37 |
| - Höchstbetrag für Militärangehörige und Frauen, die in den Mutterschaftsurlaub entlassen wurden | 11 634,50 | 12 262,76 |
| - Maximum für Arbeitnehmer (nach Versicherungsgrundlage) | 21 554,85 | 23 120,66 |
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Die Höhe des Mutterschaftskapitals im Jahr 2017
Die Höhe des Mutterschaftskapitals für das zweite Kind im Jahr 2017 wird sich nicht ändern - seine Größe wird erneut sein 453026 Rubel. Das letzte Mal wurde die Größe des Zertifikats seit dem 1. Januar 2015 erhöht (um 5,5% von zuvor 429,4 auf aktuell 453 Tausend Rubel), d.h. Tatsächlich haben sich Familien mit Kindern mit den sogenannten befasst Einfrieren des Mutterschaftskapitals.
Daher können Familien die Indexierung des Zertifikats für die nächsten 3 Jahre komplett vergessen. Die Notwendigkeit, die Größe des Mutterkapitals von 2017 bis 2020 einzufrieren, verbindet die Regierung mit den folgenden Hauptumständen:
- im Bundeshaushalt
Das Arbeitsministerium hat einen neuen Beschlussentwurf ausgearbeitet, der besagt, dass Kindergeld und Ausgleichsrückstellungen auf einen erhöhten Betrag festgesetzt werden - 3,2%. Die Umsetzung des Indexierungswachstums ist für Februar 2018 geplant.
Im Gegenteil, in drei Jahren wird es unverändert bleiben, heute ist es so RUB 453.000
Im Herbst 2017 kündigte das Arbeitsministerium an, dass im neuen Jahr alle Einkommen und Vermögenswerte der Bürger für die Bildung von Mitteln berücksichtigt werden. Dadurch wird es für die Regionen einfacher, den Bedarf an Russen einzuschätzen finanzielle Unterstützung.
Solche Gesetzesänderungen helfen, die Daten gründlicher zu prüfen, da viele arbeitslose Familien illegal arbeiten oder Geld in bar erhalten, gleichzeitig aber in die Kategorie der „Familien mit niedrigem Einkommen“ fallen.
Besonderes Augenmerk wird auf das Förderprogramm gelegt große Familien, da das Aussehen eines dritten und nachfolgender Kinder sehr oft zittert Familienbudget und die Eltern sind nicht in der Lage, dem Kind angenehme Lebensbedingungen und eine qualitativ hochwertige Bildung zu bieten.
Auszahlungen
| Name | Betrag im Jahr 2017 | Betrag im Jahr 2018 |
| Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes | 16 300 Rubel | 16 800 Rubel |
| B&R Handbuch | 100 % des Durchschnittseinkommens, aber nicht weniger 34 500 Rubel | 100 % des Durchschnittsgehalts, aber nicht weniger 43 600 Rubel |
| Kinderbetreuungsgeld | 3000 Rubel– arbeitslos, für das zweite, dritte und weitere Kind – 6100 Rubel | 3700 Rubel, für das zweite, dritte und weitere Kinder - 6300 Rubel |
| Zahlungen für das Kind von Militäreltern | 11 000 Rubel | 11400 Rubel |
| Zulagen für die Frau eines Militärs | 25 800 Rubel | 26 700 Rubel |
Interessante Tatsache: Mit Beginn des neuen Jahres tritt das Indexierungsgesetz in Kraft. 2019 wird die Zahl schrittweise auf das Existenzminimum angehoben. Bis heute wurde die Zahl bereits um 21,7% erhöht, und der Mindestlohn beträgt etwa 9.400 Rubel. Das Kindergeld hängt direkt von dieser Höhe ab.
Das Arbeitsrecht sieht die Finanzierung von Bürgerinnen und Bürgern aufgrund von Schwangerschaft und Geburt vor. Barabgrenzung sowohl vor als auch nach der Geburt durchgeführt.
2018 erwarten schwangere Frauen einige Änderungen:
- Das maximale Durchschnittsgehalt bei der Berechnung des Mutterschaftsurlaubs sollte nicht mehr als einen festen Barbeitrag betragen (siehe). Bei Krankenstand und Geburt von Kindern in zwei Jahren geteilt durch 730 (Anzahl der Tage im Jahr);
- nur die letzten beiden Berufsjahre (2016 und 2017) werden berücksichtigt;
- angesichts der größe Mindestlohn 2018 wird erhöht, daher die Größe Mindestleistungen wird auch wachsen.
Die Mindestzulage im Jahr 2018 wird wie folgt sein:
- Bei erfolgreicher Schwangerschaft und leichter Geburt erhält die Frau 43 600 reiben. und 140 Tage Mutterschaftsurlaub.
- War die Schwangerschaft gefährdet oder die Geburt kompliziert, wird der Urlaub verlängert 16 Tage, und die Höhe des Mutterschaftsurlaubs wird sein 47 600 Rubel.
- Bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern hat eine Frau Anspruch auf 56 900 reiben. und 194 Tage Mutterschaftsurlaub.
Die Höhe der Zulage für die Geburt eines Kindes im Jahr 2017 unterschied sich praktisch nicht von der aktuellen.
Unterlagen für die Beantragung des Kindergeldes 2017-2018
Bei der Geburt eines Kindes hat eine Frau Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe von 16 300 reiben., und muss innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt ausgestellt werden.
Sie müssen die Registrierung bei der Personalabteilung beantragen (wenn die Frau offiziell angestellt ist), in anderen Situationen - bei der Abteilung für Sozialdienste. Vollzeitstudierende beantragen die Neugeborenenbeihilfe beim Dekanat ihrer Bildungseinrichtung.
Es ist wichtig zu wissen! Wenn eine Frau keinen festen Arbeitsplatz hat, muss sie sich beim Arbeitsamt anmelden. Ansonsten das Design Geld unmöglich, da die Person nirgendwo registriert ist.
Einmalige Leistungen bei der Geburt eines Kindes betragen 16 300 Rubel im Jahr 2017 bis heute 16 800 reiben. Bei der Geburt mehrerer Kinder werden die Gelder in der Höhe auf den Namen der Mutter bzw. des Vaters gutgeschrieben 50 000 Rubel. Sie können die Beihilfe beim Gebietsbüro des USZN beantragen, nachdem Sie zuvor die folgende Liste von Dokumenten gesammelt haben:
- eine Erklärung eines Elternteils mit einem Antrag auf Bereitstellung von "Kinder" -Zahlungen;
- Ausweisdokument (Fotokopie);
- Geburtsurkunde von Kindern;
- ein Dokument, das bestätigt, dass die Neugeborenen im selben Gebiet leben wie ihre leiblichen Eltern;
- Leistungen entstehen spätestens sechs Monate nach der Geburt der Kinder.
Kinderbetreuungsgeld 2018
Beamtinnen und Beamte haben Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld in Abhängigkeit von der Höhe des Arbeitsentgelts, und zwar - 40% von ihr.
Der Erstgeborene in der Familie stützt sich auf etwa 3 700 Rubel, für jeden nächsten - 6 300 Rubel. Höchstbetrag - 24 500 Rubel.
Wenn die Organisation, in der die Mutter gearbeitet hat, vor Ablauf des Mutterschaftsurlaubs nicht mehr existiert, hat die Bürgerin das Recht, beim Sozialdienst Zahlungen zu beantragen, in diesem Fall jedoch nur der Höchstbetrag 12 200 reiben.
Interessante Tatsache: formalisieren Mutterschaftsurlaub und Leistungen für die Betreuung eines Neugeborenen können nicht nur von der leiblichen Mutter, sondern auch von nahen Verwandten des Kindes (Vater, Großmutter) erbracht werden, wobei die Höhe der Rückstellungen unverändert bleibt.
Der Mutterschaftsurlaub kann gesetzlich auf bis zu drei Jahre verlängert werden. Aber hier gibt es einige Nuancen. Tatsache ist, dass Zahlungen nur für anderthalb Jahre anfallen, die nächsten anderthalb Jahre werden nicht berücksichtigt. Das bedeutet, dass die Frau nur eine Ausgleichszahlung erhält 50 Rubel vom Arbeitgeber und keinen Cent mehr. Daher ziehen es die meisten Frauen vor, so schnell wie möglich zur Arbeit zu gehen und nicht zu warten, bis das Kind drei Jahre alt ist.
Interessante Tatsache: Im Herbst 2017 schlugen Regierungsbeamte die Einführung einer einmaligen Beihilfe für Kinder vor, die keinen Platz bekommen haben Kindergarten. Die Höhe der Entschädigung sollte etwa 3.000 Rubel betragen. Bis heute wird über diese Idee nachgedacht.
Wenn das Neugeborene eine Behinderung hat
Zuschläge werden gewährt für Kinder, die mit körperlichen Einschränkungen oder Behinderungen geboren wurden, behinderte Menschen:
- Die Höhe der finanziellen Unterstützung beträgt 11 900 Rubel.
- Monatliche Zahlungen - 1 400 Rubel.
- Monatliche Zahlungen an einen nicht erwerbstätigen Elternteil - 5 500 Rubel.
Sozialleistungen:
- Staatliche Beihilfen zum Kauf von Medikamenten – ca. 800 Rubel/Monat
- Gutscheine an Freizeitorganisationen - 120 000 Rubel.
- Finanzierung von Reisen im öffentlichen Raum – ca. 100 Rubel/Monat.
- Matkapital - 453.000 Rubel.
- Privilegien: 12 000 Rubel- Eltern, 6 000 Rubel- Adoptiveltern.
Betrachten Sie als Abschluss des Artikels die sensationelle Frage der finanziellen Unterstützung für junge Mütter (siehe P). Im Frühjahr 2017 wurde im Netzwerk ein Gerücht verbreitet, dass Mütter unter 35 Jahren erhalten würden Staatliche Beihilfe in der Größe 250 000 Rubel. Diese Nachricht wurde noch nicht offiziell bestätigt, aber es ist nicht schwer zu erraten, dass sie falsch ist, da die Hauptmotivation für die Aufnahme in die Familie das Mutterschaftskapital ist. Solange das Mutterkapital besteht, Entschädigung in Höhe von 250 000 Rubel nichts geben.
