Obligatorisches Sozialversicherungssystem bedeutet. Sozialversicherungssystem in der Russischen Föderation

Bundesland Sozialversicherung ist obligatorischer (obligatorischer) Charakter. Mit anderen Worten, jeder Arbeitnehmer unterliegt unabhängig von seinem Wunsch der staatlichen Sozialversicherung, während weder der Ort noch die Art der Arbeit noch das System und die Verfahren für die Entlohnung der Arbeit eine Rolle spielen. Der Arbeitnehmer ist vom Arbeitgeber versichert, dies ist seine Pflicht, die durch den Willen des Staates festgelegt wird. Konkret drückt sich die staatliche Sozialversicherung in der Zahlung angemessener Versicherungsprämien und dem Erhalt entsprechender Sicherheiten oder Leistungen zu Lasten der staatlichen Sozialversicherungsträger nach den festgelegten Regeln aus.

Derzeit sind in Russland vier Arten der staatlichen Sozialversicherung bekannt, die vier Fonds entsprechen, die Sozialversicherungsfonds akkumulieren. Das:

Sozialversicherungskasse (Fonds für Leistungen und einige andere Arten von Vorsorge und Dienstleistungen, hauptsächlich für Arbeitnehmer);

Alle diese Kassen sind organisatorisch getrennt und versorgen Bürgerinnen und Bürger Verschiedene Arten Bereitstellung und Wartung. Kombiniert ihre gemeinsame Methode zur Generierung von Geldern - "Einzug von Versicherungsprämien in ohne Fehler, in den gesetzlich festgelegten Beträgen. Alle diese Fonds sind zentralisiert, ihre Fonds sind Bundeseigentum. Der Begriff „staatliche Sozialversicherung“ umfasst alle vier Sozialversicherungsträger (Abb. 2).

Die Mittel des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation werden hauptsächlich für die Zahlung verschiedener Leistungen an Arbeitnehmer ausgegeben.

Darüber hinaus Mittel dieser Fonds werden für die Bezahlung zusätzlicher Ruhetage ausgegeben, die Eltern zur Verfügung gestellt werden, die seit ihrer Kindheit Kinder mit Behinderungen haben, die Organisation von Sanatoriumsbehandlungen und Erholung, einschließlich für Kinder, therapeutische (diätetische) Ernährung, Aktivitäten für außerschulische Dienstleistungen für Kinder.

Reis. 2. Staatliche (obligatorische) Sozialversicherung

Die Zahlung von Zulagen, die Organisation anderer Arbeiten zur Bereitstellung auf Kosten der Sozialversicherungsträger werden von Unternehmen durchgeführt. Die Verantwortung für die fristgerechte Berechnung und Zahlung der Beiträge sowie die ordnungsgemäße Verwendung der Sozialversicherungsgelder tragen der Leiter und der Hauptbuchhalter.

Um die öffentliche Kontrolle über die Arbeit an der Sozialversicherung auszuüben, bildet das Arbeiterkollektiv eine Kommission für Sozialversicherung. Die Mitglieder der Kommission werden ebenfalls auf der Versammlung des Arbeiterkollektivs gewählt.

Mittel Rentenkasse RF werden für die Zahlung staatlicher Renten ausgegeben, die gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ ernannt wurden. Dieser Fonds wird aus zwei Hauptquellen gebildet: Versicherungsprämien und Zuwendungen aus Bundeshaushalt Rf. Die Ernennung und Auszahlung der Renten nach diesem Gesetz erfolgt durch die örtlichen Behörden sozialer Schutz Population. Die für die Zahlung der Renten erforderlichen Mittel werden ihnen von der Pensionskasse der Russischen Föderation zugewiesen. Die Zahlung der Renten erfolgt auf Anweisung der Sozialschutzbehörden der Bevölkerung durch Postämter oder Einrichtungen der Sparkasse der Russischen Föderation.

Staatliche Mittel Beschäftigungsfonds der Russischen Föderation ausgegeben für Arbeitslosengeld, Entschädigung Materialkosten im Zusammenhang mit einem freiwilligen Umzug an einen anderen Ort für eine Stelle auf Vorschlag des Arbeitsamtes, Stipendien während der Zeit der Berufsausbildung, Weiterbildung, Umschulung in Richtung der Arbeitsverwaltung und einige andere Zwecke.

Obligatorisch Krankenversicherung sind zur Finanzierung medizinischer Versorgung und sonstiger Leistungen nach Maßgabe von Krankenversicherungsverträgen durch den Versicherungsträger bestimmt. Sie werden auf Kosten der aus Versicherungsprämien erhaltenen Mittel gebildet.

Staatliche Sozialversicherungsbeiträge werden von Unternehmen, einzelnen Bürgern, die die Arbeitskraft von Arbeitnehmern in Anspruch nehmen, entrichtet persönlichen Haushalt, sowie Arbeiter von ihrem Einkommen. Die Höhe der Versicherungsprämien für zentralisierte Kassen (es gibt vier davon, wie erwähnt) ist unterschiedlich. Arbeitnehmer zahlen Beiträge von ihrem Einkommen nur an die Pensionskasse der Russischen Föderation (sie zahlen keine Beiträge an andere Kassen).

Abbildung 3. Arten der sozialen Sicherheit

Den Arbeitnehmern und gegebenenfalls deren Familien stehen folgende Vorsorgeformen der staatlichen Sozialversicherung zur Verfügung (Abb. 3).

Leistungen bei vorübergehender Invalidität;

Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt (für Frauen);

Einmalige Zulagen für die Registrierung in einer medizinischen Einrichtung in frühe Termine Schwangerschaft;

Beihilfen für die Betreuung eines Kindes bis zur Vollendung des 1,5-jährigen Lebensjahres;

Leistungen anlässlich der Geburt eines Kindes;

Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten und für einige Kategorien von Arbeitnehmern auch Renten für Dienstjahre;

» Sterbegeld – im Falle des Todes eines Mitarbeiters oder eines Familienmitglieds.

Auch staatliche Sozialversicherungen werden in Anspruch genommen zu gegebener Zeit Kosten für Heilanstalten, Erholung, therapeutische (diätetische) Ernährung der Versicherten, Unterhaltung von Gesundheitscamps für ihre Kinder und andere Maßnahmen für die staatliche Sozialversicherung.

Die vorübergehende Invaliditätsbeihilfe (Abb. 4) wird gewährt bei Krankheit, Arbeits- oder anderen Verletzungen, einschließlich häuslicher Verletzungen, bei der Pflege eines kranken Familienmitglieds, Quarantäne und Prothesen.

Die Beihilfe bei vorübergehender Invalidität aufgrund eines Arbeitsunfalls und einer Berufskrankheit wird in Höhe des vollen Arbeitsentgelts gewährt, in anderen Fällen in Höhe von 60 bis 100 % des Arbeitsentgelts, je nach Dauer der ununterbrochenen Arbeitserfahrung, der Zahl der Minderjährigen unterhaltsberechtigte Kinder und andere Umstände.

Der Mindestbetrag der Leistungen bei vorübergehender Invalidität beträgt 90 %. Mindestlohn Arbeit.

Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt werden während des gesamten Mutterschaftsurlaubs in Höhe des vollen Arbeitsentgelts gezahlt.

Das Schema zur Ermittlung der Leistungen für Bürger mit Kindern ist in Abb. 1 dargestellt. 5.

Für die Dauer der Beurlaubung zur Betreuung wird ein monatliches Betreuungsgeld für ein Kind ab Vollendung des 1. Lebensjahres gewährt. Unter den erwerbstätigen Bürgern haben Mütter (Väter, Adoptiveltern, Großeltern, andere Verwandte oder Vormünder, die das Kind tatsächlich betreuen) Anspruch auf diese Leistung. Die Beihilfe wird zu Lasten der staatlichen Sozialversicherung gezahlt.

Pauschalbetrag bei der Geburt eines Kindes (Adoption unter 3 Monaten) kann einer seiner Elternteile eine Ersatzperson empfangen.

Bei der Geburt (Adoption) von zwei oder mehr Kindern wird die Beihilfe für jedes Kind gezahlt (die Beihilfe wird nicht für die Geburt eines toten Kindes gewährt). Eine Zulage wird am Arbeitsplatz (Dienst, Studium) zugewiesen, und wenn die Person, die die Zulage beantragt, nicht arbeitet und nicht studiert, dann der Sozialschutz der Bevölkerung am Wohnort. Eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes wird derzeit in Höhe von 15 Mal gezahlt Mindestmaß Löhne, die durch das Bundesgesetz am Geburtstag des Kindes festgelegt wurden.

Renten Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen werden gemäß dem vom Obersten Rat der RSFSR am 20. November 1990 verabschiedeten Gesetz der Russischen Föderation „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ mit späteren Ergänzungen und Änderungen ernannt.

Alle Renten sind in zwei Gruppen unterteilt - Arbeitsrenten und Sozialrenten.

Es gibt vier Arten von Arbeitsrenten, die im Zusammenhang mit arbeits- und sozial nützlichen Tätigkeiten, die im Dienstalter gezählt werden, festgelegt werden:

hohes Alter;

Durch Behinderung;

Anlässlich des Verlustes eines Ernährers;

Für jahrelangen Dienst.

Für diejenigen Bürger, die aus irgendeinem Grund keinen Anspruch auf eine Arbeitsrente haben, wird eine Sozialrente eingerichtet.

Die Altersvorsorge wird durchgeführt Regierungsstellen Sozialer Schutz der Bevölkerung.

Altersrente (Abb. 6) wird für Arbeitnehmer auf allgemeiner Basis eingerichtet: für Männer - bei Vollendung des 60. Lebensjahres und mit einem General Dienstalter mindestens 25 Jahre alt, für Frauen - bei Vollendung des 55. Lebensjahres und mit einer Gesamterfahrung von mindestens 20 Jahren. Für bestimmte Kategorien von versicherten Arbeitnehmern wird die Altersrente zu einem reduzierten Betrag festgesetzt Rentenalter, und in geeigneten Fällen - und mit reduziertem Dienstalter. Die Altersrente beträgt je nach Dienstzeit zwischen 55 % und 75 % des Verdienstes.

Am 1. Februar 1998 trat das Bundesgesetz vom 21. Juli 1997 „Über das Verfahren zur Berechnung und Erhöhung der staatlichen Renten“ in Kraft, das den Übergang zu einem grundlegend neuen System zur Bestimmung der Höhe der Arbeitsrente anhand eines individuellen Koeffizienten vorsah. die für jeden Rentner persönlich ausgehängt wird.

Behindertenrente wird für Arbeitnehmer bei Eintritt der Invalidität aufgrund eines Arbeitsunfalls und einer Berufskrankheit, unabhängig von der Dauer der Arbeitstätigkeit, und bei Eintritt der Invalidität aus anderen Gründen - mit der entsprechenden Gesamtdienstzeit, deren Dauer abhängt, festgestellt vom Alter der versicherten Person zum Zeitpunkt des Eintritts der Invalidität.

Die Höhe der Rente beträgt bei vollständiger Invalidität (Invalidität der Gruppen I und II) 75 % des Verdienstes und bei Teilinvalidität (Invalidität der Gruppe III) 30 % des Verdienstes. Die Mindestrente bei vollständiger Invalidität wird nicht niedriger als die Mindestaltersrente und bei Teilinvalidität auf 2/3 der Mindestrente festgesetzt. Der Höchstbetrag einer Rente für Vollinvalidität wird in Höhe der Höchstaltersrente und für Teilinvalidität in Höhe des Mindestbetrags einer solchen Rente festgesetzt.

Hinterbliebenenrente wird für behinderte Familienangehörige eines an den Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit verstorbenen Arbeitnehmers unabhängig von der Dauer seiner Arbeitstätigkeit und bei Tod aus anderen Gründen - mit der entsprechenden Dienstzeit - eingerichtet . Die Höhe der Rente beträgt für jedes arbeitsfähige Familienmitglied 30 % des Einkommens des verstorbenen Ernährers, die Mindestrente 2/3 der Mindestaltersrente und maximale Größe gleich der Mindestaltersrente.

Sie werden zusammen mit Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern zugewiesen und gezahlt Altersrenten.

Beim Tod eines versicherten Arbeitnehmers oder eines Familienmitglieds wird auf Kosten der staatlichen Versicherungsträger ein Sterbegeld gewährt. Die Höhe des Bestattungsgeldes wird durch das Bundesgesetz „Über das Bestattungs- und Bestattungswesen“ festgelegt. Dieses Gesetz sieht nicht nur die Zahlung einer Sozialbeihilfe für die Bestattung vor, sondern legt auch eine garantierte Liste von Bestattungsdiensten fest, die von einem spezialisierten Bestattungsdienst für diejenigen erbracht werden, die seine Dienste in Anspruch nehmen möchten.

Die Höhe der Sozialbeihilfe für die Bestattung oder die Erstattung der Kosten für Dienstleistungen eines spezialisierten Dienstes darf das 10-fache des Mindestlohns nicht überschreiten. Sozialgeld für die Bestattung wird gezahlt, wenn die Bestattung des Verstorbenen auf Kosten von durchgeführt wird Eigenmittel Bürger. Bürger, die eine garantierte Liste von Bestattungsdiensten erhalten haben, erhalten keine Sozialleistungen.

Die Zahlung einer Sozialbeihilfe für die Bestattung oder die Erstattung der Bestattungskosten an einen speziellen Dienst für Bestattungsangelegenheiten erfolgt durch ein Unternehmen, eine Organisation (Versicherte) zu Lasten der anfallenden Versicherungsprämien.

Für verschiedene Situationen im Zusammenhang mit vorübergehender oder dauerhafter Behinderung hat der Staat einen solchen Mechanismus wie die obligatorische Sozialversicherung bereitgestellt. Es ist ein System des sozialen Schutzes der Bevölkerung.

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Was gehört zum Konzept

Die obligatorische Sozialversicherung ist ein sehr umfassender Begriff, der viele Bereiche des menschlichen Lebens abdeckt. Im Kern bezieht sich dieses Konzept auf eine Garantie finanzielle Unterstützung vom Staat bei vorübergehender oder dauerhafter Invalidität.

Der soziale Schutz wird auch für unterhaltsberechtigte Angehörige von erwerbstätigen Bürgern im Falle einer Behinderung des letzteren gewährleistet.

Die Versicherung bietet den Bürgern im Falle einer Behinderung in folgenden Fällen sozialen Schutz:

• der Beginn der Behinderung;
• eine Behinderung bekommen;
• Geburt eines Kindes;
• Tod des Ernährers;
• Erkrankung.

Die Sozialversicherung selbst umfasst viele verschiedene Konzepte, deren Kenntnis notwendig ist, um das Funktionsprinzip dieses staatlichen Mechanismus zu verstehen. Alle diese Konzepte werden in der aktuellen Gesetzgebung verwendet, um alle zu formulieren und zu verdeutlichen wichtige Punkte in Bezug auf Versicherungen.

Versicherungsprämie - der Geldbetrag, der vom Arbeitgeber zugunsten von überwiesen wird Versicherungsfonds. Diese Mittel bilden das Budget, aus dem Zahlungen getätigt werden.

Versicherungsmittel — Geldbeträge oder Eigentum, auf ihre Kosten werden behinderte Bürger unterstützt.

Versicherungserfahrung - die Gesamtzeit, in der der Arbeitgeber Beiträge zahlt ().

Sicherstellen im Sinne der geltenden Rechtslage ist die Erfüllung der Pflichten des Versicherers bzw. des Versicherten (je nach Einzelfall) zur Unterstützung erwerbsunfähiger Arbeitnehmer. Versicherungsfall“.

Versicherungsrisiko ist jedes Ereignis, dessen Eintritt die Grundlage für die Erfüllung der sozialen Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitnehmer ist (in der Fassung des Bundesgesetzes vom 24.07.09).

Der Versicherungsprämiensatz ist die Höhe des Satzes, der die Höhe der Barzahlungen zugunsten des Versicherten bestimmt.

Verschiedene Punkte bezüglich der jeweiligen Art der Sozialversicherung werden durch ein Gesetz vom 16. Juli 1999 mit dem Titel „Grundlagen Pflichtversicherung».

Am Originaltext des Dokuments wurden verschiedene Änderungen vorgenommen, letztmalig wurde dieses Gesetz am 01.12.2014 bearbeitet.

Das Gesetz gilt nur für Bürger, die mit dienstlicher Arbeit versorgt werden. Da zahlt der Arbeitgeber Versicherungsprämien.

Aus ihnen wird das Budget gebildet, aus dem später bei Bedarf Geld für die Unterstützung behinderter Bürger bereitgestellt wird. Die Personen, für die dieses Gesetz gilt, sind im Bundesgesetz Nr. 10-F3 und festgelegt.

Grundprinzipien

Verschiedene Arten von Pflichtversicherungen in der Russischen Föderation unterliegen denselben Grundsätzen. Es gibt mehrere Hauptvarianten dieser Methode zur Unterstützung der behinderten Bevölkerung. Aber alle von ihnen, unabhängig von der Art, werden durch die geltende Gesetzgebung geregelt.

Die meisten Wichtiges Dokument, auf deren Grundlage das System des Funktionierens dieser Sphäre der Unterstützung der Bürger durch den Staat aufgebaut ist - Bundesgesetz Nr. 165-F3.

Es gibt Grundsätze, die die Grundlage für das normale Funktionieren des Versicherungssystems bilden:

• Stabilität wird durch die Vergleichbarkeit von Beiträgen und Sozialleistungen gerechtfertigt;
• die Einhaltung der Rechtsstaatlichkeit wird vom Staat gewährleistet;
• Versicherungen dieser Art stehen jedem zur Verfügung, die Ausübung von Rechten im Falle von Versicherungsfall gesetzlich garantiert;
• das gesamte Versicherungssystem wird durch die geltenden Gesetze und Vorschriften der Regierung der Russischen Föderation geregelt;
• Gleichheit aller Teilnehmer an diesem System, die Erfüllung aller Rechte und Pflichten ist gewährleistet;
• Versicherungsleistungen sind verpflichtend;
• der Versicherer ist für die Verwendung der erhaltenen Prämien verantwortlich;
• Die finanzielle Struktur der Sozialversicherung ist völlig autonom und unterliegt keinem Einfluss von außen.

Gesetz Nr. 165-F3 definiert auch die folgenden Punkte:

• legt das Verfahren zur Regelung der Pflichterfüllung und Wahrung der Rechte aller Teilnehmer am Versicherungssystem fest;
• regelt die Rechte und Pflichten sowohl des Versicherers als auch des Versicherten;
• Gründe für die Durchführung sozialer Unterstützung;
• wichtigsten rechtlichen Aspekte.

Berufshaftpflichtversicherung und ihre Merkmale

Viele Berufe sind mit großem Risiko verbunden, weshalb es einen eigenen Bereich der Sozialversicherung gibt – Beruf.

Es gibt bis zu 32 Klassen verschiedener Risiken, die damit verbunden sind Professionelle Aktivität. Und je nach Risikoklasse wird die Beitragshöhe gebildet. Je höher das Risiko, desto höher die Versicherungsprämie.

Allgemeines und seine Eigenschaften

Die Bedingungen der Sozialversicherung (Beträge, Verfahren und Zahlungsbedingungen) im Zusammenhang mit der (sozialen und beruflichen) Rehabilitation werden durch die geltende Gesetzgebung festgelegt. Nämlich durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation (vom 14. Mai 2006).

Die Höhe der Beihilfe für vorübergehende Behinderung einer Person wird auf 100 % ihres durchschnittlichen monatlichen Einkommens festgesetzt.

Bezahlt für die gesamte Krankenstandszeit (bis zur Genesung). Es berücksichtigt auch die Indexierung von Versicherungsleistungen gemäß den Dekreten der Regierung der Russischen Föderation.

Die allgemeine Sozialversicherung beinhaltet die Zahlung einer Rente bei Erreichen des Alters und der Invalidität.

Auch staatliche Sozialhilfe für Schwangere ist vorgesehen. Sie werden durchgeführt monatliche Zahlungen für die Kinderbetreuung sowie Leistungen während der Schwangerschaft und nach der Geburt (Gesetz Nr. 213-F3 in der Fassung vom 24.07.09).

Was die betriebliche Sozialversicherung ausmacht, interessiert viele Bürgerinnen und Bürger. Diese Fragen stellen sich nicht von Grund auf, da niemand jemals vorhersagen kann, ob ihm ein Unfall passieren wird, selbst wenn eine Person in einem Büro arbeitet. Diese Art von Versicherung ermöglicht es Ihnen, Geld für die notwendige Behandlung und einige Zeit zu sparen, die der Genesungsprozess in Anspruch nehmen wird, und sich keine Sorgen darüber machen zu müssen, dass die Familie nichts zu ernähren hat.

Obligatorische Sozialversicherung

Diese Definition impliziert eine besondere Form der Versicherung, die darauf abzielt, die Interessen einer Person zu schützen, die während der Arbeit einen Gesundheitsschaden erlitten hat. Dies umfasst sowohl mögliche Unfälle als auch mögliche Krankheiten, die in direktem Zusammenhang mit der ausgeübten Arbeit und den Aufgaben des Arbeitnehmers stehen – das sind die Arten der obligatorischen Sozialversicherung. Um diesen Schutz zu gewährleisten, muss der Arbeitgeber die festgesetzten Beträge für jeden seiner Arbeitnehmer zahlen. Solche Zahlungen fallen laut Gesetz nicht unter Steuern, unterscheiden sich aber eigentlich nicht von einer Steuer: Sie müssen in jedem Fall gezahlt werden, Nichtzahlung sollte geahndet werden. Außerdem sollte man nicht vergessen, dass es nicht nur notwendig ist, Zahlungen zu leisten, sondern auch Berichte zu erstellen (mehr dazu weiter unten).

Gesetzgebung

Bundesgesetz "Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufsbedingte Krankheit» vom 24. Juli 1998 N 125-FZ ist das Hauptregeldokument diese Frage, ist aber nicht die einzige. Einen gewissen Einfluss haben Erlasse verschiedener Ministerien, die sich auf die Versicherungspflicht, den Arbeitsschutz und alles andere beziehen, was die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge in einer bestimmten Region, Stadt oder Branche festlegt. Darüber hinaus können einige Erlasse der Regierung der Russischen Föderation in gewissem Umfang auch die obligatorische Sozialversicherung betreffen. Auch auf diese Zahlungsarten wirkt sich das diesbezügliche Bundesrecht aus. Darüber hinaus können keine internen Dokumente einer Organisation oder eines Unternehmens sowie die Entscheidung der Stadtbehörden die Zahlungen erhöhen, verringern oder sogar stornieren.

Wer versichert wen?

Wie oben erwähnt, verpflichtet sich das Unternehmen unbedingt Versicherungsleistungen. Dieser Absatz gilt für beide Russische Organisationen und Unternehmen, sowie ausländische, die ihre Tätigkeit auf dem Territorium der Russischen Föderation ausüben und russische Staatsbürger als Arbeitnehmer beschäftigen. Darüber hinaus leistet jede natürliche Person, die auch Arbeitnehmer beschäftigt, entsprechende Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung. Es ist notwendig, für diese Art von Versicherung Geld abzuziehen Einzelpersonen die im Rahmen eines Arbeits- oder Zivilrechtsvertrags arbeiten, sowie verurteilte Bürger, die an der Ausführung einer Arbeit beteiligt sind. Es ist zu beachten, dass die Staatsbürgerschaft des Arbeitnehmers keine Rolle spielt, dh Sie müssen sowohl für Ansässige als auch für Nichtansässige den gleichen Betrag bezahlen. Es spielt auch keine Rolle, wo und nach welchem ​​Zeitplan die Arbeit erledigt wird. Es versteht sich, dass es notwendig ist, Gelder für diejenigen Arbeitnehmer zu zahlen, die im Ausland arbeiten, und für diejenigen, die saisonal arbeiten. Das Gesetz ist für alle gleich, daher sollten Organisationen, die sich auf dem Territorium der Russischen Föderation befinden und ihre Mitarbeiter für die Durchführung von Arbeiten im Ausland einsetzen oder Mitarbeiter ausschließlich für die Ausführung einmaliger Arbeiten anwerben, dies nicht vergessen.

Beitragshöhe

Je nachdem, zu welcher Berufsrisikoklasse die Tätigkeit eines Arbeitnehmers gehört, ändert sich auch die Höhe der im Sozialversicherungsgesetz geregelten Leistungen. Sie kann von 0,2 % des Gesamtbetrags aller Zahlungen, Prämien und sonstigen Zahlungen, die dem Arbeitnehmer zufließen, variieren, wenn die ausgeübten Funktionen praktisch keine Gesundheitsschäden verursachen und das Unfallrisiko gering ist, und 8,5 erreichen % der gleichen Beträge Zahlungen für den Fall, dass die geleistete Arbeit für den Körper äußerst schädlich ist und / oder ein hohes Risiko für einen Arbeitsunfall besteht. Solche gesetzlichen Normen motivieren den Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, da sowohl die Arbeitnehmer als auch das Unternehmen selbst davon profitieren.

Berufsrisiko

Jedes Jahr ist das Unternehmen verpflichtet, seinen Haupttyp zu bestätigen Wirtschaftstätigkeit(dh derjenige, nach dem die meisten Gewinne erzielt werden). Abhängig davon wird dem Unternehmen auch eine Berufsrisikoklasse für Arbeitnehmer zugeordnet, die sich maßgeblich auf die Leistungen in der gesetzlichen Sozialversicherung auswirkt. Darüber hinaus kann eine speziell ernannte Kommission nach Prüfung der Arbeitsbedingungen und Einarbeitung in andere Elemente der Produktion des Unternehmens einen Rabatt oder Zuschlag auf diese Zahlungen zuweisen. Dementsprechend ermöglicht der Rabatt der Organisation, weniger zu zahlen (dies wird mit Hilfe erheblicher Verbesserungen der Arbeitsbedingungen und der Erhöhung der persönlichen Sicherheit der Arbeitnehmer erreicht), und die Zulage erfordert eine Erhöhung der Zahlungen (dies geschieht, wenn dennoch, weit davon entfernt, die sicherste und nützlichste Produktion zu sein, gibt es keine besondere Sorge um ihre Arbeiter). Die Größe einer solchen Erhöhung oder Verringerung darf nicht mehr (oder weniger) als 40 % betragen.

Auszahlungen

Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall erlitten oder eine Berufskrankheit erlitten hat, werden ihm Versicherungsleistungen zugerechnet. Es gibt drei Arten von Leistungen: vorübergehende Invaliditätsleistungen, einmalige oder monatliche Zahlungen, die zur Zahlung von Kosten im Zusammenhang mit der medizinischen Versorgung und Rehabilitation eines Arbeitnehmers verwendet werden können. All dies wird mit Hilfe der gesetzlichen Krankenversicherung möglich. Der Sozialversicherungsfonds überweist zuvor erhaltene Beträge auf bestimmte Konten, was dem Arbeitnehmer hilft, mit Krankheiten fertig zu werden oder sich von Verletzungen zu erholen.

Privilegien

Eine bestimmte Gruppe von Unternehmen kann Sonderleistungen für Sozialversicherungsbeiträge erhalten. Zu solchen Organisationen gehören vor allem diejenigen, die die Arbeitskraft von behinderten Menschen der Gruppen 1-3 in ihre Aktivitäten einbeziehen. Anspruch auf eine ähnliche Vergünstigung haben auch Unternehmen, in denen die Zahl der behinderten Menschen (oder ihrer gesetzlichen Vertreter) mindestens 80 % der Gesamtbeschäftigtenzahl ausmacht. Die Leistungen gelten auch für Unternehmen, deren gesetzlicher Fonds vollständig aus Beiträgen von Menschen mit Behinderungen besteht (wobei ihre Gesamtzahl nur 50 % der Gesamtzahl der Arbeitnehmer betragen kann). Und die letzten, die Anspruch auf Entlastung bei der Überweisung von Beiträgen an die Sozialversicherung haben, sind Organisationen, die den Behindertenverbänden gehören. Für alle oben aufgeführten Gruppen von juristischen Personen besteht die Möglichkeit, nur 60 % der festgesetzten Beiträge zur Sozialversicherung zu zahlen. In der Produktion, insbesondere in einigen ihrer Arten, können Sie die Arbeitskraft von Menschen mit bestimmten körperlichen Einschränkungen sicher einsetzen, während die Höhe der Zahlungen erheblich reduziert wird (dies ist vorteilhaft für das Unternehmen) und die Beschäftigung steigt (was äußerst wichtig ist, da Menschen mit Behinderungen ist es sehr schwierig, Arbeit zu finden).

Berichterstattung

Zahlungen für die obligatorische Sozialversicherung werden monatlich gleichzeitig mit anderen gezahlt Steuerzahlungen diese Sorge Löhne. Darüber hinaus ist die Organisation verpflichtet, vierteljährlich Berichte über Zahlungen an die obligatorische Sozialversicherung zu übermitteln. Dies muss vor dem 20. des Folgemonats erfolgen Im vergangenen Monat Quartal oder vor dem 25., wenn die Informationen eingereicht werden im elektronischen Format. Es ist zu beachten, dass Unternehmen mit mehr als 25 Beschäftigten verpflichtet sind, Meldungen über die obligatorische Sozialversicherung am Arbeitsplatz ausschließlich in elektronischer Form bereitzustellen. Der Rest kann es auf dem Papier tun.

Ergebnisse

Die vorstehenden Ausführungen machen deutlich, dass die gesetzliche Sozialversicherung Personen, die durch einen Unfall verletzt wurden oder an einer Berufskrankheit erkrankt sind, erhebliche Hilfe leisten kann. Außerdem leistet der Arbeitnehmer keine direkten Zahlungen und sie schlagen sich nicht in seinem Gehalt nieder. Alle notwendigen Beträge werden vom Unternehmen oder der Organisation selbst überwiesen, die auch von der Verbesserung der Arbeitsbedingungen profitiert, um einen Rabatt zu erhalten, und dies kommt auch den normalen Arbeitnehmern zugute.

Das Konzept des Systems der obligatorischen Sozialversicherung (OSS) und sein aktueller Stand

Gegründet in den frühen 1990er Jahren. Die Grundlagen der Sozialversicherungspflicht wurden im Zuge von Marktreformen weiterentwickelt. Im Laufe der Jahre wurden große Änderungen in der Versicherungsform des sozialen Schutzes der Bevölkerung vorgenommen (sowohl mit Pluszeichen als auch mit Minuszeichen): Seit dem 1. Januar 2002 wurde ein neues System eingeführt Pensionsversicherung, die das Verfahren und die Bedingungen für die Altersversorgung in Russland grundlegend verändert hat. Wesentliche Änderungen mit der Einführung eines einheitlichen Sozialsteuer Anstelle von Versicherungsprämien wurden sie in den Mechanismus zur Bildung der finanziellen Grundlage der Sozialversicherung einbezogen. Es erfolgte der Übergang zur Pflichtversicherung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, gleichzeitig wurde aber die Sozialversicherungspflicht bei Arbeitslosigkeit abgeschafft usw.

Im Allgemeinen kann jedoch festgestellt werden, dass sich in Russland inzwischen ein gewisses nationales System der Sozialversicherung entwickelt hat und funktioniert. Zweifellos ist es alles andere als perfekt, aber es existiert, und ob es gut oder schlecht ist, ist eine andere Frage, es bietet sozialen Schutz vor sozialen und beruflichen Risiken, die massiver Natur sind. Dieses reale System der Sozialversicherung wird Gegenstand unserer Studie sein. Dabei ist es von grundlegender Bedeutung, dieses System nicht als eine Menge seiner voneinander unabhängigen, einfach mechanisch zusammengesetzten Elemente zu verstehen, sondern als eine Art organische Ganzheit. Man kann den Grad (das Niveau) dieser Integrität auf unterschiedliche Weise bewerten, aber es ist unmöglich, sie zu leugnen. Diese Integrität wird durch bestimmte Qualitäten und Eigenschaften des derzeitigen Sozialversicherungssystems manifestiert und gewährleistet.

Das derzeitige System der obligatorischen Sozialversicherung hat bestimmte Eigenschaften (Eigenschaften), Struktur, Verwaltungssystem. Sie basiert auf einem angemessenen finanziellen und rechtlichen Rahmen. Was seine Eigenschaften betrifft, so ist hier Folgendes zu beachten: Nicht die Aufzählung an sich ist wichtig, sondern eine echte Einschätzung des Zustands jedes einzelnen von ihnen. Dies wird es ermöglichen, die Natur des derzeitigen Sozialversicherungssystems und seine Übereinstimmung mit dem Wesen und den Grundsätzen der Sozialversicherung zu verstehen. Zu den Merkmalen des Sozialversicherungssystems gehören:

1. Systemintegrität. Es kann mit gutem Grund gesagt werden, dass das in Russland tätige Sozialversicherungssystem weder in Bezug auf das erforderliche Interaktionsniveau noch in Bezug auf die Vollständigkeit der Sozialversicherungsabdeckung von massiven sozialen und beruflichen Risiken eine organische Integrität erreicht hat Natur (es genügt der Hinweis, dass sie nicht von der obligatorischen Sozialversicherung (Arbeitslosenversicherung) gedeckt ist.

2. Die Komplexität des Systems. Zweifellos ist das derzeitige Sozialversicherungssystem in Russland eines der komplexesten Versicherungssysteme. Denn neben der Einbeziehung von Risikoversicherungen mit Massencharakter hat der Staat auch viele soziale Verpflichtungen eingeführt, die nichts mit der Versicherungsform der sozialen Absicherung der Bevölkerung zu tun haben und aus denen finanziert werden sollte das Budget. Darüber hinaus werden den Sozialversicherungsträgern weitere Funktionen übertragen, die ihnen nicht eigen sind. Sie werden daher seit 2005 im Zusammenhang mit der Monetarisierung von Vorteilen monatlich durchgeführt Barzahlungen(EDV) statt Sachleistungen.

3. Wirtschaftlichkeit des Systems. Diese Eigenschaft spiegelt die Höhe und Dynamik der Kosten für die Sicherstellung der Tätigkeit der Sozialversicherungsträger wider. Sie umfassen Ausgaben für: 1) die Instandhaltung des Fondsapparates und die Bereitstellung der Bedingungen für seine Aktivitäten; 2) internationale Aktivitäten; 3) Ausbildung und Umschulung des Personals; 4) Forschungsarbeit; 5) Zusendung von Vorteilen; 6) Eigenbau usw. Diese Ausgaben werden zu Lasten der Versicherungsprämien durchgeführt. Der Staat stellt für diese Zwecke keine Mittel bereit. Daher sollten die Sozialversicherungen natürlich bestrebt sein, sie zu minimieren. Sie haben unterschiedliche Ausgabenniveaus. Also, im Jahr 2006, die Budgets der Fonds für Ausgaben für diese Zwecke vorgesehen: PFR - 3,29%, FSS - 5,3%, im Budget Bundesfonds obligatorische Krankenversicherung (CHI) - 1,6%. Ihr relativ niedriger Anteil am FFOMS erklärt sich aus der Tatsache, dass seine Ausgaben die Kosten für die finanzielle und materielle Unterstützung der Aktivitäten der territorialen CHI-Fonds nicht enthalten.

4. Finanzielle Stabilität des Systems. Diese Eigenschaft spiegelt die Fähigkeit des Systems wider, die finanziellen Verpflichtungen gegenüber den Versicherten nachhaltig zu erfüllen. Es ist eines der wichtigsten für das System der obligatorischen Sozialversicherung. Sie steht in direktem Zusammenhang mit der Regelmäßigkeit der gezahlten Versicherungsleistungen, ihrer Bewahrung vor inflationärer Entwertung und der Verhinderung einer Senkung der Sozialversicherungskosten der Versicherten. Diese Qualitäten werden weitgehend durch die Gültigkeit der Versicherungstarife, die sozioökonomische Politik des Staates und den Stand der Verwaltung der Versicherungsprämien bestimmt. Im Allgemeinen gibt es heute keinen Grund, über die finanzielle Stabilität des Sozialversicherungssystems in Russland zu sprechen. Und der Staat spielt hier eine erhebliche negative Rolle. Der Rückgang der UST im Jahr 2005 führte zu einem Defizit in den Budgets der obligatorischen Sozialversicherung, nach Ansicht von Experten, etwa 300 Milliarden Rubel. Der Staat musste dieses Defizit zu Lasten des Bundeshaushalts decken. Zusätzliches Einkommen Geschäft in Höhe von 280 Milliarden Rubel. B. infolge einer Senkung der Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungsträger, wurden zu Lasten der gesamten Bevölkerung, sowohl der Versicherten als auch der Nichtversicherten, erbracht. Das System der Vorzugssätze von Versicherungsprämien für bestimmte Kategorien Bürger (Landwirte, Einzelunternehmer usw.) oder generelle Befreiung von der Zahlung von Versicherungsprämien für eine Reihe von Organisationen (Innenministerium, Ministerium für Notsituationen, FSB usw.). Derzeit erhalten etwa 13 % der Versicherten einen ermäßigten Satz.

5. Die Verlässlichkeit des Systems liegt in seiner Fähigkeit, Rechtsnormen, Bedingungen und Verfahren für Versicherungen, Finanzierungen und andere Tätigkeitsstandards über lange Zeit unverändert zu halten. Das derzeitige System ist dadurch gekennzeichnet, dass es noch keine gesetzlichen Normen und Standards für die Rechte der Versicherten, die Bedingungen, das Verfahren und die Normen ihrer Versicherung festgelegt hat materielle Unterstützung, der rechtliche Status der Sozialversicherungsträger selbst, die Funktionsweise des Finanzmechanismus usw. Dies führt zu ständigen Änderungen der Bedingungen und Verfahren für den Versicherungsschutz der Versicherten. So haben sie sich in den letzten 12 Jahren in der Rentenversicherung dreimal radikal verändert, die Höhe der Versicherungsleistungen in der Sozialversicherungskasse ist immer wieder zurückgegangen, und Umfang und Qualität der medizinischen Leistungen für die Bevölkerung im Rahmen der Pflichtkrankenversicherung sind zurückgegangen Für eine lange Zeit. All dies lässt den Schluss zu, dass die Sozialversicherung in Russland äußerst unzuverlässig ist. Bestimmte Maßnahmen der Regierung der Russischen Föderation (z. B. das Verfahren zur Erhebung von Versicherungsprämien durch die Steuerbehörden) im Zusammenhang mit den Finanzaktivitäten von außerbudgetären Versicherungsfonds tragen nicht zur Zuverlässigkeit des OSS-Systems bei.

6. Anpassungsfähigkeit des Systems. Unter Anpassungsfähigkeit des Systems wird dessen Fähigkeit verstanden, sich an veränderte Tätigkeitsbedingungen anzupassen. Es muss unverblümt gesagt werden, dass das derzeitige System der obligatorischen Sozialversicherung in Russland in der Lage ist, schnell genug auf Änderungen der sozioökonomischen Bedingungen zu reagieren. So gelang es ihr, die Zahlungsunfähigkeit von 1998 relativ schnell (wenn auch nicht ohne finanzielle Einbußen) zu überwinden, gleichzeitig konnte der Bundeshaushalt seinen finanziellen Verpflichtungen nicht nachkommen, und das Finanzsystem brach einfach zusammen.

7. Strukturelle Stabilität des Systems. Die strukturelle Stabilität des Systems impliziert die Unveränderlichkeit der geschaffenen Organisationsstrukturen, das Vorhandensein von Immunität gegen ihre unvernünftigen Reorganisationen und Änderungen. Im Allgemeinen blieb die Struktur des obligatorischen Sozialversicherungssystems in Russland mit Ausnahme der Abschaffung der Arbeitslosenversicherung im Jahr 2001 und der Einführung einer Versicherung für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (im Jahr 2000) unverändert. Größere Veränderungen und Umstrukturierungen (wie die Fusion von Sozial- und Krankenkassen) wurden in diesen 15 Jahren vermieden.

8. Einheitlicher rechtlicher und sozialer Raum für den Betrieb des Systems. Ein einheitlicher rechtlicher und sozialer Raum für das Funktionieren des Systems wird als obligatorische Sozialversicherung verstanden, die im ganzen Land auf einer einheitlichen gesetzlichen Grundlage durchgeführt wird, und das alles Versicherungsformen sozialer Schutz. Bis jetzt, diese Eigenschaft Russisches System OSS hat keine angemessene Entwicklung erhalten. Dies gilt in erster Linie für die obligatorische Krankenversicherung. Es hat verschiedene Modelle medizinische Versorgung Bevölkerung, beginnend mit der Versicherung und endend mit der Beibehaltung der Bereitstellung kostenloser medizinischer Leistungen ohne Zahlung von Versicherungsprämien, also in Analogie zur Zeit vor der Perestroika. Der gesetzliche Rahmen für die obligatorische Sozialversicherung sieht aus wie ein „Flickenteppich“, in dem Gesetzgebungsakte, Sozialversicherungsnormen und Sozialversicherungsnormen, die aus der sowjetischen Vergangenheit in die Marktgegenwart migriert sind, gleichzeitig koexistieren.

1.2. Höhe und Qualität des obligatorischen Versicherungsschutzes

Charakteristisch Betriebssystem OSS wird unvollständig sein, ohne die Frage nach dem Niveau und der Qualität des Versicherungsschutzes für versicherte Bürger zu beantworten. Darüber hinaus ist es für seine Auswertung von zentraler Bedeutung. Zur Beurteilung des sozialversicherungsrechtlichen materiellen Sicherungsniveaus werden mehrere Indikatoren herangezogen: das Verhältnis der erhaltenen Versicherungsleistungen zum Existenzminimum; der Koeffizient des Ersatzes des entgangenen Verdienstes durch Versicherungsleistungen im Versicherungsfall; Wachstumsrate der Versicherungsleistungen; der Anteil der Ausgaben für soziale Sicherheit am BIP und am Staatshaushalt usw.

Zur Höhe und Qualität des Versicherungsschutzes für Arbeitnehmer ist offen zu sagen, dass er erstens noch sehr niedrig ist und zweitens deutlich hinter Ländern mit sozial orientierter Marktwirtschaft zurückbleibt.

Nehmen wir das Verhältnis der durchschnittlichen Rente zum Existenzminimum eines Rentners. BEI letzten Jahren die durchschnittliche Größe Die Rente lag entweder auf dem Niveau oder leicht über dem MMP oder unter dem MMP - dh unter der Armutsgrenze, wie die Daten in der Tabelle deutlich belegen. eines.

Tabelle 1

Das Verhältnis der durchschnittlichen Rente zum Existenzminimum eines Rentners, in %

Noch schlechter sieht es beim Verhältnis der Mindestrente zum Existenzminimum eines Rentners aus. 2008 betrug er 35,7 % des PMP. Mittelfristig soll das Verhältnis zwischen der durchschnittlichen Arbeitsrente und dem MSL infolge der Erhöhung der Rentenhöhe bis 2014 auf 126,5 % steigen. Bis dahin ist geplant, die Mindestrente aufzubringen Existenzminimum. Einer von Schlüsselindikatoren Die Höhe der Altersversorgung ist die Ersatzquote (Kz) der Versicherungsleistung (Rente) des entgangenen Erwerbs. Es wird sowohl zur Bewertung der Dynamik der Veränderungen der finanziellen Situation von Rentnern im Vergleich zu erwerbstätigen Bürgern als auch zum Vergleich dieses Indikators zwischen Regionen und Ländern verwendet. Auf meine eigene Art wirtschaftlicher Inhalt sie kennzeichnet, welcher Anteil des entgangenen Verdienstes im Versicherungsfall durch die Versicherungsleistung ausgeglichen wird. In der Rentenversicherung betrug Kz im Jahr 2008 35 %, im Jahr 2009 sank es auf 28 % und im Jahr 2011 auf 26 % des Einkommens. Die Folge dieser Situation ist, dass die finanzielle Situation der Mehrheit der Arbeitnehmer im Ruhestand um das 3- bis 6-fache reduziert ist. Soziologische Studien zeigen, dass fast 90 % der Rentner nicht genug Rente haben, um Kleidung und Schuhe zu kaufen, und 60 % nicht genug Rente haben, um die notwendigen Medikamente zu kaufen. 2008 hatten 40 % der Rentner eine absolute Rente unterhalb der LMP. All dies führt zu einer Änderung ihres sozialen Status, verursacht eine Bedrohung in 2-3 Jahren nach der Pensionierung, einfach Bettler zu werden. Sogar hochqualifizierte Spezialisten mit einem Verdienst von 30-40 Tausend Rubel. pro Monat nach der Pensionierung können sie mit einer Größe von etwa 3,5-5 Tausend Rubel rechnen, was ihren Verbrauch um das 8-10-fache reduziert.

Eine chronische Unterfinanzierung der obligatorischen Krankenversicherung (2-2,5-mal weniger als die dafür erforderlichen Mittel) führt zu einer geringen Qualität der medizinischen Leistungen. So hat die Finanzierung des CHI-Basisprogramms in den letzten Jahren mit nur 40 % des Bedarfs dazu geführt, dass das CHI-System nicht in der Lage war, versicherten russischen Bürgern kostenlose, qualitativ hochwertige medizinische Dienstleistungen anzubieten, die durch die Verfassung der Russischen Föderation garantiert sind.

Die Sozialversicherungskasse musste aufgrund von Geldmangel Beschränkungen für die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Invalidität, Schwangerschaft und Geburt einführen (2009 - nicht mehr als 15.000 Rubel, früher - noch weniger). Bei einem Gehalt von 30.000 Rubel erhält der Versicherte nur 50% seines Gehalts, obwohl es laut Gesetz bei vorübergehender Invalidität etwa 100% betragen sollte. Sehr niedrige Zulagen für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre wurden lange Zeit nicht erhöht (2009 wurden sie nur auf 700 Rubel pro Monat angehoben, und früher betrug ihre Größe 200, dann 500 Rubel) (2008 war dies der Fall 20,8 % PM).

Die Sanatoriums- und Kurrehabilitation von Arbeitern und ihren Familien auf Kosten des Sozialversicherungsfonds wurde praktisch abgeschafft. Derzeit bietet das FSS Heil- und Kurbehandlungen hauptsächlich nur für privilegierte Kategorien von Bürgern an (Behinderte und Teilnehmer des Zweiten Weltkriegs, Veteranen von Militäreinsätzen; Familienmitglieder von toten (verstorbenen) Kriegsversehrten; Teilnehmer des Zweiten Weltkriegs Weltkrieg und Veteranen von Militäreinsätzen, Leningrader Blockade, behinderte Kinder und andere Kategorien auf Kosten des Budgets.

Die Sanatoriums- und Kurbehandlung auf Kosten des Sozialversicherungsfonds ist nur mit der Nachsorge bei vier Arten von Krankheiten sowie nach schweren Verletzungen und Berufskrankheiten verbunden. Wenn wir das bestehende Sozialschutzniveau bewerten, können wir feststellen, dass es heute weit hinter internationalen Standards zurückbleibt (Tabelle 2).

Tabelle 2

Beträge der Sozialleistungen für die Versicherten in % des Arbeitsentgelts

Bezahlmöglichkeiten	Russland Anfang 2009	Internationale Standards der ILO-Konvention
	Durchschnittssätze -30 % nach 40 Beitragsjahren	Mindestens 40 % nach 30 Beitragsjahren
Leistungen bei vorübergehender Invalidität	Durchschnittliche Größen-50-80%	Minimum - in Anwesenheit von Nichtjuden 55%
Garantien der Wiedergabe medizinische Versorgung und Erstattung von Arzneimitteln		79% - in ambulanter Behandlung; 100% - für stationäre Behandlung

Solche niedrigen Indikatoren für das Niveau des Sozialschutzes der Bevölkerung sind größtenteils auf den Mangel an zugewiesenen Mitteln für die obligatorische Sozialversicherung zurückzuführen. Dies wird besonders deutlich, wenn man die Ausgaben für soziale Sicherheit in den Ländern Mittel- und Westeuropas, den Vereinigten Staaten und Russland vergleicht. Die entsprechenden Daten sind in der Tabelle angegeben. 3.

Tisch 3

Kumulierte Höhe der Sozialversicherungsausgaben Ende 2008

	Gesamtausgaben für die soziale Sicherheit, % des BIP	Einschließlich
		im Ruhestand	Für medizinische Hilfe
Westeuropäische Länder
Mitteleuropäische Länder

Wie aus den oben genannten Daten hervorgeht, erreichten die Ausgaben für die soziale Sicherheit zu Beginn des 20. Jahrhunderts in den europäischen Ländern 25 % des BIP, in den USA 18 %, in den Übergangsländern in Mitteleuropa 17 % und in Russland - knapp über 10%. Hervorzuheben ist, dass es sich hierbei um die Ausgaben des Gesamtstaates für die Sozialversicherung handelt, die neben den Kosten der Sozialversicherung u Sozialausgaben Arbeitslosengeld, Sozialrenten usw. Was den tatsächlichen Anteil der Sozialversicherungskosten am BIP betrifft, schwankt er auf dem Niveau von 7-8%.

Eine solch hohe finanzielle Ausstattung der Sozialversicherungen in den Ländern Westeuropas und der USA ermöglicht es, sowohl einen hohen Lebensstandard als auch ein hohes Schutzniveau für die Versicherten zu gewährleisten. Es genügt zu sagen, dass die Höhe der Renten 65-75 % des Lohns der Arbeitnehmer bei ihrer Pensionierung beträgt.

All dies bedeutet, dass in Russland das Potenzial der Sozialversicherung noch gebildet wird. Die Ausgaben für die Sozialversicherung als Prozentsatz des BIP in den letzten 5 Jahren sind in der Tabelle dargestellt. vier.

Tabelle 4

Ausgaben der außerbudgetären Sozialversicherungen (% des BIP)

Gleichzeitig beträgt die Größe des inländischen BIP pro Arbeitnehmer 1/10 bis 1/5 des entsprechenden Indikators für Industrieländer.

Die Folge davon ist die Höhe der Renten in Russland, die 28 % oder weniger des vorherigen Lohns beträgt, was wiederum 5-6 Mal weniger ist als der Durchschnittslohn in der EU insgesamt.

Gleichzeitig gibt es andere Faktoren, die die geringe Effizienz des derzeitigen Sozialversicherungssystems bestimmen. Dazu gehören: die Verwendung erheblicher Mittel im Rahmen der Sozialversicherung für die Sozialhilfe an nicht versicherungsberechtigte Personen, das mangelnde Interesse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern an der Entwicklung der Sozialversicherung, niedrige Löhne usw.

1.3. Die Struktur des OSS-Systems und die Hauptrichtungen seiner Implementierung

Das derzeitige Sozialversicherungssystem in Russland ist wie jedes andere System auf eine bestimmte Weise strukturiert. Sie umfasst folgende Bereiche der obligatorischen Sozialversicherung.

Rentenversicherung, die das Risiko der materiellen Unsicherheit im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Alter, Invalidität, Verlust des Ernährers absichert. Die Pensionskasse Russlands (PFR) tritt bei dieser Versicherungsart als Versicherer auf;

Vorübergehende Berufsunfähigkeitsversicherung, auch „Sozialversicherung“ genannt. Dies ist nicht ganz der richtige Name, aber es geschah historisch. Diese Art der Versicherung versichert das Risiko der finanziellen Unsicherheit bei einem vorübergehenden Ausfall des Arbeitsprozesses durch Krankheit, Schwangerschaft, Geburt usw.

Die Rolle des Versicherers wird von der Sozialversicherungskasse (FSS RF) wahrgenommen.

Obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. Versichert ist in diesem Fall das Risiko der Vermögensunfähigkeit aufgrund der Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit sowie die Notwendigkeit zur Deckung der Kosten für Behandlung, Rehabilitation, Prothetik etc.;

Versicherer - Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation;

Die obligatorische Krankenversicherung, die sie gegen die Risiken fehlender finanzieller Mittel zur Bezahlung medizinischer Leistungen, zur Wiederherstellung der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit (FFOMS) absichert.

Als Versicherer treten hier die Bundes- und Landeskassen der obligatorischen Krankenversicherung auf.

Organisatorisch werden diese drei Bereiche der Sozialversicherung durch drei staatliche außerbudgetäre Versicherungsträger repräsentiert: Renten-, Sozial- und Krankenversicherungsträger. Für jede Kasse wiederum sind die Arten von sozialen und beruflichen Risiken, die von jeder dieser Kassen versichert werden sollen, sowie die Sätze für die Zahlung von Versicherungsprämien für jede dieser Kassen gesetzlich festgelegt.

Neben den berücksichtigten OSS-Fonds umfasst das derzeitige nationale System Russlands freiwillige Sozialversicherungen, betriebliche und private, sowie unentwickelte Formen der obligatorischen nichtstaatlichen Sozialversicherung: territorial (Versicherung der Bevölkerung des hohen Nordens und gleichwertiger Gebiete) und beruflich (Versicherung von Personen, die unter besonders schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten: Liste Nr. 1, Nr. 2).

Schlussfolgerung: Zusammenfassend können wir feststellen, dass sich die Haupteigenschaften des in Russland betriebenen OSS-Systems noch in einem unentwickelten Zustand befinden, was erstens natürlich seine Wirksamkeit verringert und zweitens die Notwendigkeit impliziert, geeignete Bedingungen für ihre Entwicklung und Verbesserung zu schaffen .

1. Das Konzept und die Grundsätze der Umsetzung der obligatorischen Sozialversicherung

In unserem Land wird eine obligatorische Sozialversicherung durchgeführt, die den allgemein anerkannten Grundsätzen und Normen des Völkerrechts entspricht. Die obligatorische Sozialversicherung ist ein Teil des staatlichen Systems des sozialen Schutzes der Bevölkerung, dessen Besonderheit die Versicherung der arbeitenden und nicht arbeitenden Bürger ist, die gemäß dem Bundesgesetz gegen eine mögliche Änderung des materiellen und (oder) sozialen Status durchgeführt wird, einschließlich aufgrund von Umständen, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen.

Die obligatorische Sozialversicherung ist ein System rechtlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Maßnahmen, die vom Staat geschaffen wurden, um die Folgen von Änderungen der materiellen und (oder) soziale Position arbeitende Bürger und in Fällen, die in den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehen sind, andere Kategorien von Bürgern aufgrund ihrer Anerkennung als arbeitslos, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit, Invalidität, Krankheit, Verletzung, Schwangerschaft und Geburt, Verlust eines Ernährers B. der Beginn des Alters, die Notwendigkeit, medizinische Versorgung, Sanatoriumsbehandlung und den Beginn anderer Sozialversicherungsrisiken zu erhalten, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind und der Sozialversicherungspflicht unterliegen.

Das Bundesgesetz vom 16. Juli 1999 Nr. 165-FZ „Über die Grundlagen der obligatorischen Sozialversicherung“ regelt die Beziehungen im System der obligatorischen Sozialversicherung, aber dieses Gesetz gilt nicht für die obligatorische staatliche Versicherung, die durch spezielle Gesetze des Bundes geregelt wird Russische Föderation. Das Gesetz definiert:

13) Sozialleistung für Bestattung;

14) Bezahlung von Gutscheinen für Kurbehandlung und Gesundheitsförderung der Mitarbeiter und ihrer Familien.

Das Gesetz „Über die Grundlagen der obligatorischen Sozialversicherung“ sieht vor, dass bestimmte Arten der obligatorischen Sozialversicherung (für erwerbstätige und nicht erwerbstätige Bürger) durch Bundesgesetze und andere in Übereinstimmung mit ihnen erlassene Regulierungsgesetze festgelegt werden sollten. Rechtshandlungen der Russischen Föderation sowie Gesetze und Vorschriften der Subjekte der Russischen Föderation. Diese Gesetze und Vorschriften legen Folgendes fest:

1) bestimmte Arten der obligatorischen Sozialversicherung;

2) den Kreis der sozialversicherungspflichtigen und versicherungsberechtigten Personen;

3) Einstellungsbedingungen und Höhe des Versicherungsschutzes;

4) Haftung der sozialversicherungspflichtigen Personen;

5) andere Bedingungen dieser Versicherung.

Ein Beispiel für eine besondere Art der obligatorischen Sozialversicherung ist die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten nach dem Bundesgesetz „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“. Dieses Gesetz legt in der Russischen Föderation die rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Grundlagen für die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten fest und regelt das Verfahren zum Ersatz von Schäden, die dem Arbeitnehmer bei der Erfüllung arbeitsvertraglicher Pflichten an Leben und Gesundheit zugefügt werden (Vertrag) und in anderen gesetzlich festgelegten Fällen. Das Gesetz sieht vor:

1) Gewährleistung des sozialen Schutzes der Versicherten und des wirtschaftlichen Interesses der Versicherungsnehmer an der Verringerung des Berufsrisikos;

2) Entschädigung für Schäden an Leben und Gesundheit des Versicherten bei der Erfüllung seiner Pflichten aus einem Arbeitsvertrag (Vertrag) und in anderen durch das Bundesgesetz festgelegten Fällen, indem dem Versicherten alle erforderlichen Arten von Versicherungsschutz in vollem Umfang gewährt werden , einschließlich der Übernahme von Kosten für die medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation;

Der Staat verwaltet das System der obligatorischen Sozialversicherung gemäß der Verfassung der Russischen Föderation und der Gesetzgebung der Russischen Föderation. Die obligatorische Sozialversicherung wird von Versicherern durchgeführt, die von der Regierung der Russischen Föderation gemäß den föderalen Gesetzen über bestimmte Arten der obligatorischen Sozialversicherung gegründet wurden.

Die Organisations- und Rechtsform der Versicherer wird durch das Bundesgesetz über eine bestimmte Art der obligatorischen Sozialversicherung bestimmt. Die Versicherer führen die operative Verwaltung der im Eigentum des Landes stehenden Mittel der gesetzlichen Sozialversicherung durch. Der Staat übt die Kontrolle über das System der obligatorischen Sozialversicherung aus.

Der Staat hat ein Finanzsystem der obligatorischen Sozialversicherung geschaffen, zu dem der aus bestimmten Quellen gebildete Haushaltsfonds gehört.

In Russland wird die staatliche Sozialversicherung durch drei Kassen repräsentiert:

die Pension;

obligatorische Krankenversicherung;

Sozialversicherung;

Die Bildung und Verwendung dieser Fonds hat ihre eigenen Merkmale. Als Versicherungsfonds konzipiert, entsprechen sie nicht immer den Grundsätzen der Bildung und Verwendung von Versicherungsfonds. In ihren Aktivitäten sind die Merkmale des Budgetansatzes offensichtlich: obligatorische und normative Abzüge, geplante Verwendung von Mitteln, fehlende Personifizierung von Ersparnissen usw. Diese Fonds sind wirtschaftlich gesehen keine Versicherungsfonds, sondern gehören formal zu extra - Haushaltsmittel. Die Schaffung von außerbudgetären Mitteln ist notwendig, damit der Staat diese effektiver einsetzen kann finanzielle Resourcen. Die Besonderheit von außerbudgetären Sozialfonds ist die eindeutige und in der Regel strenge Zuweisung ertragreicher Quellen an sie Verwendungszweck ihre Gelder.

Staatliche Sozialversicherungspflicht - Teil Staatssystem sozialer Schutz der Bevölkerung in Form einer Versicherung der arbeitenden Bürger gegen eine mögliche Änderung ihrer materiellen und sozialen Situation, auch aufgrund von Umständen, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen.

Die obligatorische Sozialversicherung bildet ein System rechtlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Maßnahmen, die vom Staat geschaffen wurden, um die Folgen von Veränderungen in der materiellen und sozialen Situation von Arbeitnehmern, Bürgern und in Fällen auszugleichen oder zu minimieren gesetzlich vorgesehen, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit, Invalidität, Krankheit, Verletzung, Schwangerschaft und Geburt, Verlust des Ernährers, sowie der Eintritt des Alters, der Bedarf an medizinischer Versorgung, gesundheitlicher Versorgung und der Eintritt anderer sozialversicherungsrechtlicher Risiken begründet durch gesetzlich sozialversicherungspflichtig.

Zu den Grundprinzipien der obligatorischen sozialen. Versicherung beinhalten:

Tragfähigkeit der Sozialversicherungspflicht, gestützt auf die Äquivalenz von Versicherungsschutz und Versicherungsprämien;

Der universelle obligatorische Charakter der Sozialversicherung, die Verfügbarkeit von Versicherungsgarantien für Versicherte;

Staatliche Gewährleistung der Wahrung der Rechte der Versicherten auf Schutz vor sozialversicherungsrechtlichen Risiken und Erfüllung der Pflichten aus der Sozialversicherung, unabhängig davon finanzielle Lage Versicherer;

Staatliche Regulierung des Systems der obligatorischen Sozialversicherung;

Paritätische Beteiligung der Vertreter des Subjekts der Sozialversicherungspflicht in den Leitungsgremien des Systems der Sozialversicherungspflicht;

Obligatorische Zahlung von Versicherungsprämien durch die Versicherer an die Budgets der Fonds bestimmter Arten der obligatorischen Sozialversicherung;

Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Mitteln der gesetzlichen Sozialversicherung;

Gewährleistung der Aufsicht und öffentlichen Kontrolle;

Autonomie Finanzsystem obligatorische Sozialversicherung.

Subjekte der obligatorischen Sozialversicherung sind Versicherer – Arbeitgeber, Versicherer, Versicherte.

Versicherer - Organisationen jeder Organisations- und Rechtsform sowie Bürger, die gemäß den Bundesgesetzen über bestimmte Arten der obligatorischen Sozialversicherung Versicherungsprämien zahlen müssen, die Pflichtbeiträge sind. Die Versicherer sind auch Exekutivbehörden und Kommunen, die verpflichtet sind, Versicherungsprämien zu zahlen.

Versicherer sind gemeinnützige Organisationen, die gegründet wurden, um die Rechte der Versicherten der Sozialversicherungspflicht im Versicherungsfall zu wahren.

Die versicherten Personen sind Bürger der Russischen Föderation sowie ausländische Staatsbürger und Staatenlose, die unter der Russischen Föderation arbeiten Arbeitsverträge und Selbständige oder andere Kategorien von Bürgern, die Beziehungen zur Pflichtsozialversicherung haben.

Die Finanzmittel des Fonds befinden sich in staatlichem Eigentum, sie sind nicht in den Haushalten sowie in anderen Fonds enthalten und können nicht für Zwecke entnommen werden, die nicht ausdrücklich gesetzlich vorgesehen sind.

Die Verwendung der Mittel aus den Fonds erfolgt auf Anordnung der Regierung oder einer besonders ermächtigten Stelle (des Fondsvorstands).

Die Vorschriften über die Pensionskasse der Russischen Föderation geben an:

Der Pensionsfonds der Russischen Föderation wurde zum Zweck der staatlichen Verwaltung der Finanzen der Altersvorsorge in der Russischen Föderation errichtet.

Die PFRF ist ein unabhängiges Finanz- und Kreditinstitut, das in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Russischen Föderation und diesen Verordnungen tätig ist.

FIU und seine Geldmittel befinden sich in Staatseigentum Russische Föderation. PFR-Fonds sind nicht in Budgets, anderen Fonds enthalten und können nicht zurückgezogen werden.

Die FIU bietet:

Gezieltes Einziehen und Sammeln von Versicherungsprämien sowie Finanzierung von Ausgaben, die in den Zielen des PFR vorgesehen sind;

Organisation der Arbeit, um von Arbeitgebern und Bürgern, die sich schuldig gemacht haben, die Gesundheit von Arbeitnehmern und anderen Bürgern geschädigt zu haben, die Höhe der staatlichen Invalidenrente aufgrund eines Arbeitsunfalls, einer Berufskrankheit oder des Verlusts eines Ernährers zu erholen;

Kapitalisierung FIU-Mittel, sowie das Gewinnen freiwilliger Beiträge von natürlichen und juristischen Personen;

Bereitstellung von Mitteln für die obligatorische medizinische Versorgung durch Krankenversicherungsträger;

Durchführung von Finanz- und Kreditaktivitäten zur Gewährleistung des Systems der obligatorischen Krankenversicherung;

Derzeit gewährt die Russische Föderation Arbeits- und Sozialrenten.

Die erste Stufe des staatlichen Rentensystems ist somit die Grundrente, die künftig die Sozialrente ersetzen soll.

Die zweite Ebene ist die Arbeits-(Versicherungs-)Rente. Die Rolle dieser Art der staatlichen Rente bestimmt die gesamte Organisation der Sozial- und vor allem der Rentenversicherung.

Die dritte Stufe des Rentensystems sollte sein nichtstaatliche Renten. Die nichtstaatliche Altersversorgung im Rentensystem gilt als zusätzlich zum staatlichen System und kann sowohl in Form von zusätzlichen Berufsrentensystemen einzelner Organisationen, Wirtschaftssektoren oder Territorien als auch in Form von Personen durchgeführt werden Rentenversicherung von Bürgern, die Mittel für ihre zusätzliche Altersvorsorge bei Versicherungsgesellschaften oder Pensionskassen ansammeln. Beide Formen müssen entwickelt werden.

Wegen schwierig ökonomische Situation Die Schaffung zusätzlicher Berufsrentensysteme für Mitarbeiter aller Organisationen ist derzeit nicht möglich. Daher wird ihre Bildung schrittweise durchgeführt, da einzelne Organisationen und ihre Gruppen, Wirtschaftssektoren oder Territorien bereit sind, solche Systeme zu schaffen, sowie die Fähigkeit des Staates, angemessene Leistungen zu erbringen. Nach der Entscheidung, eine zusätzliche Fachkraft zu schaffen Rentensystem sie wird obligatorisch und kann nicht durch Beschluss ihrer Gründer liquidiert werden.

Nichtstaatlich Rentenfonds- eine besondere Form einer gemeinnützigen Organisation, die gegründet wurde, um Geschäfte im Bereich der nichtstaatlichen Altersvorsorge zu betreiben. Gemeinnützige Organisationen unterscheiden sich darin, dass sie ihre Einnahmen nicht unter den Gründern verteilen. Die Gründer von NPFs sind nur daran interessiert, die Anzahl der Pensionsfonds zu erhöhen, die von den Fonds als langfristige Anlageressource angezogen werden.

Gesetzliche Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherungsträger sind laut Organisationsstruktur juristische Personen, d. h. ihre Kassen sind von den Kassen getrennt Staatshaushalt(Die Verwaltung der Staatshaushaltsmittel erfolgt durch Exekutivbehörden und die Verwaltung der Mittel durch Fondsorgane).

Die gesetzlichen Krankenkassen sind nach dem Prinzip der Anstalt des öffentlichen Rechts aufgebaut, das heißt, die Verwaltung der Kasse erfolgt durch den Vorstand und sein ständiges Leitungsorgan – die Geschäftsführung.

Die Zusammensetzung des Vorstands der Föderalen Krankenversicherungskasse wird von der Gesetzgebungsbehörde der Russischen Föderation genehmigt.

Die Zusammensetzung des Vorstands des territorialen CHI-Fonds wird von der Vertretungsbehörde des Territoriums genehmigt.

Der Vorsitzende des Vorstandes wird von den Vorstandsmitgliedern der Bundes-(Gebiets-)Krankenpflegekasse gewählt.

Der Vorstand der gesetzlichen Krankenkasse arbeitet ehrenamtlich. Die versicherten Mitglieder des Kassenvorstands beteiligen sich an der Festlegung der Richtungen für die Entwicklung der obligatorischen Krankenversicherung auf dem Gebiet einer Teileinheit der Russischen Föderation und kontrollieren die korrekte Verwendung der Mittel der obligatorischen Krankenversicherung.

Kapitel 4. Sozialversicherungssystem

obligatorische Sozialversicherung

In der Russischen Föderation sozial Außerbudgetäre Fonds wurden nach der Verabschiedung des Gesetzes der RSFSR „Über die Grundlagen der Haushaltsstruktur und des Haushaltsverfahrens in der RSFSR“ vom 10.10.91 geschaffen. Derzeit gibt es: PFRF, MHIF, FSS. Jeder Fonds hat Besonderheiten bei der Bildung und Verwendung von Fonds, aber es gibt gemeinsame Merkmale für alle Fonds:

Zustand Regulierung des Versicherungssystems; Zustand Garantien der Einhaltung der Rechte der versicherten Personen, d.h. Erfüllung seiner Verpflichtungen durch den Versicherer, unabhängig von seiner finanziellen Lage; außerbudgetäre Mittel sind öffentlich zugänglich und decken alle Bürgerinnen und Bürger ab, unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Wohnort; ein einheitlicher Mechanismus zur Bildung von Fonds aus einer relativ zuverlässigen steuerpflichtigen Bemessungsgrundlage des Lohnfonds, der die Möglichkeit einer Selbstindexierung der Einnahmen des Fonds schafft; Beiträge zu den Fonds werden von Arbeitgebern aus allen Lohnbeträgen geleistet, die an Arbeitnehmer gezahlt werden, wodurch Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer versichern; Alle Fonds sind ihrer wirtschaftlichen Natur nach Versicherungsfonds, d.h. Alle gezahlten Beträge sind erstattungsfähig. Die Entscheidung über die Bildung staatlicher außerbudgetärer Fonds wird von der Bundesversammlung der Russischen Föderation sowie den Vertretungsorganen der Teileinheiten der Föderation und getroffen Kommunalverwaltung.

Solche außerbudgetären Fonds gehören dem Staat, sind aber autonom, sie haben einen streng festgelegten Zweck. Staatliche außerbudgetäre Fonds werden auf der Grundlage einschlägiger Gesetze der höchsten Behörden geschaffen, die ihre Tätigkeit regeln, die Gründungsquellen angeben, das Verfahren und die Richtung für die Verwendung von Geldmitteln festlegen.

Außerbudgetäre Mittel werden auf zwei Arten geschaffen. Eine Möglichkeit besteht darin, bestimmte Ausgaben aus dem Haushalt zuzuweisen, die von besonderer Bedeutung sind, die andere darin, einen außerbudgetären Fonds zu bilden eigene Quellen Einkünfte für bestimmte Zwecke. In diesem Fall trifft der Gesetzgeber auf Vorschlag der Regierung eine Sonderentscheidung über die Bildung dieses Sondervermögens. außerbudgetäre Mittel ist das Volkseinkommen. Der überwiegende Teil der Mittel entsteht im Prozess der Umverteilung Nationaleinkommen. Die Hauptmittel zur Mobilisierung des Volkseinkommens im Prozess seiner Umverteilung bei der Mittelbildung sind Sondersteuern und Abgaben, Haushaltsmittel und Darlehen.

Besondere Steuern und Gebühren werden vom Gesetzgeber festgelegt. Eine beträchtliche Anzahl von Fonds wird auf Kosten der zentralen und regionalen (lokalen) Haushalte gebildet. Haushaltsmittel kommen in Form von unentgeltlichen Zuschüssen oder bestimmten Abzügen von Steuereinnahmen. Einnahmen aus außerbudgetären Mitteln können sein geliehene Mittel. Außerbudgetär Sozialfonds eng mit dem Haushalt und untereinander verknüpft. Die Vielfalt der außerbudgetären Fonds führt zu komplexen mehrstufigen Verbindungen zwischen diesen Fonds und anderen Teilen des Finanzsystems. Es gibt einseitige, bilaterale und multilaterale Finanzbeziehungen.

Bei unidirektionalen Beziehungen gehen die Mittel in eine Richtung: von Finanzeinheiten zu einem außerbudgetären Fonds. Ein solcher Zusammenhang tritt auf, wenn die Fonds gebildet oder die Fonds von ihnen verwendet werden. Mit bidirektionaler Kommunikation Bargeldumlauf bewegt sich dazwischen außerbudgetäre Mittel und andere Teile des Finanzsystems in zwei Richtungen. So werden Sozialversicherungsfonds nicht nur auf Kosten der Versicherungsprämien, sondern auch aus dem Staatshaushalt gebildet. Zur gleichen Zeit, falls vorhanden aktiver Ausgleich Sie erwerben Zustand Wertpapiere und werden Sie ein Budget-Kreditgeber. Bei multilateralen Beziehungen kommt ein außerbudgetärer Fonds gleichzeitig mit verschiedenen in Kontakt finanzielle Verbindungen und andere Sondermittel, d.h. Geld bewegt sich zwischen ihnen in verschiedene Richtungen.

Pensionskasse der Russischen Föderation:

Die Hauptaufgabe der Pensionskasse besteht darin, die finanzielle Stabilität des Rentensystems zu gewährleisten, Bedingungen für die regelmäßige und pünktliche Zahlung der Renten zu schaffen und deren Höhe unter Berücksichtigung von Änderungen der Verbraucherpreise zu erhöhen.

RF Sozialversicherungskasse:

Der Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation ist gemessen an der Höhe der angesammelten Mittel der zweitgrößte staatliche nichtbudgetäre Fonds.

Der FSS wurde geschaffen, um staatliche Garantien im Sozialversicherungssystem bereitzustellen und die Kontrolle über die korrekte und effiziente Verwendung von Sozialversicherungsmitteln zu verbessern. Die Verwaltung des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation erfolgt durch die Regierung der Russischen Föderation. Der Vorsitzende des Sozialversicherungsfonds und seine Stellvertreter werden von der Regierung der Russischen Föderation ernannt.

Obligatorische Krankenversicherung:

Die MHIF soll finanzielle Mittel akkumulieren und die Stabilität des staatlichen Systems der obligatorischen Krankenversicherung gewährleisten.

Die finanziellen Mittel des Fonds werden aus den Abzügen der Versicherer für die obligatorische Krankenversicherung gebildet.

Zur Umsetzung der Landespolitik auf dem Gebiet der gesetzlichen Krankenversicherung wurden die Bundes- und Landeskassen der gesetzlichen Krankenversicherung als selbstständige Finanz- und Kreditinstitute ohne Erwerbszweck geschaffen.

Auf dem Territorium Russlands werden medizinische Versicherungsunternehmen gegründet, deren Gründer die lokale Verwaltung sind. Diese Versicherungsgesellschaften können nur arbeiten, wenn sie über die entsprechende Bewilligung für die obligatorische Krankenversicherung verfügen. Diese Organisationen sind verpflichtet, mit medizinischen Einrichtungen Verträge über die medizinische Versorgung von Versicherten der Pflichtkrankenversicherung abzuschließen, Versicherungsrückstellungen zu bilden und die Interessen der Versicherten zu wahren.

Die obligatorische Krankenversicherung ist ein integraler Bestandteil der staatlichen Sozialversicherung und bietet allen Bürgern der Russischen Föderation gleiche Möglichkeiten, auf Kosten der obligatorischen Krankenversicherung medizinische und medikamentöse Versorgung zu erhalten. Die Haupteinnahmequelle für Sozialfonds ist die Einheitliche Sozialsteuer.

Fazit

Die Notwendigkeit einer Sozialversicherung entsteht in einem bestimmten historischen Stadium der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Gesellschaft. Formen und Aufgaben der Sozialversicherung ändern sich entsprechend der gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Lage der Gesellschaft. Dies gilt für gleichermaßen und auf die gegenwärtige Übergangsphase der Entwicklung des Landes.

Die Sozialversicherung hat eine durch die Art der Versicherung bedingte Besonderheit, nämlich: die Schaffung eines Mechanismus zur Entschädigung im Versicherungsfall und die Bereitstellung von Einkünften, die durch andere Mittel nicht zu ersetzen sind. Aber das ist keine einfache Hilfe, wie in der Sozialversicherung. Eine Erstattung wird nur im Versicherungsfall und bei Teilnahme eines Bürgers am Sozialversicherungssystem erwartet.

Das Wichtigste bei der Reform der Sozialversicherung ist die Schaffung eines gesetzlichen Rahmens für die Sozialversicherung, eines modernen Ordnungsrahmens, der die rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Grundlagen der staatlichen Sozialversicherung regelt, sowie eines angemessenen Verwaltungssystems.

Die Sozialversicherung erfasst hauptsächlich die erwerbstätige Bevölkerung, was zu einer Einschränkung des Kreises der Unterstützungsempfänger führt. Es sollte ein gut entwickeltes Sozialschutzsystem geben, das ein weiteres wichtiges Element beinhalten würde – die Erbringung von Dienstleistungen und Zahlungen im Rahmen der Sozialhilfe. Nur mit der effektiven Arbeit dieser beiden Formen des Sozialschutzes kann das Ziel erreicht werden, für das sie geschaffen wurden.

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Die obligatorische Sozialversicherung für alle ist auch für Beschäftigte, die bei der Arbeit verletzt werden können, sehr wichtig - dies gilt in besonderem Maße für diejenigen, die in gefährlichen Industrien arbeiten. Das Prestige der Arbeit ganzer Industrien, die wichtig sind, um den Haushalt der Russischen Föderation zu füllen, hängt auch davon ab, wie die soziale Sicherheit dieser Menschen organisiert wird. Offensichtlich soll die Sozialversicherungspflicht die negativen Folgen von Statusänderungen für die Bürgerinnen und Bürger minimieren.

Geschichtlicher Bezug

Die Versicherung als Sicherung der Existenzbedingungen entstand gleichzeitig mit der Person selbst. Doch bis die ersten Ideen zur Versicherung von Menschen mit gefährlicher Arbeit aufkamen und die Leistungszahlung in eine moderne Sozialversicherungspflicht umgewandelt wurde, verging viel Zeit, in der das System erheblich verbessert und ausgefeilt wurde.

Über die Grundlagen der Sozialversicherungspflicht und deren Entstehung ist einiges bekannt. Als sich die Gesellschaft verbesserte, überlegte sie die Mechanismen des Sozialschutzes. In ihrer jetzigen Form entstand die Sozialversicherung in Deutschland im 19. Jahrhundert, und heute können wir mit Sicherheit sagen, dass die Sozialversicherung in allen wirtschaftlich entwickelten Ländern der Welt funktioniert und ihren Bürgern sozialen Schutz bieten kann.

Wie ist dieses System in Russland geregelt?

In Russland besteht die obligatorische Sozialversicherung als System aus finanziellen und sozialen Garantien:

• bei kurzfristiger Invalidität des Versicherten;
• im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes;
• medizinisch;
• im Todesfall (Sozialversicherungspflichtige sind im Übrigen sowohl der Versicherte selbst als auch minderjährige Familienangehörige, die ebenfalls durch unsere Sozialversicherungspflicht geschützt sind);
• die Pension;
• Die Liste umfasst auch die obligatorische Sozialversicherung der Arbeitnehmer gegen verschiedene Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle, die bei der Arbeit auftreten können.

Der letzte in der obligatorischen russischen Sozialversicherung enthaltene Posten verdient besondere Aufmerksamkeit, da er den Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer arbeitsbedingten Krankheit schützt. Gleichzeitig schützt die obligatorische Arbeitssozialversicherung im Falle des Todes eines Arbeitnehmers bei der Arbeit auch seine Hinterbliebenen.

Die Entschädigung für Schäden an Gesundheit und Leben von Bürgern bei der Arbeit erfolgt durch Ausstellung einer Sicherheit gemäß den Bedingungen, unter denen sie versichert waren. Auch Berufsgeschädigte können mit der Finanzierung ihrer Rehabilitation rechnen. In diesem Fall ist die obligatorische Sozialversicherung in Russland besonders wichtig.